【正文】 了當(dāng)前面臨的形勢(shì)任務(wù)，對(duì)今后一個(gè)時(shí)期的思想政治工作做出了安排部署。會(huì)議還印發(fā)了《中國(guó)石油建設(shè)綜合性國(guó)際能源公司思想政治保障工作體系(征求意見稿)》，這是集團(tuán)公司加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的一個(gè)重要舉措，是對(duì)近年來思想政治工作繼承創(chuàng)新實(shí)踐成果的集成，也是對(duì)新時(shí)期思想政治工作的規(guī)律性探索，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)性、系統(tǒng)性、規(guī)范性和可操作性。為了學(xué)習(xí)好、貫徹好這次政工會(huì)精神，今天我們這次會(huì)議專門印發(fā)了一個(gè)“傳達(dá)提綱”，各單位、各級(jí)黨組織要認(rèn)真搞好傳達(dá)學(xué)習(xí)，切實(shí)以集團(tuán)公司政工會(huì)精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、強(qiáng)化責(zé)任，全面加強(qiáng)和改進(jìn)油田思想政治工作，為推動(dòng)油田改革發(fā)展提供有力保證。聯(lián)系當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的實(shí)際，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司政工會(huì)精神，重點(diǎn)要抓好以下幾方面工作：深入開展“形勢(shì)目標(biāo)任務(wù)責(zé)任”教育，進(jìn)一步鞏固和深化主題教育活動(dòng)的成果。當(dāng)前，油田發(fā)展面臨的形勢(shì)正在發(fā)生深刻的變化，通過強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)干部員工與時(shí)俱進(jìn)、與勢(shì)俱進(jìn)，投身企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐，是思想政治工作的重要任務(wù)。去年以來，油田上下開展的“珍惜榮譽(yù)、高舉旗幟、開創(chuàng)未來”主題教育活動(dòng)，對(duì)于引導(dǎo)干部員工認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)，明確發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化發(fā)展責(zé)任，起到了非常重要的作用。這次會(huì)后，各單位、各級(jí)黨組織要適應(yīng)油田改革發(fā)展的需要，進(jìn)一步加大形勢(shì)任務(wù)教育的力度，不斷鞏固和深化主題教育活動(dòng)的成果。要利用領(lǐng)導(dǎo)干部作形勢(shì)任務(wù)報(bào)告，成立報(bào)告團(tuán)進(jìn)行巡回宣講，組織新聞媒體進(jìn)行集中報(bào)導(dǎo)等方式，大力搞好形勢(shì)任務(wù)宣傳，切實(shí)把發(fā)展的責(zé)任和壓力層層傳遞下去。要重點(diǎn)講清“四個(gè)形勢(shì)”，講清國(guó)家石油戰(zhàn)略安全的形勢(shì)，講清中國(guó)石油整體發(fā)展的形勢(shì)，講清大慶油田新起點(diǎn)的新形勢(shì)，講清本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，引導(dǎo)干部員工充分認(rèn)清當(dāng)前面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，牢記肩負(fù)的責(zé)任和使命，堅(jiān)定發(fā)展的信心和決心。要切實(shí)搞好《綱要》的宣貫，突出“永續(xù)輝煌”目標(biāo)的宣傳，讓“三個(gè)建設(shè)”、“四個(gè)保持”、“八個(gè)大慶”家喻戶曉、深入人心，成為干部員工的共同追求，成為改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。突出“三大戰(zhàn)略任務(wù)”的宣傳，真正把原油4000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)變成全油田共同的政治綱領(lǐng)，把整體協(xié)調(diào)發(fā)展變成全油田共同的任務(wù)，把構(gòu)建和諧示范礦區(qū)變成全油田共同的責(zé)任。突出業(yè)務(wù)發(fā)展思路的宣傳，用《綱要》的精神統(tǒng)一思想、凝聚力量，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要同弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神緊密結(jié)合起來，用快速發(fā)展的內(nèi)外部形勢(shì)，激勵(lì)干部員工高舉大慶紅旗、繼續(xù)艱苦創(chuàng)業(yè)，增強(qiáng)推進(jìn)發(fā)展的責(zé)任感、緊迫感和自覺性。組織干部員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司印發(fā)的《大慶精神鐵人精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材》，在各行各業(yè)大力選樹弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、體現(xiàn)時(shí)代精神的先進(jìn)典型，創(chuàng)新發(fā)展具有油田特色、體現(xiàn)時(shí)代特征的企業(yè)文化，為大慶油田永續(xù)輝煌提供不竭的精神動(dòng)力。做好深入細(xì)致的思想政治工作，為油田改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力保證。去年以來，圍繞推進(jìn)油田的整體協(xié)調(diào)發(fā)展，公司在結(jié)構(gòu)調(diào)整、扭虧解困、“三清一退”等方面，不斷加大了工作力度。這些改革發(fā)展舉措，不可避免地會(huì)涉及到員工群眾的一些利益，引發(fā)一些思想上的疑慮或波動(dòng)，這就要求我們各級(jí)黨組織，必須及時(shí)跟進(jìn)、主動(dòng)服務(wù)，切實(shí)關(guān)心員工的思想、工作和生活，幫助解決存在的實(shí)際問題，做好深入細(xì)致的思想政治工作，為維護(hù)油田改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力保證。要做好優(yōu)化結(jié)構(gòu)中的思想政治工作。結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，是推進(jìn)油田整體協(xié)調(diào)發(fā)展的需要，是提升發(fā)展質(zhì)量和效益的需要。