內(nèi)蒙古勞動合同書范本(已改無錯字)
2023-01-28 07:17:34 本頁面
【正文】 ，可以解除勞動合同。 ，乙方可以解除勞動合同： (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； — 8 — (2)未及時足額支付勞動報酬的； (3)未依法為 乙方繳納社會保險費的； (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方 利益的； (5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 ，勞動合同終止： (1)勞動合同期滿的； (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的； (5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，有本合同第八條第 8 款規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng) 當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本合同第八條第 8 款第 (2)項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力的乙方的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 依法終止或解除勞動合同的，甲方應(yīng)為乙方出具終止或解除勞動合同證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和 — 9 — 社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第九條 甲乙雙方約定的事項 第十條 經(jīng)濟補償、違約責(zé)任和賠償責(zé)任 (1)甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)那樾危杭追揭罁?jù)本合同第八條第 7 款約定解除本合同；乙方依據(jù)本合同第八條第 11款約定解除本合同；依照本 合同第八條第 12 款第 (4)項，第 (5)項終止勞動合同的以及除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外 ； 依照本合同第八條第 12款規(guī)定終止固定期限勞動合同的；法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (2)乙方違反本合同規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密事項或者競業(yè)限制，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 (3)甲方違反《勞動合同法》
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