【正文】 ；；；： ：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：；。理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)那么的理由。、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議雇員可上書(shū)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。在怨情或爭(zhēng)議解決間雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。：雇員必須按原籍國(guó)的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。：上述條款規(guī)定構(gòu)本錢(qián)合同雙方當(dāng)事人之間唯一的不可分割的協(xié)定該協(xié)定將取代任何其他書(shū)面、口頭和其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名。日：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿雇主打印的名字、稱(chēng)和簽名〕力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后由一方當(dāng)事人提早＿＿天以書(shū)面另一方當(dāng)事人。日：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿雇主打印的名字、稱(chēng)和簽名〕日：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿雇員打印的名字和簽名〕注：下面是合同上所附的書(shū)供時(shí)填寫(xiě)〕　　馬里亞納群島托〕書(shū)　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿茲證明＿＿和＿＿于＿＿年＿＿月＿＿日在我的面前簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查此行為是他她〕他們〕按合同精自愿簽訂的。　 員簽名〕 日：＿＿＿＿　 經(jīng)＿＿＿＿批準(zhǔn)工長(zhǎng)簽名〕 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　國(guó) 際 勞 務(wù) 合 同中外勞務(wù)合同１〕以＿＿＿＿總部設(shè)于＿＿＿＿為一方以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主〞〕和以中國(guó)＿＿＿＿總部設(shè)于為另一方以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)〞〕通過(guò)友好協(xié)商于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在簽訂本合同。鑒于雇主希望為其在＿＿＿＿國(guó)〕＿＿＿＿地〕以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工地〞〕＿＿＿＿工程〕以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本工程〞〕提供勞務(wù)中國(guó)愿意為本工程提供勞務(wù)；　　現(xiàn)雙方同意如下條文：第一條 總那么一、雇主負(fù)責(zé)施行本工程中國(guó)負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù)。　　二、本合同自簽字之日起生效直至雙方間全部遺留問(wèn)題包括財(cái)務(wù)處理完畢之日止?！　〉诙l 人員一、中國(guó)應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)表〞和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日和工作限為本工程派出其授權(quán)代表各類(lèi)技術(shù)人員、工人、理和效勞人員以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人員〞〕　　二、附件一和二為本合同的組成部其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更在特殊情況下雇主要求變更時(shí)經(jīng)中國(guó)同意應(yīng)按下述規(guī)定：　　1．人員分開(kāi)北京之前如需變更時(shí)雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提早個(gè)月書(shū)面中國(guó)。如雇主變更方案未能及時(shí)中國(guó)而中國(guó)已按方案集中人員和訂購(gòu)雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造成的損失。２．人員工作限滿(mǎn)之日前如需終止雇傭雇主應(yīng)在終止雇傭之前提早個(gè)月書(shū)面中國(guó)?！　。常藛T工作限如需延長(zhǎng)雇主應(yīng)在滿(mǎn)之前提早個(gè)月書(shū)面中國(guó)?！　∪⒅袊?guó)授權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國(guó)的義務(wù)并負(fù)責(zé)理人員的事務(wù)。