執(zhí)行力就是抓落實(shí)(已改無錯(cuò)字)
2024-11-15 22 本頁面
【正文】 情。二是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)；責(zé)任感是做好工作的重要保證，從九十年前我們的黨成立那天起，就有了以天下福祉為己任的擔(dān)當(dāng)，近一個(gè)世紀(jì)的革命和建設(shè)成就表明，我們的黨是一個(gè)有責(zé)任的政黨。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該將急人民群眾所急，解人民群眾之難作為自己的永恒的責(zé)任，以責(zé)任提升執(zhí)行力。三是一抓到底的執(zhí)著精神；共產(chǎn)黨人有著堅(jiān)定的理想信念，2以及隨時(shí)為了理想信念獻(xiàn)身的精神。在革命年代，無數(shù)先烈為了理想信念不惜犧牲自己的幸福乃至生命，為我們贏得了來之不易的和平年代，如今大多數(shù)時(shí)候，我們已不再需要以生命為代價(jià)，但同樣需要一種執(zhí)著的信念，一種只爭朝夕，不達(dá)目的誓不罷休的精神，來為我們的目標(biāo)作為注腳，以執(zhí)著來推動(dòng)執(zhí)行。四是克難奮進(jìn)的工作作風(fēng)；目前我市的改革發(fā)展已到了攻堅(jiān)階段，全域城鎮(zhèn)化推進(jìn)，大工業(yè)進(jìn)駐，招商引資，大干基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，一個(gè)個(gè)難題更需要不折不扣、腳踏實(shí)地的執(zhí)行去等待化解和突破，在困難之前不能畏縮，勇于向前，才能取得發(fā)展中的一個(gè)又一個(gè)勝利。三、結(jié)合自身工作實(shí)際，提升工作水平和質(zhì)量作為人大常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的一員，曾經(jīng)認(rèn)為人大的工作宏觀的多，具體的少，與執(zhí)行力的提升關(guān)系不大，通過親身參加本次活動(dòng)，才感到其實(shí)并非如此，在提升執(zhí)行力上，同樣可以從自己的角度盡自己的責(zé)任的努力，關(guān)鍵還是在“實(shí)”。一是作風(fēng)要實(shí)。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，多到基層，扎實(shí)深入調(diào)研，了解掌握一手情況，為提升執(zhí)行力提供更有力的支撐。二是態(tài)度要實(shí)。學(xué)習(xí)和工作都要以實(shí)在的心態(tài)待之，虛心，踏實(shí)，靜來下，沉下來，為提升執(zhí)行力奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是監(jiān)督要實(shí)。人大的中心工作就是監(jiān)督，監(jiān)督實(shí)在到位，才是有力、有效。將監(jiān)督落到實(shí)處，提高監(jiān)督的質(zhì)量，是人大工作提升執(zhí)行力的關(guān)鍵所在。第五篇：淺談如何強(qiáng)化干部抓落實(shí)的執(zhí)行力文章標(biāo)題：淺談如何強(qiáng)化干部抓落實(shí)的執(zhí)行力()政府執(zhí)行力，是從企業(yè)管理中引入的概念，指各級(jí)政府部門執(zhí)行黨和國家的路線方針政策、政令法規(guī)，以及上級(jí)決策指令的能力，是政府通過人員流程、決策流程和運(yùn)行流程來保證工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的能力，簡單地說，就是保質(zhì)保量的完成自己的工作和任務(wù)的能力。再難得的機(jī)遇，再新穎的思路，再鼓舞人心的目標(biāo)，離開了執(zhí)行都將是空中樓閣。而政令不通或執(zhí)行不力，無疑會(huì)損害政府的公信力，政府的形象也會(huì)因此在群眾心目中大打折扣。正因如此，溫家寶總理在2006年的《政府工作報(bào)告》中首次提出要提高政府執(zhí)行力，顯示政府執(zhí)行力建設(shè)開始納入國家治理范疇，這充分表明新時(shí)期建設(shè)和提升政府執(zhí)行力的重要性和緊迫性。下面，我就如何提高干部的執(zhí)行力這個(gè)問題與大家共同探討。一、我縣干部執(zhí)行力建設(shè)成效。近幾年來，我縣在加強(qiáng)干部作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)上下了很大功夫，取得了明顯實(shí)效。具體表現(xiàn)在：一是在依法行政上，以規(guī)范誠信的形象取信于民。深化了行政審批制度改革，規(guī)范審批程序，建立規(guī)范、簡明、高效、統(tǒng)一的審批流程，確?？h權(quán)范圍內(nèi)的一般許可事項(xiàng)在辦證中心能按時(shí)辦結(jié)。