人事與監(jiān)察部勤工助學(xué)工作總結(jié)(已改無錯(cuò)字)
2024-11-15 23 本頁面
【正文】 A、1年B、2年C、3年D、5年1員工病事假天內(nèi)，由各支行（部）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。A、1B、2C、3D、51經(jīng)營管理責(zé)任制考核業(yè)績連續(xù)A處于最后一名，應(yīng)當(dāng)辭職。A、2 年B、3年C、4年D、5年1對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得上崗資格證者，給予A次補(bǔ)考機(jī)會(huì)；對補(bǔ)考不合格者，視情況予以嚴(yán)肅處理，直至解除勞動(dòng)合同。A、1B、2C、3D、4二、多項(xiàng)選擇題下面ABCD為合同工技能考核項(xiàng)目。A手工單指單張點(diǎn)鈔（散把）B、手工翻打百張傳票C、電腦漢字輸入D、電腦憑條輸入符合下列情況之一者，當(dāng)年不再（或減半）享受年休假 ABCDEF。A、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；B、職工請事假累計(jì)20天以上的；C、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的；D、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的；E、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。F、當(dāng)年已休探親假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假的員工。有下列情況之一者，不聘任專業(yè)技術(shù)職稱ABCD。A、受行政記過以上處分或黨紀(jì)嚴(yán)重警告以上處分未期滿者；B、被司法機(jī)關(guān)羈押人員；C、近兩年內(nèi)病事假超過六個(gè)月的；D、未經(jīng)本行批準(zhǔn)參加全國統(tǒng)一考試而取得任職資格者，本行不予確認(rèn)。下列ABC應(yīng)列入強(qiáng)制休假的崗位。A、支行行長、營業(yè)部主任B、網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)主管C、中心機(jī)房管理員D、保安有下列情形之一的，不得解聘或不聘。ABDA、因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；B、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；C、近親屬遇重大死傷事故，尚處于處理期的；D、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。辭職有以下幾種。ABCA、自愿辭職B、引咎辭職C、責(zé)令辭職D、因公辭職兩公開的主要內(nèi)容。ABCDEFA、重要事項(xiàng)公開。包括重要事項(xiàng)的決策程序、決策結(jié)果和運(yùn)行情況。B、工作任務(wù)公開。包括重點(diǎn)工作、工作目標(biāo)、責(zé)任人及完成情況和獎(jiǎng)罰措施。C、行業(yè)管理事項(xiàng)公開。包括行業(yè)管理的有關(guān)依據(jù)以及報(bào)批事項(xiàng)、程序、手續(xù)、結(jié)果和管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等情況。D、勞動(dòng)用工和人員任用情況公開。包括干部職工競聘上崗，員工招收錄用，工資晉級，專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘，干部職工進(jìn)城調(diào)動(dòng)的政策、指標(biāo)、條件和對象等情況，發(fā)展中共黨員，提拔干部等，可采用公示制的形式公開。E、農(nóng)戶貸款情況公開。主要包括農(nóng)戶貸款的對象、條件、用途、數(shù)量、利率、還貸情況及貸款計(jì)劃安排、貸款申請程序和手續(xù)、審批制度、貸款紀(jì)律、監(jiān)督投訴渠道，以及其他與農(nóng)戶貸款密切相關(guān)的事項(xiàng)。F、財(cái)務(wù)帳目公開。具體包括會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、車輛修理費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、資產(chǎn)購臵費(fèi)、基建支出、專項(xiàng)大宗物品購臵，以及一些公益性的捐贈(zèng)和專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，大宗物品變賣、租賃情況等。根據(jù)《關(guān)于金融系統(tǒng)工作人員親屬回避的暫行規(guī)定》的要求，金融系統(tǒng)工作人員應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括ABC。A、配偶關(guān)系、直系血親關(guān)系B、二代以內(nèi)旁系血親及其配偶關(guān)系（如同胞兄弟姐妹、堂表兄弟姐妹、叔嫂等關(guān)系）C、近姻親關(guān)系（如配偶的父母、兄弟姐妹、兒女的配偶及兒女配偶的父母等）D、雖為遠(yuǎn)房親戚，但與配偶、父母較親近的關(guān)系1浙江金華成泰合作銀行競聘上崗的形式有AB。A、干部實(shí)行競聘制。B、員工實(shí)行雙向選擇聘用制。C、全員合同制D、特殊人員招聘制三、判斷題每年一月份及十二月份不安排員工休探親假和年休假，各類休假均不得跨越使用，但特殊情況照樣可以休假。（X）上班期間外出聯(lián)系業(yè)務(wù)或處理公務(wù)者視為公出。員工上班直接公出，要向領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)電話請假或事后補(bǔ)假方可。（X）崗位輪換分為定期輪換和不定期輪換，對一線業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)管理崗位員工應(yīng)實(shí)行定期輪換，其他重要崗位員工可不定期進(jìn)行輪換。對個(gè)別雖未到崗位輪換年限，但發(fā)現(xiàn)其有不良行為和表現(xiàn)、存在風(fēng)險(xiǎn)隱患的，應(yīng)隨時(shí)調(diào)離重要崗位。（V）員工強(qiáng)制休假時(shí)間較短的，要將印、押、證、錢、物、賬、據(jù)等全部移交，但屬于個(gè)人的柜員用章可由自己保管。（V）成泰合行員工不得直接從事民間借貸活動(dòng)或者為民間借貸提供擔(dān)保，但親屬除外。（X）某支行員工出借妻子的個(gè)人結(jié)算賬戶用于要好同學(xué)的資金交易。（X）浙江金華
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