國(guó)稅局干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告與國(guó)稅局年終總結(jié)匯編(已改無錯(cuò)字)
2024-11-23 00 本頁面
【正文】 任到人機(jī)制、經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育機(jī)制、多渠道的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制和全方位的監(jiān)督約束機(jī)制，形成了融科學(xué)性、可操作性于一體的制度體系和長(zhǎng)效機(jī)制。更可貴的是，他們不僅制定了各項(xiàng)制度，而且嚴(yán)格執(zhí)行、認(rèn)真落實(shí)制度，不是把制度當(dāng)擺設(shè)，而是真正用制度規(guī)范干部行為，切實(shí)發(fā)揮了制度建設(shè)的有效作用，強(qiáng)化了干部遵制守紀(jì)的制度意識(shí)和自覺意識(shí)，錘煉了干部的過硬作風(fēng)。第三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭是干部作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需要率先垂范、示范引導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)，同時(shí)對(duì)整個(gè)隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)具有直接的教育引導(dǎo)作用?？h國(guó)稅局的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在作風(fēng)建設(shè)上過得硬、帶了好頭。局長(zhǎng)尹長(zhǎng)林每年記讀書筆記五萬字以上，一個(gè)月回兩次家的做法四年未變，從不參與帶有賭博性質(zhì)的娛樂活動(dòng)，帶頭做到了勤奮敬業(yè)、清正廉潔、公道正派，其他的領(lǐng)導(dǎo)班子成員也都能夠以身作則，處處發(fā)揮發(fā)揮表率作用。正如局長(zhǎng)尹長(zhǎng)林所說：“領(lǐng)導(dǎo)帶頭，才能給他人作示范，才有底氣去要求他人，甚至是批評(píng)他人，才能真正帶好隊(duì)伍”。第四、開拓創(chuàng)新是干部作風(fēng)建設(shè)的動(dòng)力源泉，需要與時(shí)俱進(jìn)、務(wù)求實(shí)效。創(chuàng)新是時(shí)代的主旋律，是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力?？h國(guó)稅局堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷地實(shí)現(xiàn)觀念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。如“五個(gè)一”學(xué)習(xí)機(jī)制、個(gè)體稅收‘三三制’管理模式、工作失誤問責(zé)制、項(xiàng)目責(zé)任法、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、“綠色服務(wù)卡”制度、全天候服務(wù)、提醒服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等等。而且，他們的創(chuàng)新不是為標(biāo)新立異而創(chuàng)新，也不是東施效顰、鸚鵡學(xué)舌，而是認(rèn)真貫徹了上級(jí)有關(guān)規(guī)定和要求，著眼于解決實(shí)際問題，具有科學(xué)性、超前性和可操作性。通過這些創(chuàng)新措施，培養(yǎng)了干部職工的開拓創(chuàng)新精神，激發(fā)了工作活力，解決了實(shí)際問題，促進(jìn)了國(guó)稅事業(yè)發(fā)展。第五、發(fā)揚(yáng)**是干部作風(fēng)建設(shè)的根本保障，需要解放思想、積極推進(jìn)。黨內(nèi)**是黨的生命，也是干部作風(fēng)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)?？h國(guó)稅局通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)揚(yáng)**，注重發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，虛心聽取各方面意見，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。通過在重大問題和重大決策上發(fā)揚(yáng)**，充分調(diào)動(dòng)了廣大干部的參與熱情，確保了決策的科學(xué)性和**性。通過扎實(shí)推動(dòng)黨務(wù)、政務(wù)公開，擴(kuò)大了黨員干部的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)了工作透明度，激發(fā)了黨員干部參與熱情，促進(jìn)了各項(xiàng)工作開展和黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過廣泛收集社會(huì)各界意見，結(jié)合國(guó)稅發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，深入開展了創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)了對(duì)外形象的樹立和業(yè)務(wù)工作水平的提升，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的廣泛好評(píng)?？傊h國(guó)稅局的做法與推進(jìn)基層**政治建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的大局要求是不謀而合的。國(guó)稅局年終總結(jié)國(guó)稅局年終總結(jié)20xx年，我局認(rèn)真貫徹市局和縣委、政府對(duì)稅收工作的各項(xiàng)要求，堅(jiān)持“聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民”的宗旨，推進(jìn)依法治稅，深化稅收改革，以深入推行“兩制”和行風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，緊緊圍繞省、市局工作部署，強(qiáng)化科學(xué)管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高人員素質(zhì)，求實(shí)創(chuàng)新，真抓實(shí)干，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)：一、收入任務(wù)順利完成07年累計(jì)組織稅收收入18326萬元，%， %，%，增收3030萬元。%。這是近幾年來我局收入任務(wù)增幅最高、增額最大的一年，加之部分行業(yè)稅源減收、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)入庫不均衡等諸多不利因素，收入形勢(shì)可謂嚴(yán)峻。我局依靠強(qiáng)化征收管理，加強(qiáng)納稅評(píng)估，堵塞稅收漏洞，加大稽查力度，確保了稅收任務(wù)的順利完成。二、稅收管理全面加強(qiáng)07年是省局規(guī)劃的征管基礎(chǔ)建設(shè)年，依照省市局國(guó)稅工作會(huì)議精神，我們把工作重點(diǎn)切實(shí)轉(zhuǎn)移到加強(qiáng)征管、提高執(zhí)法質(zhì)量上來。（一）建立并完善了稅收分析、納稅評(píng)估、稅務(wù)稽查和責(zé)任追究協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。每月定期組織機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)股室、稽查局、辦稅廳和各分局（所）召開協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)會(huì)議，為征管各環(huán)節(jié)、各部門、各崗位人員提供了一個(gè)信息交流反饋的平臺(tái)，及時(shí)通報(bào)、反饋征收管理過程中存在的有關(guān)問題和情況，做到有問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)有效解決。20xx年，我局共對(duì)107戶低稅負(fù)一般納稅人企業(yè)進(jìn)行了評(píng)估約談，；通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)發(fā)布協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)信息63條，有力地促進(jìn)了稅源控管。（二）深入落實(shí)稅收管理員制度。積極落實(shí)班子成員聯(lián)系戶制度、分局（所）長(zhǎng)管戶制度和稅收管理員交流輪崗制度。為保障稅收管理員平臺(tái)順利上線運(yùn)行，對(duì)全縣78名稅收管理員進(jìn)行了軟件操作培訓(xùn)，高質(zhì)量地完成了稅收管理員電子手冊(cè)錄入工作。（三）進(jìn)一步加強(qiáng)一般納稅人管理。嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，做好一般納稅人資格認(rèn)定和年審工作；做好輔導(dǎo)期一般納稅人的納稅輔導(dǎo)工作，幫助其正確核算稅款，按規(guī)定進(jìn)行納稅申報(bào)。07年我局共辦理一般納稅人認(rèn)定68戶；辦理一般納稅人資格年審432戶，其中依法取消了13戶企業(yè)的一般納稅人資格，對(duì)17戶企業(yè)進(jìn)行了稅收整頓，移交稽查檢查處理9戶。
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