【正文】 時間較長，覺得自身發(fā)展得差不多了，特別是走上常務副市長崗位已經(jīng)多年，為了工作付出了很多，做出了很多業(yè)績，也沒得到提拔，就產(chǎn)生了一種錯誤的認識，感覺干部成長和工作聯(lián)系不是很緊密。這次能夠到*****任職，自己感覺很突然，本來在*****時，都想好了，準備找一個比較適合的崗位，安度退休前的這段工作生活。這表明工作當中不愿意進取了，過去積極拼搏、勇于爭先的勁頭差了，開拓創(chuàng)新、攻堅克難的作風淡了，產(chǎn)生了喘口氣、歇一歇的思想。二是吃不了苦。有時覺得努力了這么多年，付出了這么多精力和心血，現(xiàn)在應該好好享樂和體驗一下，艱苦奮斗的意識淡化了。比如說，在*****工作時，雖然家與單位距離不遠，但仍然以車代步。以前在企業(yè)工作時，常常通宵達旦連續(xù)工作，也沒覺得怎么樣，但現(xiàn)在不太愿意加班加點。一提貪黑熬夜加班工作，就有點打怵。雙休日期間，除參加市委、市政府統(tǒng)一安排的工作或會議外，很少利用休息日研究工作、開展工作。雖然這種情況來*****工作后有所轉(zhuǎn)變，但仍感覺做得不夠。三是不節(jié)儉。走上領(lǐng)導崗位后，覺得自己是官了，不是普通老百姓了，艱苦奮斗意識逐漸淡薄了。特別是自我說服，現(xiàn)在生活水平提高了，別人生活都改善了，自己也應該吃得好一點，吃點有機的、綠色的食品。穿的講究一些，講究點名牌。用的好一點，應該上點檔次。有時覺得，這些花的都是自己的錢，也無可厚非。四是隨波逐流。在享樂方面隨大流，有從眾心理，缺少獨立主張。比如，對坐太好的車，吃一頓飯花幾千元，辦公室整得很大、裝修很豪華，說心里話，我看了也不舒服，也不很同，但感覺現(xiàn)在大家都這樣，心也活了，也跟起風來。八項規(guī)定出臺前，在*****的辦公室面積就超過規(guī)定標準，里面設(shè)有休息間、衛(wèi)生間。奢靡之風方面一是講排場。中央八項規(guī)定、省委省政府九項規(guī)定出臺前，在對上和對外接待上，經(jīng)常超標準。在接待外地客人時，總感覺隆重一點、豐富一點才能體現(xiàn)出熱情，特別是在招待一些個人關(guān)系比較好的上級領(lǐng)導或客人時，覺得不安排一些高檔菜肴，喝點名酒，到景區(qū)旅游，贈點紀念品，是對客人不尊重。比如，在*****、*****兩地市期間，都曾研究推行過地方的特色禮品盒。在八項規(guī)定出臺前，也都組織過對政府接待場所的高檔裝修，購置豪華接待車輛。同時，自己平時生活當中，也存在講排場、鋪張浪費的問題。二是盲目攀比。隨著職務的提升，在工作條件上也有了攀比心理，有時會不自覺地與同等級別的領(lǐng)導相對比，覺得辦公條件差了，面上過不去，顯得太寒酸，讓別人笑話。比如，xx年9月，我從*****到*****工作時，從*****借過來一輛大吉普用，后期才還回去。在*****工作期間，也曾長期借乘其他單位吉普車，說是考慮北方冬季安全因素，實際上也是攀比心里在作祟，看別人都這樣干，咱也不能差樣。三是假公濟私。借助工作職務之便，占點小便宜的事情也時有發(fā)生。比如，由于長時間擔任常務副市長，經(jīng)常在家里看攤守鋪，外出機會很少，有的時候覺得好長時間沒出差、沒出省了，呆膩了，就想找個理由出去。出差時，坐過頭等艙，住過豪華套房，甚至四星級賓館都不想住，就想住五星級的。借著公出機會，去過景區(qū)游玩。在考察過程中，接受過對方的高檔次安排。單位配備的公車，多次掛過軍牌，也曾經(jīng)用來辦過一些私事，家屬親友偶爾也搭過順風車。在八項規(guī)定前，也曾接受過下屬贈送的土特產(chǎn)、名煙名酒、工藝品、禮物等。黨的群眾路線三嚴三實四風個人對照檢查材料一、政治上不夠堅強的具體表現(xiàn)一是對當前新疆處于暴力恐怖活動的活躍期、反分裂斗爭的激烈期、干預治療的陣痛期、三期疊加的復雜嚴峻形勢理解不深，大局意識、責任意識、憂患意識不強?？傉J為我縣地處北疆，漢族人口居多，沒有非法宗教活動滋生的土壤和環(huán)境，存在麻痹松懈思想和僥幸心理，維穩(wěn)工作常態(tài)化的要求和措施落實不到位，把同民族分裂主義和宗教極端思想做堅決斗爭作為對所有黨員干部正風肅紀的第一要求上做的不夠。特別是在干部的選拔任用中，嚴格政治標準，突出政治堅強的考察和考核做得不到位，在反對民族分裂和非法宗教活動、反恐維穩(wěn)工作中，對黨員干部違反政治紀律問題的監(jiān)督考察力度不夠，在引導、激勵基層黨組織和黨員干部充分發(fā)揮維護穩(wěn)定和反恐維穩(wěn)的作用方面辦法不多、監(jiān)督不到位。二是對黨的民族宗教政策理解不深、不透。研究民族問題的主動性、系統(tǒng)性還不夠，對宗教活動和非法宗教活動、民族風俗習慣的界限把握不準，存在不敢管、不愿管的問題。