辯論賽策劃方案與邊檢工作人員學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)匯編-wenkub.com
2024-11-23 01:07 本頁面
【正文】 面對(duì)新的形勢(shì)，我們出入境邊檢隊(duì)伍所面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)。為此，我們一是繼續(xù)貫徹落實(shí)公安部提高邊檢服務(wù)水平十二項(xiàng)措施”，本著手續(xù)簡(jiǎn)便化、規(guī)則公開化、程序規(guī)范化、操作科學(xué)化的要求，不斷在實(shí)踐中改革邊檢工作的查驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方式與手段；二是對(duì)大型旅游船和旅游團(tuán)要普遍采取預(yù)檢措施，實(shí)行“預(yù)查控”和“核對(duì)式放行”，縮短旅游團(tuán)隊(duì)在口岸停留的時(shí)間，加快通關(guān)速度。我們要按照黨管干部的原則，繼續(xù)深化干部人事制度改革，建立公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的人才選拔機(jī)制，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟“快車道”；要逐步把市場(chǎng)對(duì)人才資源配置的基礎(chǔ)性作用同黨和政府的宏觀調(diào)配、政策引導(dǎo)職能結(jié)合起來，打破人才壁壘，建立人才流動(dòng)的“綠色通道”，做到人盡其才，才盡其用；要完善適合出入境邊檢事業(yè)發(fā)展的人才激勵(lì)機(jī)制，抓緊完善干部考核和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估制度，盡快建立與人才貢獻(xiàn)相適應(yīng)的收入分配機(jī)制，以適應(yīng)快速發(fā)展的出入境邊檢事業(yè)的需要。面對(duì)新的挑戰(zhàn)，我們必須在出入境邊檢系統(tǒng)建設(shè)一支精干、高效、廉潔、專業(yè)化、知識(shí)化的干部隊(duì)伍。二是要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)出入境邊檢運(yùn)行機(jī)制上的創(chuàng)新，才能順應(yīng)時(shí)代的要求。為此，我們要站在三個(gè)代表高度，從全局上、戰(zhàn)略上謀劃出入境邊檢工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃，解放思想，更新觀念，適應(yīng)變化了的形勢(shì)，跟上時(shí)代步伐，正確處理加強(qiáng)與改進(jìn)，繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，使出入境邊檢工作在加強(qiáng)中改進(jìn)，在繼承上創(chuàng)新，在改進(jìn)和創(chuàng)新中提高。一是要與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)思想觀念上的創(chuàng)新，才能使出入境邊檢工作跟上時(shí)代的步伐。新世紀(jì)是知識(shí)社會(huì)、科技社會(huì)、信息社會(huì)，全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)，增強(qiáng)綜合國力，需要我們學(xué)習(xí)和掌握過去所沒有的許多科技知識(shí)、人文知識(shí)和社會(huì)知識(shí)，否則，
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