電大本科行政管理專業(yè)論文：淺析xxx社區(qū)文化建設(shè)(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-06-25 19:35:24 本頁(yè)面
【正文】 封閉，人際交往少，相對(duì)關(guān)系比較冷漠，對(duì)社區(qū)活動(dòng)關(guān)心參與度低。 因此，社區(qū)文化建設(shè)中最重要的工作是提高廣大社區(qū)成員對(duì)于社區(qū)文化的參與度。社區(qū)文化建設(shè)和發(fā)展的最終目的，就是為了豐富人民群眾的文化生活，通過(guò)豐富多彩的文化活動(dòng)，培養(yǎng)社會(huì)公德和現(xiàn)代人格，形成社區(qū)成員之間文明的交往方式和公共生活行為準(zhǔn)則，使道德精神得以升華、社會(huì)價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)和人們自身得以全面發(fā)展。概言之，就是提高社區(qū)居民的文明素質(zhì)。社區(qū)文化本質(zhì)是一種群眾 文化，它必須是由生活在一個(gè)社區(qū)的全體成員參與的共同文化行為。社區(qū)文化能夠反映出該社區(qū)居民的價(jià)值觀念、文化傳統(tǒng)、社會(huì)心態(tài)、審美情趣。社區(qū)文化是社區(qū)成員共同創(chuàng)造的，并共同享受社區(qū)文化所帶來(lái)的 10 愉悅，這一過(guò)程應(yīng)對(duì)全體社區(qū)成員具有凝聚和感召力。如果沒(méi)有廣大的社區(qū)成員參與，社區(qū)文化的主題就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，甚至不復(fù)存在。 （五）社區(qū)文化管理缺乏專業(yè)人才 社區(qū)文化建設(shè)必須依靠一定的專業(yè)人才，才能解決大量個(gè)性與共性交織混合的需求問(wèn)題。也就是客觀要求有包括社會(huì)學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、法學(xué)、文化藝術(shù)等專業(yè)社會(huì)工作者加入社區(qū)建設(shè)行列。然而 現(xiàn)在多數(shù)接到不是專人領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)文化工作，有其他相關(guān)人員兼管。社區(qū)工作基本是按歷史傳統(tǒng)和政府計(jì)劃慣性運(yùn)轉(zhuǎn)，多有文化水平不高的業(yè)余人士支撐，少有專業(yè)人才管理。社區(qū)講座專家的作用局限于講座、報(bào)告、問(wèn)題方面的指導(dǎo)。日常有針對(duì)性的精神、心理、文化服務(wù)基本上未成規(guī)模，這難以真正滿足居民群眾的需求。 三 、 社區(qū) 文化建設(shè)的方法 （一） 政府對(duì)社區(qū)文化建設(shè)要適度干涉 隨著城市現(xiàn)代化的推進(jìn) ,行政 色彩 濃厚的社區(qū)文化 模式顯然已不能符合城市社區(qū)文化建設(shè)的本來(lái)意義與功能的實(shí)現(xiàn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下 , 政府既不可能也沒(méi)有必要包打天下、直接辦那些不 該政府辦或政府暫時(shí)無(wú)法辦好的事情 , 可以將部分城市社區(qū)文化資源的開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)讓給社會(huì)。在我國(guó)城市中 , 已經(jīng)出現(xiàn)了將社區(qū)文化建設(shè)的主導(dǎo)地位賦予其他社會(huì)組織的嘗試 ,并已形成了比較成熟的模式。 政府直接管理模式向間接管理模式的轉(zhuǎn)型 , 要求政府應(yīng)著力在 11 城市社區(qū)文化建設(shè)的宏觀管理上下功夫 , 逐步扶持與確立其他社會(huì)組織與社會(huì)力量在城市社區(qū)文化建設(shè)中的主導(dǎo)地位。政府對(duì)社區(qū)文化的管理應(yīng)主要體現(xiàn)在制定社區(qū)文化發(fā)展規(guī)劃 。 運(yùn)用行政、法律等手段 , 對(duì)社區(qū)文化的發(fā)展實(shí)施有效的宏觀控制 。 針對(duì)市場(chǎng)和民間力量不愿或無(wú)力涉及的社區(qū)文化建 設(shè) , 擔(dān)負(fù)起政府管理和服務(wù)的職責(zé)。如大型標(biāo)志性社區(qū)文化設(shè)施、社區(qū)歷史文化遺產(chǎn)保護(hù)、社區(qū)文化風(fēng)格的確定、社區(qū)環(huán)保意識(shí)的培養(yǎng)等問(wèn)題。 政府管理模式的轉(zhuǎn)型并不意味著政府退出城市社區(qū)文化建設(shè)領(lǐng)域 , 而任其發(fā)展。政府作為主流文化的代表 , 對(duì)社區(qū)文化的運(yùn)行與發(fā)展方向應(yīng)給予監(jiān)督和引導(dǎo)。城市社區(qū)文化畢竟屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域 , 有著明顯的價(jià)值取向 , 建設(shè)社會(huì)主義精神文明 , 培育“ 四有新人”仍然是城市社區(qū)文化發(fā)展不可動(dòng)搖的大方向。社區(qū)文化必須和社會(huì)的主流文化取得協(xié)調(diào) ,否則 , 受落后社區(qū)文化影響的居民就很難融入和適應(yīng)主流社會(huì)。以先 進(jìn)文化引導(dǎo)社區(qū)文化沿著正確的方向前進(jìn) , 仍然是政府所不能推卸的職責(zé) , 為此要加強(qiáng)基層社區(qū)黨組織的建設(shè) , 發(fā)揮其思想上的核心引導(dǎo)作用。 （二） 健全社區(qū)文化管理的政策、法規(guī) 近年來(lái)社區(qū)發(fā)展取得的成就離不開(kāi)國(guó)家的重視與推動(dòng)。當(dāng)前隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，誕生于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的居委會(huì)，其功能與性質(zhì)都已經(jīng)不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下現(xiàn)代社區(qū)的管理要求，與之相對(duì)應(yīng)的《居民委員會(huì)組織法》也無(wú)法與當(dāng)前的社區(qū)管理體制相適應(yīng)。 12 為了順應(yīng)現(xiàn)代社區(qū)的發(fā)展要求，也為了保證城市社區(qū)建設(shè)有章可循、有法可依，制定和頒布新的社區(qū)管理政策、法規(guī)已 成為必然。 社區(qū)文化建設(shè)的發(fā)展離不開(kāi)國(guó)家政策、法規(guī)的有力支持。出臺(tái)社區(qū)文化管理的政策、法規(guī)，一方面，有助于理順政府與基層社區(qū)在社區(qū)文化管理中的權(quán)利、職責(zé)關(guān)系，明確兩者在社區(qū)文化建設(shè)中的地位與作用，進(jìn)而有效避免社區(qū)文化工作的行政化；另一方面，有助于進(jìn)一步明確社區(qū)文化內(nèi)容、組織結(jié)構(gòu)、人員編制、經(jīng)費(fèi)來(lái)源以及群眾文化組織合法地位。健全與完善社區(qū)文化管理的政策、法規(guī)，不僅能為城市社區(qū)文化建設(shè)提供制度保障，而且有助于把廣大城市社區(qū)建設(shè)成為管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社會(huì)生活共同體。 （ 三 ） 強(qiáng)化
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