人行支行度工會工作總結(jié)與人身事故安全管理工作總結(jié)匯編(已改無錯(cuò)字)
2024-11-22 00 本頁面
【正文】 員工的腳步始終與全行的創(chuàng)建目標(biāo)相向而行。（三）在創(chuàng)建基礎(chǔ)中傾情，提升文明。工會在支行文明單位申報(bào)、考核、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)中，做了大量基礎(chǔ)性工作。一是嚴(yán)格對照文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，撰寫和申報(bào)有關(guān)材料，為上級單位考核驗(yàn)收提供依據(jù)。二是認(rèn)真做好文明單位創(chuàng)建一些基礎(chǔ)性工作，包括創(chuàng)建檔案的整理裝訂、音像資料收集、創(chuàng)建網(wǎng)頁更新和有關(guān)數(shù)據(jù)的及時(shí)錄入，保證創(chuàng)建工作長流水、不間斷、常態(tài)化。三、發(fā)揮工會凝心聚力作用，職工文化活動多姿多彩一年來，支行工會始終把加強(qiáng)文化建設(shè)和開展員工文體活動納入支行整體工作來抓，以滿足員工精神文化需求為出發(fā)點(diǎn)，積極構(gòu)建以職工文化活動中心為重點(diǎn)的文化大陣地，不斷改善支行職工文體工作條件，大力組織開展蓬勃向上、豐富多彩的職工文化體育活動，堅(jiān)持做到從年頭到年尾，接連不斷，紅紅火火。（一）傾聽職工心聲，暢通民主渠道。一是組織召開了“交流思想面對面、傾聽心聲零距離”職工座談會。從座談會主題的選定、議題的采集到“金點(diǎn)子”的評選方案，工會始終提前介入，精心謀劃，確保會上個(gè)個(gè)職工有話說、會后事項(xiàng)件件落實(shí)有回音。二是組織開展了“錘煉大格局、提升新境界”思想大討論活動。嚴(yán)格按照中支要求，做到“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”有創(chuàng)新。組織青年員工以“爭取四大、力戒四小”為議題，開展“成長經(jīng)歷大家談”活動，力求在思想辨折、澄清認(rèn)識、解開扣子、體現(xiàn)價(jià)值、提升境界上收獲成效。（二）關(guān)注節(jié)點(diǎn)時(shí)點(diǎn)，凸顯活動特色。元旦期間，工會組織了健康有益、積極向上的聯(lián)歡會；春節(jié)前開展了《動感“羊”年》庭院趣味運(yùn)動會和“節(jié)能減排”微行動；三八節(jié)組織女職工開展“生態(tài)環(huán)保鄉(xiāng)村行”實(shí)境課堂活動，讓女職工們領(lǐng)略自然之美、生態(tài)之美、家鄉(xiāng)之美，在助民采摘中體驗(yàn)不一樣的樂趣；七月一日，開展黨員公開承諾活動，結(jié)合黨員目標(biāo)管理責(zé)任書的簽訂，通過“黨組書記上黨課”的形式，加強(qiáng)黨員干部黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)、黨規(guī)教育；今年12月4日，是我國第二個(gè)憲法日，支行組織開展了《我與憲法》征文比賽活動。工會在重大節(jié)日、重
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