秘書部招新策劃書(已改無錯字)
2024-11-16 00 本頁面
【正文】 進(jìn)行報名領(lǐng)表面試階段：第一輪面試+筆試：交申請表（觀察其書寫入職申請表，字跡是否工整，是否沒有錯誤，是否細(xì)致用心填寫。）進(jìn)行一分鐘的自我介紹（在所有新生面前自我介紹，新生參與投票）進(jìn)行提問A、給一篇文章找錯字B、問他是否細(xì)心？請舉例來證明。理解題:就個人與團(tuán)隊怎樣實現(xiàn)雙贏話題舉例談看法結(jié)束后的小測試：制作一份迎國慶晚會邀請函發(fā)一條短信(關(guān)于復(fù)試的地點(diǎn)或關(guān)心問候的話語，觀察是否回短信)第二輪情景模擬及人員選定：：應(yīng)試的同學(xué)將被要求自己準(zhǔn)備本人的簡介，簡介需要有足夠 的創(chuàng)意，能體現(xiàn)其本人的創(chuàng)造性。屆時以應(yīng)試同學(xué)表現(xiàn)的好壞作為是否招入部門的取舍之一。我部將設(shè)置一個有主席團(tuán)成員及各部門部長參加的模擬會議。應(yīng)試的同學(xué)應(yīng)當(dāng)在旁邊實時地進(jìn)行會議記錄。會后將對比其會議記錄，是否準(zhǔn)確，適當(dāng)，簡潔，主次分明地記錄下會議的重點(diǎn)。，由另外一部分學(xué)生會成員模擬接受任務(wù)的組員。應(yīng)試的同學(xué)應(yīng)當(dāng)向模擬組的成員傳達(dá)會議的內(nèi)容，通過對比各名應(yīng)試同學(xué)是否準(zhǔn)確，明白地傳達(dá)到任務(wù)鑒別其總結(jié)和交流能力。綜合評定：根據(jù)現(xiàn)場面試結(jié)合納新報名表以及招收人數(shù)和要求等各方面綜合因素，部門組織相關(guān)人員開展評選工作，初步確定各部門人選名單。名單審核：將最終名單上報主席團(tuán)審核，并作面試工作匯報總結(jié)。主席團(tuán)審核通過簽字后，方正式生效。名單公布：電話通知入選人，由校學(xué)生會統(tǒng)一組織，公布干事名單。納新結(jié)束: 召開新成員見面會，進(jìn)一步認(rèn)識、了解新部員，對秘書部進(jìn)行全面介紹。初步劃分小組，安排臨時負(fù)責(zé)人，分配工作。八、人員安排：負(fù)責(zé)人: 秘書部部長、秘書部副部長面試官: 待定面試秘書:待定場外秩序: 待定九、注意事項：工作人員須時刻謹(jǐn)記校學(xué)生會的身份，禮貌親切待人，耐心細(xì)致的解答同學(xué)的詢問。工作人員服裝須大方、得體，以正裝（待定）為佳。面試官不可徇私舞弊，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行納新，一切以部門利益為重。工作人員工作期間不得無故離崗。十、考場準(zhǔn)備：考場標(biāo)識相關(guān)表格文件工作用筆十支，A4白紙礦泉水附錄：面試問題1為什么你希望來我們部門工作?(你覺得這個部門最吸引你的地方是什么/你為什么不去其他部門面試/你談?wù)劶尤脒@個部門的動機(jī)/你選擇這個部門考慮的主要問題是什么)2你可以為我們完成哪些
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