招商局各部門工作職責與招商局廉潔從政會領(lǐng)導發(fā)言匯編(已改無錯字)
2024-11-21 06 本頁面
【正文】 位領(lǐng)導班子成員，有時由于不太善于站在全局的角度和更高層次上思考問題，在具體的工作中沒能發(fā)揮好主觀能動性，發(fā)揮出應有的輔助作用。存在以上問題，有客觀方面的因素，但最重要的是由于主觀方面的原因，歸納起來有三個方面：首先，是對《廉政準則》及相關(guān)理論的學習還不夠深入，認識不夠全面，理解不夠深刻，思想觀念更新不夠快，傳統(tǒng)的發(fā)展觀仍然存在，沒有系統(tǒng)形成推動開發(fā)區(qū)各項工作全面發(fā)展的戰(zhàn)略思維，運用黨政理論以及一些先進思想解決實際問題的能力還不強。其次，在工作方法上還沒能做到統(tǒng)籌兼顧。責任意識和創(chuàng)新意識不夠強，還沒能完全掌握科學的領(lǐng)導方法和藝術(shù)，在招商引資和亳蕪對接交流等各項工作中還不能做到統(tǒng)籌兼顧。第三工作作風沒能真正做到嚴、細、深、實。工作上重組織部署，輕指導落實，說的多做的還不夠，安排的多，檢查督促的少。三、整改措施和努力方向理想信念和政治思想學習方面。注重在政治學習中不斷加強主觀世界的改造，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀。作為開發(fā)區(qū)領(lǐng)導班子成員，工作中要始終以一名老黨員的心態(tài)，積極投入到各項開發(fā)區(qū)建設(shè)活動中，積極組織，認真參與，確保取得實效。時刻加強自身學習，在組織單位其他工作人員學習的同時，帶頭學習，從而堅定
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