【正文】 、勤匯報，加強與縣、市、省級總工會、教育工會的協(xié)調(diào)，力爭達(dá)成目標(biāo)。加強工會組織建設(shè)，努力把工會辦成教職工信賴的溫馨之家、學(xué)習(xí)之家、民主之家、文明之家。加強工會小家（工會小組）建設(shè)，落實職責(zé)，凝聚會員，活動。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力使工會工作更加貼近基層，貼近教職工把教職工的訴求當(dāng)作自己訴求來聽取，把教職工的困難當(dāng)作自己的困難來解決。同時把學(xué)校黨總支、行政的決策、部署及時傳達(dá)、貫徹到教職工去，使之形成共識與合力。三、月工會活動要點1月，落實財務(wù)審計；召開年終“工作評議教代會”；組織離退休教師春節(jié)團拜；協(xié)同組織春節(jié)聯(lián)歡晚會。2月，慰問病殘教師，給貧困教師送溫暖；恢復(fù)健身晨練活動。3月，慶?！叭ò藝H勞動婦女節(jié)”。組織女職工就近外出瀏覽考察，組織“教師周轉(zhuǎn)房”第二批次入住申報。4月，創(chuàng)建“省級模范教工之家”迎檢驗收自查，男、女籃球隊開賽。5月，慶“五〃一”、迎“五〃四”公路6公里比賽。6月，配合“學(xué)業(yè)水平考試”、高考；組織釣魚比賽。7月，召開專題教代會；半年財務(wù)審計；工會活動半年總結(jié)評優(yōu)。8月，組織高三教工、行管行勤代表外出考察。9月，組織教師節(jié)系列慶?；顒?。10月，慶?！爸仃柟?jié)”，離退休教師聚會懇談。11月、迎接“省級模范職工之家”評估驗收。12月，評選工會活動積極分子。組織教師周轉(zhuǎn)房入住教師簽訂入住合同。全年，籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊、自行車隊、登山隊、太極拳隊、交誼舞隊等興趣小組，由各小組組長自由靈活組織活動。貫穿全年，工會每學(xué)期至少參加一次各興趣小組活動在各興趣小組組內(nèi)組織一次小結(jié)性的比賽，獎勵優(yōu)勝。慈利一中工會委員會 2011年2月26日第四篇：積極圍繞工會職能發(fā)揮積極圍繞工會職能發(fā)揮 為構(gòu)建和諧郵政獻(xiàn)計出力晉城市郵政局工委委員、機關(guān)工會主席衛(wèi)青強幾年以來，我在擔(dān)任晉城市郵政局工委委員、機關(guān)工會主席期間，緊緊圍繞晉城郵政改革發(fā)展大局，認(rèn)真履行工會基本職責(zé)，為進(jìn)一步保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造力，推進(jìn)晉城郵政全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，做出應(yīng)有的努力，現(xiàn)簡要匯報如下：一、切實加強黨的理論、工會相關(guān)理論的學(xué)習(xí)，力求學(xué)的精、學(xué)的深勤奮好學(xué)。面對郵政改革發(fā)展對工會工作提出的新要求和新任務(wù)，不斷增強學(xué)習(xí)的意識和危機感，始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種職責(zé)，一種精神境界，一種終身追求，充分認(rèn)識到在郵政改革發(fā)展大潮中，要想做好工會工作，不學(xué)習(xí)是沒有出路的，不學(xué)習(xí)就要落后，落后就會被淘汰，因此，通過黨的理論、工會相關(guān)理論的學(xué)習(xí)來充實自己、完善自己、提升自己。一是用黨的政治理論學(xué)習(xí)指引方向。堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會、中紀(jì)委六次全會精神、中國**章程、社會主義榮辱觀、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀和保持**員先進(jìn)性教育活動讀本等一系列黨的政治理論的學(xué)習(xí)，不斷堅定理想信念，增強科學(xué)判斷形勢的能力，提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟復(fù)雜局面的能力，提高用馬克思主義的立場、觀點和方法來解決和處理問題的能力，提高統(tǒng)攬全局的能力，自身的政治意識、民主意識、大局意識、憂患意識進(jìn)一步增強，用黨的理論指引正確的發(fā)展方向。二是用工會相關(guān)理論知識學(xué)習(xí)充實自己。“打鐵首先自身硬”。始終注重《企業(yè)工會工作條例（試行）》、工會職能、職工代表大會制度、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、局務(wù)公開、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作、集體合同、職工素質(zhì)工程、《工會法》等工會相關(guān)理論的學(xué)習(xí)，注重學(xué)以致用，融會貫通，不斷在實踐中充實和提升自己，提高為確保工會職能的有效發(fā)揮，為廣大職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的本領(lǐng)和能力。改進(jìn)方法。一是帶著問題學(xué)。