城市管理體制改革領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言與城市管理辦公室創(chuàng)先爭優(yōu)活動發(fā)言稿匯編(已改無錯字)
2024-11-23 01 本頁面
【正文】 持城市管理，做城市環(huán)境的維護者。宣傳城管知識，曝光不文明行為，唱響和諧城管主旋律，實現(xiàn)“管”與“理”的良性互動。三、追求精細目前，區(qū)城市管理在某些環(huán)節(jié)上粗放管理的痕跡還比較明顯，這就要求我們樹立重細節(jié)重內(nèi)涵的精品化管理的新觀念，推進城市管理由面上管理向每一條街道、每一個庭院延伸，做到全覆蓋、無縫隙對接，不留“盲區(qū)”和“死角”，實現(xiàn)從抓“點、線”形象到“點、現(xiàn)、面”全面抓的轉(zhuǎn)變。一是人員配備精細化。區(qū)委、區(qū)政府考慮適當增加城市管理工作人員編制數(shù)，各職能部門根據(jù)工作需要合理配備人員，不斷增強工作人員的綜合素質(zhì)和責任意識，實行定崗位、定職責、定標準、定獎懲的“四定”管理，確保時間上不斷檔、空間上無死角。二是業(yè)務(wù)考核精細化。由區(qū)城市管理委員會按照管理高標準，效果保長久的目標，組建考核隊伍，對各區(qū)域業(yè)務(wù)考核做到每日一督查、每周一通報、每月考核、每季一評比、年終綜合評定，用無縫管理保持持續(xù)效果。三是工作措施精細化。如由區(qū)文明辦牽頭，開展爭創(chuàng)“樣板路”、“示范街”“模范小區(qū)”屏蔽等活動，使城市管理工作人員和居民學(xué)有榜樣、干有目標。城市管理辦公室創(chuàng)先爭優(yōu)活動發(fā)言稿一、推進創(chuàng)先爭優(yōu)，以人民滿意城市為工作第一要務(wù)群眾無小事。我們將全力把渣土管理工作當成一件為民辦實事、辦好事的大
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