第三條 簽證和其它證件　　一、中國(guó)應(yīng)按中國(guó)的有關(guān)規(guī)定人員出入中國(guó)國(guó)境的一切必要手續(xù)并承擔(dān)其費(fèi)用?！　《?、雇主應(yīng)按工程所在國(guó)的有關(guān)規(guī)定人員出入工程所在國(guó)及居留、工作容許證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)并承擔(dān)其費(fèi)用。雇主為人員上述手續(xù)應(yīng)向中國(guó)詳細(xì)明確提出由中國(guó)提供的全部必要的證件如因雇主的要求不明確而引起證件缺乏致使人員不能入境或無(wú)法獲得居留和工作容許證那么中國(guó)不負(fù)責(zé)任?！　∪⑷绻椭魑茨転槿藛T獲得在工程所在國(guó)的居留工作容許證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等而使人員無(wú)法進(jìn)展工作那么雇主應(yīng)付給人員在此間的合同工資。如人員因此被迫返國(guó)時(shí)那么雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程費(fèi)并支付每人個(gè)月合同工資的賠償費(fèi)?！　∪缰袊?guó)沒(méi)有按雇主要求提供全部必要的證件從而使雇主無(wú)法為人員在工程所在國(guó)的居留和工作容許證等使人員無(wú)法工作或被迫返回中國(guó)人員工資、回程費(fèi)等由中國(guó)負(fù)擔(dān)?！　∷摹⒅袊?guó)應(yīng)按本合同附件一和二將人員的、出生地和日、職稱(chēng)、護(hù)照碼、發(fā)照日和、出發(fā)日雇主或雇主在工程所在國(guó)的授權(quán)代表。雇主應(yīng)在接到中國(guó)的后即向工程所在國(guó)申請(qǐng)入境的必要手續(xù)并中國(guó)。同時(shí)雇主應(yīng)通過(guò)工程所在國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)該國(guó) 駐華使館以便入境簽證?！　〉谒臈l 對(duì)中國(guó)人員的要求　　人員應(yīng)：＿＿＿＿　　１〕符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件；　?。病匙袷毓こ趟趪?guó)的法律和法尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣；３〕尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo)；４〕不參與工程所在國(guó)的任何活動(dòng)；　?。怠匙袷毓さ睾婉v地的紀(jì)律和規(guī)章制度；與雇主為施行本工程而雇傭的其他國(guó)籍的人員合作共事?！　〉谖鍡l　對(duì)雇主的要求　　雇主應(yīng)：　?。薄硨?duì)人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo)；　?。病匙鹬厝藛T的人格風(fēng)俗和生活習(xí)慣；　?。场巢桓深A(yù)人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)；４〕保障人員的平安；　?。怠硨?duì)人員的辭退和更換應(yīng)由雙方工地的授權(quán)代表商定?！　〉诹鶙l 工作時(shí)間　　一、人員每周工作６天遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi)〕每天工作白班８小時(shí)班７小時(shí)每天工作時(shí)間安排由雇主與中國(guó)授權(quán)代表在工地商定。二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間合同工資照付?！　∪?、駐地至工地的單程所用時(shí)間不應(yīng)超過(guò)２０分鐘超過(guò)的時(shí)間應(yīng)計(jì)入工作時(shí)間?！　∷?、人員自中國(guó)到達(dá)工地后和本合同滿(mǎn)自工地回中國(guó)前應(yīng)分別享有天有薪休息?！　〉谄邨l 合同工資　　一、人員的月合同工資包括伙食費(fèi)〕在本合同第一年內(nèi)按以下美元〕支付：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二、如本合同超過(guò)１年人員應(yīng)自第二年始每年月合同工資遞增％?！　〉诎藯l 班及加班　　一、根據(jù)工程的需要雇主要求人員在班工作和加班應(yīng)商得中國(guó)授權(quán)代表同意每月加班工作小時(shí)原那么上不得超過(guò)小時(shí)?！　《鄷r(shí)間系指從當(dāng)日晚上九時(shí)至次日晨５時(shí)人員間工作指正常班工作〕雇主應(yīng)按合同工資１５０％支付工資；人員間加班雇主應(yīng)按合同工資２００％支付加班費(fèi)?！　∪?、人員平日加班指八小時(shí)之外的工作小時(shí)非屬于間〕雇主應(yīng)按合同工資１５０％支付加班費(fèi)。人員在節(jié)假日或每周休息日加班指所有工作小時(shí)不是否屬于間〕雇主均應(yīng)按合同工資２００％支付加班費(fèi)?！　∷?、小時(shí)的合同工資按下式計(jì)算：月合同工資－－－－－２５８第九條 工資和加班費(fèi)支付　　一、人員工資支付應(yīng)自人員分開(kāi)中國(guó)＿＿＿＿之日起至回到中國(guó)＿＿＿＿之日止。平均日工資為月合同工資的１／２５。　　二、中國(guó)在工地的授權(quán)代表應(yīng)按雇主提供的表格填寫(xiě)工作時(shí)間和加班時(shí)間編制工資單在每月工資結(jié)算日即＿＿＿＿日后天內(nèi)即＿＿＿＿日前提早雇主在工地的授權(quán)代表審核批準(zhǔn)?！　