今后，隨著這方面工作的逐步深入，涉及到的問題還會(huì)很多，必須及時(shí)有效地做好輿論宣傳、政策解釋和思想引導(dǎo)工作。當(dāng)然，油田內(nèi)部的改革，決不會(huì)以犧牲員工利益為前提，而是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好的發(fā)展、更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，為了維護(hù)員工群眾更長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益。要教育引導(dǎo)廣大員工群眾深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，積極主動(dòng)地投身到油田改革發(fā)展的實(shí)踐中來。要做好扭虧解困中的思想政治工作。虧損企業(yè)面臨的困難多、問題多，矛盾也往往比較集中，要在推進(jìn)扭虧解困的過程中，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，著力解決好堅(jiān)定發(fā)展信心的問題，轉(zhuǎn)變思想觀念的問題，提振隊(duì)伍士氣的問題，營(yíng)造環(huán)境氛圍的問題，以及關(guān)乎員工群眾利益的實(shí)際問題等，以確保公司確定的扭虧解困目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。要做好和諧穩(wěn)定中的思想政治工作。在嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，加強(qiáng)不穩(wěn)定信息篩查，有針對(duì)性地做好重點(diǎn)人員、重點(diǎn)群體、重點(diǎn)時(shí)期的穩(wěn)控工作。要認(rèn)真研究穩(wěn)定工作遇到的新情況、新問題，在關(guān)注和做好非在職人員穩(wěn)定工作的同時(shí)，重視研究和解決好在崗員工中的不穩(wěn)定因素。要注重發(fā)揮基層組織在維護(hù)穩(wěn)定中的基礎(chǔ)性作用，積極理順情緒、化解矛盾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各種苗頭性、傾向性問題。要始終把關(guān)心群眾、愛護(hù)群眾，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事解難事的宗旨意識(shí)和積極的思想政治工作相結(jié)合，切實(shí)把黨的關(guān)懷和企業(yè)的溫暖傳遞到廣大員工群眾中去，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展油田和諧穩(wěn)定的良好態(tài)勢(shì)。推進(jìn)干部隊(duì)伍的作風(fēng)形象建設(shè)，進(jìn)一步樹立黨員干部的良好形象。去年以來，通過在全油田深入開展“振奮精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強(qiáng)紀(jì)律、落實(shí)責(zé)任”主題活動(dòng)，油田干部隊(duì)伍的作風(fēng)形象進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，一些與油田改革發(fā)展形勢(shì)不相適應(yīng)的問題，與大慶精神、大慶傳統(tǒng)不相適應(yīng)的問題，與組織的要求和群眾的期望不相適應(yīng)的問題，得到了初步的解決。但是干部隊(duì)伍的作風(fēng)形象建設(shè)，作為一件事關(guān)全局的大事和要事，必須堅(jiān)持不懈、持之以恒地抓下去。最近，中央對(duì)此提出了許多新的要求，各單位、各級(jí)黨組織要結(jié)合貫徹落實(shí)中央及上級(jí)精神，重點(diǎn)搞好“四個(gè)強(qiáng)化”：一是強(qiáng)化正面教育。加強(qiáng)正面的教育引導(dǎo)，讓各級(jí)干部充分認(rèn)清我們堅(jiān)持什么、倡導(dǎo)什么、反對(duì)什么，才能在干部隊(duì)伍中真正樹立起新風(fēng)正氣。目前，公司正在組織開展處以上干部的集中培訓(xùn)，其中一項(xiàng)很重要的內(nèi)容，就是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面的培養(yǎng)。各單位、各級(jí)黨組織也要切實(shí)采取有力措施，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)干部的教育引導(dǎo)。二是強(qiáng)化示范引領(lǐng)。按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，深入抓好“中國(guó)石油榜樣?好干部”的宣傳學(xué)習(xí)，同時(shí)注重從引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾和廉潔自律等方面，在各級(jí)干部中選樹更多的各級(jí)各類典型，通過發(fā)揮先進(jìn)模范人物的榜樣示范作用，帶動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍進(jìn)一步養(yǎng)成良好的風(fēng)氣。三是強(qiáng)化制度建設(shè)。今年初，根據(jù)中央和中紀(jì)委全會(huì)精神，公司在紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上著重強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)制度建設(shè)的問題，這也是事關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的根本性問題。下一步，各單位、各級(jí)黨組織要本著標(biāo)本兼治的原則，深入推進(jìn)落實(shí)“三重一大”決策制度，推進(jìn)實(shí)施公司XX～XX年懲防體系建設(shè)規(guī)劃，不斷強(qiáng)化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的制度保障。四是強(qiáng)化監(jiān)督管理。堅(jiān)持自律與他律相結(jié)合，不斷完善監(jiān)督手段，拓寬監(jiān)督渠道，加大監(jiān)督力度，始終把干部置于組織和群眾的監(jiān)督之中，始終保持黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的力度。深化重點(diǎn)難點(diǎn)問題的研究，進(jìn)一步提高油田思想政治工作水平。進(jìn)入新的歷史時(shí)期，內(nèi)外部環(huán)境的發(fā)展變化，給油田思想政治工作帶來許多新情況新問題，要求我們必須堅(jiān)持“務(wù)實(shí)”與“務(wù)虛”相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)有關(guān)問題的研究，以更好地服務(wù)和保證改革發(fā)展的大局。在去年召開的油田黨委書記會(huì)議上，我們就此向各單