在引導基層黨組織和黨員干部宣傳黨的民族宗教政策，教育宗教人士、信教群眾上抓的不實，辦法不多，僅限于一般性的要求，沒有具體的考核措施。自己也是了解不深，不敢與宗教人士深談，把握不準怕談錯。三是在維護中央和上級黨委權(quán)威方面的自覺性和主動性做的不夠，機遇意識、責任意識還不夠強。對上級精神缺乏深入的理解研究，傳達上級黨委精神不及時、不到位，影響了一些政策措施在基層的落實，特別在落實自治區(qū)黨委三個不吃虧的用人導向上，沒有達到內(nèi)化于心，外化于行，干部過程中還有論資排輩、以票取人的現(xiàn)象。政治堅強方面需要說明的幾個具體問題：本人和親屬都不信宗教，也未存在熱衷算命、看風水等封建迷信活動，親屬及本單位身邊人員，沒有外出參加朝覲的情況，父母、配偶、子女和身邊工作人員也沒有參與各類地下教經(jīng)、修道班、神學班等活動，沒有發(fā)現(xiàn)有編造、散播謠言、虛假信息或者其他對社會有害信息的行為。二、四風方面存在的突出問題形式主義方面。一是政績觀有偏差。工作有時候急于求成，注重轟動效應和吸引領(lǐng)導的眼球，在基層陣地建設(shè)上，重建設(shè)、輕管理，只顧眼前出成績，不考慮村里負債的化解和陣地的使用率。我曾要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要集中打造三四個600平方米以上的陣地建設(shè)亮點村，每個村花費都在80萬元以上，可建好后使用率低，作用沒有很好發(fā)揮，村里還背負了幾十萬的債務，這也是我功利心在作怪。二是理論學習不深入。擠時間學和堅持學的自覺性、主動性不強。習慣于將理論學習視為讀文件、翻報紙、寫體會、搞座談等，形式上很豐富，實際效果不明顯。對馬克思主義立場觀點方法研究不深，不能辯證的思考和解決問題。有時候滿足于從推動工作的角度實用性地學習，由于自己多年從事人事工作，經(jīng)濟領(lǐng)域、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等方面知識缺乏，總覺得組織部長抓黨建、選干部、配班子是本職，其他和自己關(guān)系不大，有不愿學、不想學的思想。三是深入基層，解決實際問題不夠。到縣上工作快2年了，全縣51個村，去過的還不到40個。即使下去也是走馬觀花轉(zhuǎn)一圈，深入農(nóng)村解決實際問題少。分管的訪惠聚工作由于深入不夠，管理不到位，工作進展不平衡，有的工作組住村不謀事，組員出現(xiàn)脫崗、混日子的現(xiàn)象，影響了整體工作成效。四是抓工作不深入不扎實。對于上級安排的工作，習慣于照抄照搬，缺乏細化、實化、本地化的辦法和措施。特別是完善基層干部拴心留人保障機制的研究、上劃的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所人員管理方面不能結(jié)合實際提出相應的措施和辦法，致使鎮(zhèn)、村干部不能安心扎根基層、走讀現(xiàn)象突出，人員與事務管理不相匹配，基層人員少、任務重的現(xiàn)象又有升級。這也是我謀事不實的表現(xiàn)。官僚主義方面。一是擔當和責任意識不強?？h領(lǐng)導群眾路線教育實踐活動四風八項規(guī)定三嚴三實個人對照檢查材料。工作中不敢擔當、不愿負責，有時回避一些矛盾和問題，尤其在管理干部上，缺乏有效地干部管理約束機制，不能做到嚴格管理，嚴格監(jiān)督。對個別班子和干部存在的小問題視而不見，該提醒的沒提醒，該談心的沒談心。由于黨員干部教育管理不嚴，出現(xiàn)鎮(zhèn)、村干部套取惠農(nóng)補貼，侵占群眾利益的現(xiàn)象，嚴重傷害了群眾感情。二是密切聯(lián)系群眾不到位，有官本位思想。對班子和干部情況掌握不夠深，很少主動了解黨員干部思想動態(tài)和意愿，特別是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些干部的工作和生活情況了解不深，關(guān)心不夠，到現(xiàn)在還有個別科級干部叫不上名字。關(guān)心群眾疾苦不夠，我們學習的阿同汗王桂珍老人，她的女兒女婿因病無法工作，至今享受低保。她也是用撿破爛的微薄收入，二十八年如一日幫助周邊需要幫助的人。她的事跡我們宣傳了多年，但直到今年我才知道她的家庭實際情況，這也說明我對模范黨員關(guān)心不夠，了解不多，沒有像焦裕祿那樣把群眾當親人，公仆情懷不深。三是解決實際問題能力不強。由于基層經(jīng)驗缺乏，在處理解決農(nóng)村基層組織出現(xiàn)的一些問題上感覺束手無策，存在畏難情緒，特別是整頓軟弱渙散基層黨組織缺乏針對性、指導性強的措施，農(nóng)村普遍存在后繼乏人現(xiàn)象，個別