“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育工作調(diào)研座談會(huì)發(fā)言稿與“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育座談會(huì)發(fā)言6篇匯編(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-11-21 23 本頁(yè)面
【正文】 治理能力現(xiàn)代化中的重要保障作用發(fā)揮不充分。專(zhuān)題教育中，署領(lǐng)導(dǎo)要帶頭嚴(yán)守和維護(hù)紀(jì)律，按照總書(shū)記提出的“五個(gè)必須”要求，嚴(yán)格落實(shí)署黨組制定的“堅(jiān)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”等領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)22條規(guī)定，當(dāng)好黨和國(guó)家重大政策措施落實(shí)的“督查員”。帶頭結(jié)合實(shí)際講黨課，黨組書(shū)記率先講黨課、作動(dòng)員，黨組成員都要到聯(lián)系點(diǎn)或分管單位講黨課，把自己經(jīng)歷擺進(jìn)去，把思想認(rèn)識(shí)擺進(jìn)去，把工作教訓(xùn)擺進(jìn)去。同時(shí)，要帶頭從嚴(yán)從實(shí)謀劃工作，深入一線(xiàn)靠前指導(dǎo)重大審計(jì)項(xiàng)目；帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，層層示范和傳導(dǎo)壓力，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。以骨干隊(duì)伍過(guò)硬示范帶動(dòng)審計(jì)隊(duì)伍全面過(guò)硬。司處級(jí)干部是審計(jì)隊(duì)伍的骨干和中堅(jiān)。當(dāng)前，有的司處級(jí)干部怕查處違法違紀(jì)問(wèn)題受忌恨，怕揭露體制機(jī)制制度問(wèn)題遭非議，怕揭示風(fēng)險(xiǎn)隱患被指責(zé)，擔(dān)當(dāng)、碰硬精神不足；有的審計(jì)行為不夠規(guī)范，口大氣粗，甚至出現(xiàn)違背審計(jì)程序失密泄密的現(xiàn)象；有的只抓業(yè)務(wù)不抓隊(duì)伍，黨風(fēng)廉政建設(shè)與審計(jì)業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。專(zhuān)題教育中，我們將緊盯關(guān)鍵崗位和審計(jì)一線(xiàn)，嚴(yán)格查擺和整改問(wèn)題，全體司處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要深刻剖析檢查“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，對(duì)存在的自由裁量權(quán)等重點(diǎn)問(wèn)題逐項(xiàng)作出說(shuō)明，每個(gè)人都要列出問(wèn)題清單和整改措施清單，在全署范圍內(nèi)公示，整改落實(shí)情況定期通報(bào)，整改不到位的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。嚴(yán)格制約權(quán)力運(yùn)行，向有的司處長(zhǎng)不當(dāng)用權(quán)問(wèn)題開(kāi)刀，實(shí)行審計(jì)計(jì)劃?rùn)?quán)、實(shí)施權(quán)、審理權(quán)和報(bào)告權(quán)“四分離”，對(duì)審計(jì)工作全過(guò)程嚴(yán)格監(jiān)控，實(shí)行審計(jì)質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制，嚴(yán)把審計(jì)質(zhì)量“生命線(xiàn)”。嚴(yán)格防控廉政風(fēng)險(xiǎn)，梳理審計(jì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，完善“八不準(zhǔn)”等審計(jì)紀(jì)律，實(shí)行重大審計(jì)項(xiàng)目廉政巡回檢查回訪和“業(yè)績(jī)+廉政”考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題零容忍。以審計(jì)署機(jī)關(guān)過(guò)硬示范帶動(dòng)全國(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)整體過(guò)硬。審計(jì)監(jiān)督涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各領(lǐng)域、各層級(jí)，任何一個(gè)點(diǎn)上出問(wèn)題，都會(huì)影響審計(jì)系統(tǒng)乃至國(guó)家的公信力。專(zhuān)題教育中，我們將強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新，加強(qiáng)上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)省以下地方審計(jì)機(jī)關(guān)人財(cái)物統(tǒng)一管理，推行審計(jì)職業(yè)化和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格制度，以深化改革提高審計(jì)機(jī)關(guān)戰(zhàn)斗力。結(jié)合專(zhuān)題教育強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求有機(jī)融入業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)中，增強(qiáng)培訓(xùn)的政治性和針對(duì)性。