辯論賽策劃方案與邊檢工作人員學習科學發(fā)展觀心得體會匯編(已改無錯字)
2024-11-23 01 本頁面
【正文】 優(yōu)勢和存在的差距，接受新觀念，借鑒好做法，使出入境邊檢工作與社會接軌，與其它各行業(yè)相融，賦予出入境邊檢工作新的生機和活力。要從“等布置、靠督促、要指示”轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶嶋H出發(fā)，做出“自選動作”，把握工作的主動權(quán)，力求工作的創(chuàng)造性、開放性，使出入境邊檢工作不斷適應環(huán)境變化的需要。要敢于打破舊框框，敢于向一切不符合時代要求，不符合發(fā)展需要的舊觀念、舊規(guī)矩挑戰(zhàn)，敢于走前人沒有走過的路，從實際出發(fā)，大膽探索，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，開拓新局面。二是要加強隊伍建設，實現(xiàn)出入境邊檢運行機制上的創(chuàng)新，才能順應時代的要求。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。面對新形勢、新任務，我們要以“發(fā)展”的眼光和思路指導隊伍建設、組織建設和制度創(chuàng)新。當前和今后一個時期工作的重中之重，就是用十七大精神來統(tǒng)一思想、指導工作。面對新的挑戰(zhàn)，我們必須在出入境邊檢系統(tǒng)建設一支精干、高效、廉潔、專業(yè)化、知識化的干部隊伍。要把公務員培訓教育工作放在戰(zhàn)略地位抓緊抓好，強化民警的學習意識，優(yōu)化民警隊伍的知識結(jié)構(gòu)，提高民警隊伍的能力與素質(zhì)。要在民警中重點加強公共管理、法律、現(xiàn)代科技、計算機、外語等知識的學習與培訓，以更新民警觀念，使民警盡快培養(yǎng)起與市場經(jīng)濟相適應的世界眼光、創(chuàng)新能力、法制觀念、服務觀念和宏觀管理等方面的能力與素養(yǎng)。要強力推進干部人事制度改革，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，樹立正確的用人導向，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。我們要按照黨管干部的原則，繼續(xù)深化干部人事制度改革，建立公平、平等、競爭、擇優(yōu)的人才選拔機制，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟“快車道”；要逐步把市場對人才資源配置的基礎性作
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