善于運(yùn)用法律法規(guī)調(diào)整各種社會(huì)關(guān)系和利益關(guān)系，善于在法制軌道上解決各種矛盾和問題。定期邀請人大代表、政協(xié)委員對(duì)行政執(zhí)法工作進(jìn)行專題考察、視察，促進(jìn)了行政執(zhí)法人員嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。二是在政務(wù)公開上，以陽光透明的形象取信于民。政務(wù)公開的范圍不斷拓展，對(duì)各類行政管理和公共服務(wù)事項(xiàng)，都能如實(shí)公開，并且把人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的問題作為政務(wù)公開的重點(diǎn)內(nèi)容。建成電子政務(wù)網(wǎng)，加大了政務(wù)信息公開與網(wǎng)上互動(dòng)力度，并及時(shí)公開了我縣政策規(guī)章和重大事項(xiàng)。以政府服務(wù)熱線為平臺(tái)，開辟了在線問答、舉報(bào)投訴等互動(dòng)式欄目，加強(qiáng)了政府與公眾的溝通交流。三是在從嚴(yán)治治政上，以清正廉潔的形象取信于民。深入開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)，建立健全了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制、過錯(cuò)追究制等一系列制度，并制定了“四條禁令”，干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)好，服務(wù)意識(shí)得到很大提高。反腐倡廉工作長抓不懈，從教育、制度、監(jiān)督上不斷完善懲防體系，對(duì)于違法違紀(jì)案件查處不手軟。四是在真抓實(shí)干上，以盡責(zé)有為的形象取信于民。近幾年來開展的作風(fēng)建設(shè)年，項(xiàng)目推進(jìn)年等活動(dòng)，目的就是提高干部抓落實(shí)的能力，促進(jìn)各項(xiàng)工作尤其是重點(diǎn)工作的順利開展。另外進(jìn)一步規(guī)范了辦文辦會(huì)，壓縮會(huì)議和發(fā)文，減少了很多不必要的環(huán)節(jié)，提高了行政效能。二、干部執(zhí)行力存在的不足及原因分析雖然我們在干部執(zhí)行力建設(shè)方面取得了一些成效，但還存在一些不容忽視的地方。一是干部的素質(zhì)和能力問題。這是決定政府執(zhí)行力高低的核心。干部有執(zhí)政為民的愿望還不夠，還必須具備執(zhí)行的素質(zhì)和能力。總體上看，近幾年來，我們干部的素質(zhì)和能力有了很大的提高，但不得不承認(rèn)，有些干部的素質(zhì)和能力與完成縣委縣政府既定目標(biāo)的要求相比，存在很大差距，還有待于進(jìn)一步提高。特別是隨著形勢任務(wù)的不斷變化，一些干部出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力恐慌”，具體表現(xiàn)為，在執(zhí)行中軟弱無力，在成效上無所作為等，嚴(yán)重地制約了政府執(zhí)行力的提高。究其原因是干部缺乏工作的動(dòng)力，不善學(xué)習(xí)，不勤思考，被動(dòng)的應(yīng)付工作。二是制度創(chuàng)新問題。雖然我們在提高干部抓落實(shí)能力方面制定了很多行之有效的制度，但在實(shí)施過程中還是會(huì)出現(xiàn)“軟執(zhí)行”，制度的保障作用發(fā)揮的不是很好，沒有對(duì)干部起到真正的促動(dòng)和制約作用，導(dǎo)致政令不暢，工作進(jìn)展不快、落實(shí)不力，往往滿足于發(fā)文件、說在口上、寫在紙上，很少在落實(shí)上下功夫，導(dǎo)致好的思路和策略形成空談。分析原因主要是規(guī)章制度不嚴(yán)謹(jǐn)，頻繁改變，或不切實(shí)際，執(zhí)行起來有難度，或是制度本身不合理，無法執(zhí)行，更缺乏有效的監(jiān)督與獎(jiǎng)罰措施。因此，提高政府執(zhí)行力，還必須通過制度創(chuàng)新，即要做到符合人性化又要講究實(shí)效性，從根本上解決政令不通、執(zhí)行不力的狀況。三是外部環(huán)境問題。我們的發(fā)展進(jìn)度還不夠快，跟不上形勢的發(fā)展要求，與周邊區(qū)域相比，與群眾發(fā)展需求相比，我們還存在一定差距。分析原因，主要是我們在執(zhí)行決策時(shí)，還會(huì)受到體制外的環(huán)境因素制約。包括現(xiàn)在的要素制約、周邊區(qū)域的競爭及穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境等各種因素影響。近年來，也確實(shí)證明了我們在發(fā)展過程中受到了這些因素的制約，一定程度上阻礙了我們的發(fā)展步伐。所以說從環(huán)境對(duì)政府
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