∪⒐べY單審批后雇主應(yīng)在每月工資結(jié)算日后天即＿＿＿＿日內(nèi)將工資和加班費(fèi)以美元支付給中國(guó)。其中：％電匯至北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)帳；％支付給中國(guó)工地授權(quán)代表。如雇主延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù)每天支付所欠付款總額的　　‰千分之幾〕以美元向中國(guó)支付利息。　　付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國(guó)銀行之日起息日〕起?！　〉谑畻l 稅金　　中國(guó)應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納中國(guó)所征收的一切稅金；雇主應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納工程所在國(guó)所征收的一切稅金。　　第十一條　節(jié)假日、每周休息日和年度休假　　一、按工程所在國(guó)的規(guī)定每周的休息日為星＿＿＿＿?！　《⑷藛T應(yīng)享受工程所在國(guó)公布的法定節(jié)、假日和中國(guó)春節(jié)２天國(guó)慶節(jié)１天的休假共＿＿＿＿天。　　三、人員每工作滿(mǎn)１年享受為天的回國(guó)年度休假。雇主應(yīng)承擔(dān)休假人員從駐地至中國(guó)＿＿間的返往費(fèi)。人員工作不滿(mǎn)一年其實(shí)際休假天數(shù)按以下公式計(jì)算：　　　　　　　　　　　實(shí)際工作月數(shù)－－＝休假天數(shù)１２　　四、人員在工程所在國(guó)的節(jié)、假日和中國(guó)上述節(jié)假日以及年度休假間應(yīng)享受全部合同工資。　　五、因本工程需要并應(yīng)雇主要求人員可不回國(guó)休假而留在工地繼續(xù)工作但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下人員年休假工資及其從工地到北京間的往返費(fèi)雇主照付同時(shí)支付人員在年度休假間的實(shí)際工作天數(shù)的合同工資和加班費(fèi)?！　〉谑l　預(yù)付工資　　一、雇主在每批人員抵達(dá)工地后即應(yīng)向中國(guó)授權(quán)代表以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于美元的預(yù)付工資?！　《?、中國(guó)對(duì)上述預(yù)付工資從人員抵達(dá)工地后第個(gè)月開(kāi)始?xì)w還分個(gè)月還清每月歸還幾分之一。　　第十三條　發(fā)動(dòng)費(fèi)　　一、雇主應(yīng)向人員每人支付＿＿＿＿美元的發(fā)動(dòng)費(fèi)?！　《?、上述發(fā)動(dòng)費(fèi)應(yīng)在每批人員抵達(dá)工地后由雇主伴隨人員的費(fèi)以美元一并電匯至中國(guó)銀行中國(guó)帳?！　〉谑臈l　　　一、中國(guó)為人員自其分開(kāi)中國(guó)＿＿之日起至返抵中國(guó)＿＿之日止在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)費(fèi)由雇主承擔(dān)。雇主應(yīng)隨人員的月合同工資以美元一并向中國(guó)支付每人每月美元費(fèi)。　　二、人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后雇主對(duì)于人員在整個(gè)合同間因工傷患病或其它原因此造成的殘廢或亡均不再承擔(dān)賠償費(fèi)?！　∪⑷藛T在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后如經(jīng)雇主要求中國(guó)可向雇主提供必要的證明以免雇主為人員在工程所在國(guó)重復(fù)投保?！　〉谑鍡l　醫(yī)療和病假　　一、雇主應(yīng)為人員在整個(gè)合同間因病或因工傷提供醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中藥中國(guó)可代購(gòu)但藥費(fèi)、包裝費(fèi)和運(yùn)費(fèi)由雇主承擔(dān)?！　《?、人員如因病或因工傷休假不超過(guò)１個(gè)月雇主應(yīng)支付全部月工資。如休假超過(guò)１個(gè)月但缺乏３個(gè)月雇主應(yīng)支付％月合同工資。如休假超過(guò)３個(gè)月仍不痊愈需送回中國(guó)繼續(xù)治療雇主不再支付第四個(gè)月的工資但應(yīng)承擔(dān)其回中國(guó)的費(fèi)。如雇主要求中國(guó)派人交換該傷或病人員那么交換人員由北京至工地的費(fèi)亦由雇主承擔(dān)。　　三、人員在合同間如因病或因工傷雇方應(yīng)負(fù)責(zé)其遺體處理并承擔(dān)者遺物運(yùn)回中國(guó)的費(fèi)用?！　〉谑鶙l　交通、工具和差費(fèi)　　一、雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員中國(guó)＿＿至工地間的往返費(fèi)及每人往隨身攜帶公斤超重行李費(fèi)。雇主應(yīng)于人員合同滿(mǎn)后回中國(guó)前天將回程費(fèi)及超重行李費(fèi)支付給中國(guó)授權(quán)代表。　　二、雇主應(yīng)向人員提供駐地至工地間１．５公里以外〕的上、