同時(shí)，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)鍛煉，統(tǒng)籌組織養(yǎng)老保險(xiǎn)等全國(guó)性和區(qū)域性重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目，統(tǒng)一調(diào)配各專(zhuān)業(yè)、各地區(qū)、各層級(jí)審計(jì)人員，在聯(lián)合作戰(zhàn)中互幫互促、砥礪品質(zhì)。鍛造“三嚴(yán)三實(shí)”骨干隊(duì)伍履行建設(shè)航天強(qiáng)國(guó)神圣使命中國(guó)航天科技集團(tuán)公司黨組“三嚴(yán)三實(shí)”是我們共產(chǎn)黨人的修身之本、為政之道、成事之要。牢記習(xí)近平總書(shū)記“發(fā)展航天事業(yè)、建設(shè)航天強(qiáng)國(guó)”的囑托，聯(lián)系航天事業(yè)近60年成功與失敗的考驗(yàn)，航天人對(duì)“嚴(yán)”和“實(shí)”的重要性有著刻骨銘心的認(rèn)識(shí)和切膚之痛的教訓(xùn)。當(dāng)前，航天事業(yè)面臨的壓力挑戰(zhàn)前所未有，航天重大任務(wù)成倍增長(zhǎng)，技術(shù)復(fù)雜程度不斷加大，全球航天領(lǐng)域醞釀重大變革，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，對(duì)于我們應(yīng)對(duì)各種壓力挑戰(zhàn)，履行建設(shè)航天強(qiáng)國(guó)使命，具有重大現(xiàn)實(shí)意義。把“三嚴(yán)三實(shí)”要求落實(shí)到對(duì)黨忠誠(chéng)上。航天事業(yè)身系國(guó)家安危、事關(guān)黨執(zhí)政的穩(wěn)固，“對(duì)黨忠誠(chéng)”是航天人第一位的政治品格。目前，公司45歲以下領(lǐng)導(dǎo)干部超過(guò)40%。他們知識(shí)層次高、工作能力強(qiáng)，但缺乏嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活鍛煉，有的過(guò)于追求個(gè)人價(jià)值，有的過(guò)于看重職位待遇，特別是在“嚴(yán)”和“實(shí)”作風(fēng)上與老一輩航天人相比差距較大。我們將在把牢理想信念上下功夫，抓好專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討。圍繞深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)，細(xì)化學(xué)習(xí)研討題目，把學(xué)習(xí)研討辦到重大工程現(xiàn)場(chǎng)、辦到航天發(fā)射基地，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部以科學(xué)理論修身、補(bǔ)足精神之“鈣”，始終忠誠(chéng)于黨的信仰。圍繞學(xué)習(xí)黨章和黨的紀(jì)律規(guī)定，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，堅(jiān)定地與以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央保持高度一致，始終忠誠(chéng)于黨的組織。圍繞學(xué)習(xí)錢(qián)學(xué)森等老一輩航天人先進(jìn)事跡，開(kāi)展“鑄航天夢(mèng)、圓中國(guó)夢(mèng)”系列宣傳，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部獻(xiàn)身航天報(bào)國(guó)使命，忠誠(chéng)黨的事業(yè)。把“三嚴(yán)三實(shí)”要求落實(shí)到干凈干事上。目前公司資產(chǎn)總額已超過(guò)3000億元，管好經(jīng)營(yíng)好這樣龐大的國(guó)有資產(chǎn)責(zé)任重大。履行好這個(gè)責(zé)任，干凈地干事是領(lǐng)導(dǎo)干部立身之本，也是底線(xiàn)要求。目前在巡視中發(fā)現(xiàn)一些國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題，比如公款私用、追求享樂(lè)，有的高買(mǎi)低賣(mài)、利益輸送等，在我們公司也有隱患、也有苗頭。我們將在加強(qiáng)干部管理監(jiān)督上下功夫，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫徹到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)現(xiàn)由“不敢”向“不想”轉(zhuǎn)變。把好選拔任用關(guān)，讓“三嚴(yán)三實(shí)”的干部有舞臺(tái)，讓“不嚴(yán)不實(shí)”的干部沒(méi)市場(chǎng)。把好教育防范關(guān)，常念法紀(jì)“緊箍咒”，讓領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有“想”的念頭。把好日常監(jiān)督關(guān)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)廉政建設(shè)責(zé)任制、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、干部廉潔從業(yè)約談三個(gè)“全覆蓋”，讓領(lǐng)導(dǎo)干部形成“不想”的
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