就是善于思考，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，對履職過程中出現(xiàn)的困難和問題，不斷從繁雜的現(xiàn)象中抓住事物的本質(zhì)，抓住解決問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，思發(fā)展之計，謀發(fā)展之策，提出新的發(fā)展思路，指導(dǎo)發(fā)展實踐。不斷增強學(xué)習(xí)的針對性，有目的、有任務(wù)的去學(xué)，提高學(xué)習(xí)的效率，通過學(xué)習(xí)，增強解決實際問題的能力。二是邊學(xué)邊思考，邊學(xué)邊行動。結(jié)合本職工作，圍繞如何干好本職工作，如何取得成效去學(xué)，為學(xué)習(xí)增添不竭的活力和動力。在全局各項工作的開展中，組織和帶動廣大職工把學(xué)習(xí)的意識貫徹到思想深處，學(xué)習(xí)理論與實踐工作中的各種知識。同時，站在企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展的高度切實增強學(xué)習(xí)的緊迫感，抓緊時間，靜下心來，圍繞中心，勤奮學(xué)習(xí)。二、積極圍繞工會職能的有效發(fā)揮，力求抓的細(xì)、抓的實作為市局工委委員、機關(guān)工會主席，我注重圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和市局工會職能發(fā)揮的大局，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，認(rèn)真履行職責(zé)，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)等方面作出積極努力，取得了新的成效。深入開展調(diào)查研究，切實解決實際問題圍繞郵政企業(yè)改革發(fā)展的重點，堅持走群眾路線，注重深入實際，開展調(diào)查研究，力求在實際工作中找到主要矛盾，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，解決實際問題，進(jìn)而不斷推進(jìn)工作。本著“調(diào)查研究在一線，問題解決在一線，難點突破在一線，工作創(chuàng)新在一線”的原則，同基層工會同志、職工代表、廣大職工一起分析矛盾、解決問題，每年局里組織兩次深入到全市各個網(wǎng)點的大型調(diào)研活動，一方面抓業(yè)務(wù)發(fā)展，幫助基層分析診斷發(fā)展中的“癥結(jié)”，完善業(yè)務(wù)發(fā)展政策，另一方面抓黨的建設(shè)、工會組織建設(shè)、局務(wù)公開等各項工作的監(jiān)督檢查，用實際行動深入基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實。在積極主動投身調(diào)查研究的過程中，我發(fā)現(xiàn)基層存在著很多困難，但解決這些困難和問題需市局多個職能部門共同協(xié)調(diào)解決，基層有問題，不知找誰解決，或需找多個部門，對服務(wù)基層，讓基層集中精力抓生產(chǎn)很不方便，因此，提出了關(guān)于加強基層請示的建議，所有基層請示一律由各基層單位呈送局綜合辦公室，由綜合辦公室根據(jù)請示事項，按職能職責(zé)劃分批轉(zhuǎn)至局領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門，相應(yīng)職能部門及時辦理，同時，建立了每月基層請示事項督查通報制度，定期通報基層請示事項的完成情況。這樣，就有效解決了機關(guān)職能部門之間職責(zé)劃分不清，相互推諉的問題。事實證明，基層請示督辦制度的意義和作用在于：一是理順了辦事程序。讓基層進(jìn)一步清楚了辦事該找誰，就是找綜合辦公室，避免了“龍多不治水”的現(xiàn)象。二是理清了部門職責(zé)。經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批示后的具體事項明確到具體職能部室，已無推諉的必要。三是提高了辦事效率。機關(guān)運轉(zhuǎn)效率進(jìn)一步提高，一方面方便了職工群眾，另一方面極大地改善了職工生產(chǎn)生活條件，從2005年下半年推行至今，已累計督辦各類基層請示446件。圍繞工會重點工作的開展，致力抓好工會理論研究工作每年，省郵政工會都要結(jié)合全省郵政實際，提出當(dāng)年工會理論研究工作要點和重點調(diào)查研究課題，并就需重點把握的要點和注意事項有針對性地提出指導(dǎo)意見，對重點課題作出安排部署。據(jù)省、市郵政工會的要求，機關(guān)工會積極組織，認(rèn)真開展調(diào)查研究，理論研究，撰寫工會理論研究論文。幾年以來，我都積極參加工會理論研究論文的撰寫工作，先后獲得過山西省郵政工會理論研究論文一等獎、二等獎多次，受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工的好評。如2006年撰寫的《新形勢下郵政企業(yè)勞動競賽的組織與管理》論文，被省郵政工會評為“2006山西省郵政工會理論研究成果一等獎”，省郵政工會又推薦省總參加了2006全省工會優(yōu)秀論文評選，被評為“2006全省工會優(yōu)秀調(diào)研成果，優(yōu)秀論文評選二等獎”。為職工解憂，大力加強職工思想