招商局各部門工作職責(zé)與招商局廉潔從政會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言匯編(參考版)
2024-11-21 06:09本頁面
【正文】 。匯報完畢。在廉潔自律方面。作為開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的是非觀念和共產(chǎn)黨員應(yīng)有胸懷，充分發(fā)揮模范帶頭作用，以高度的責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng)，做好招商引資工作，加快推進項目建設(shè)，為經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的發(fā)展貢獻自己微薄之力。工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持為民、務(wù)實、清廉，在工作中堅持原則，實事求是，敢于開展批評與自我批評，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。時刻加強自身學(xué)習(xí)，在組織單位其他工作人員學(xué)習(xí)的同時，帶頭學(xué)習(xí)，從而堅定理想信念，鞏固宗旨意識，提升能力水平。注重在政治學(xué)習(xí)中不斷加強主觀世界的改造，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀。工作上重組織部署，輕指導(dǎo)落實，說的多做的還不夠，安排的多，檢查督促的少。責(zé)任意識和創(chuàng)新意識不夠強，還沒能完全掌握科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)，在招商引資和亳蕪對接交流等各項工作中還不能做到統(tǒng)籌兼顧。存在以上問題，有客觀方面的因素，但最重要的是由于主觀方面的原因，歸納起來有三個方面：首先，是對《廉政準則》及相關(guān)理論的學(xué)習(xí)還不夠深入，認識不夠全面，理解不夠深刻，思想觀念更新不夠快，傳統(tǒng)的發(fā)展觀仍然存在，沒有系統(tǒng)形成推動開發(fā)區(qū)各項工作全面發(fā)展的戰(zhàn)略思維，運
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