【正文】 努力方向、彌補(bǔ)自身不足，實(shí)現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變和提升。四是討論交流式。通過對思想理論、工作決策、重大事項(xiàng)等問題的集中討論，或?qū)唧w工作進(jìn)行的一事一議，激發(fā)黨員參與黨內(nèi)事務(wù)和本單位事務(wù)的積極性，增強(qiáng)黨員主體意識(shí)、保障黨員民主權(quán)利。五是黨日活動(dòng)式。每月固定1天開展“主題黨日”，每次確定不同主題，把開展黨性分析、民主評議黨員、學(xué)習(xí)討論、志愿服務(wù)、交納黨費(fèi)等一并納入“主題黨日”，保證每次組織生活都有實(shí)質(zhì)內(nèi)容。六是網(wǎng)絡(luò)教育式。充分運(yùn)用現(xiàn)代化信息手段進(jìn)行網(wǎng)上授課和在線學(xué)習(xí)討論，廣泛構(gòu)建“網(wǎng)上黨支部”“手機(jī)黨?！钡褥`活開放的黨員教育體系，組織開展線上“三會(huì)一課”，讓黨員時(shí)時(shí)處處都能接受到黨的教育。四、如何開展黨日活動(dòng)、如何開展群眾工作（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)活動(dòng)責(zé)任主題黨日活動(dòng)能否見成效，重點(diǎn)在黨支部，難點(diǎn)也在黨支部。關(guān)鍵就是要緊緊抓住支部書記這個(gè)具體責(zé)任人，增強(qiáng)支部書記的責(zé)任意識(shí)，建立責(zé)任機(jī)制，提高履責(zé)能力。支部書記作為主題黨日活動(dòng)的策劃者、組織者和執(zhí)行者，其重視程度、能力水平、履職情況直接影響到活動(dòng)的質(zhì)量和成效，抓黨日活動(dòng)就要抓好 “領(lǐng)頭雁”。支部書記要切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任，自覺把落實(shí)黨日制度作為加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作，像抓中心工作一樣抓好黨日活動(dòng)的策劃組織、檢查督促、考核推動(dòng)。（二）加強(qiáng)策劃研究，務(wù)求活動(dòng)實(shí)效凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。一場高質(zhì)量、高水平的主題黨日活動(dòng)，離不開提前謀劃、精心部署。為了讓主題黨日富有成效，讓廣大黨員有收獲、受教化，黨支部在開展活動(dòng)前，既要緊盯中央，準(zhǔn)確把握黨和國家大政方針政策；同時(shí)又著眼支部，從全體黨員及身邊群眾的實(shí)際情況出發(fā)，做到針對問題、解決問題。策劃主題黨日活動(dòng)，只有以嚴(yán)的態(tài)度、以高的標(biāo)準(zhǔn)，從問題出發(fā)、從需求入手，將工作落細(xì)落實(shí)，提前制定具體活動(dòng)方案，做好過程統(tǒng)籌協(xié)調(diào)服務(wù)，確保每次活動(dòng)準(zhǔn)備充分、推進(jìn)有序，方能為廣大黨員呈上一道別具一格的主題黨日“精神大餐”，既契合黨員的內(nèi)在需求，也富有教育引導(dǎo)之效。（三）加強(qiáng)考核檢查，注重活動(dòng)總結(jié)檢查考核，是為了修正不足，督促執(zhí)行的自覺性,促進(jìn)工作逐步規(guī)范。要將主題黨日活動(dòng)納入基層黨建目標(biāo)責(zé)任制考核體系中，活動(dòng)次數(shù)、活動(dòng)質(zhì)量作為創(chuàng)先爭優(yōu)效果評比的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。上級(jí)黨組織可視情況參加黨支部的主題黨日活動(dòng)，組織觀摩交流，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)具體指導(dǎo)?；鶎狱h組織要采取隨機(jī)抽查檢查的方式，及時(shí)了解和定期通報(bào)基層黨支部開展主題黨日活動(dòng)情況。在活動(dòng)中，要認(rèn)真做好考勤記載，納入黨員日常管理量化考評和民主評議范圍；注重搭建民意測評的科學(xué)平臺(tái)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部接受普通黨員和群眾的有效監(jiān)督，黨員之間相互監(jiān)督，激發(fā)支部和廣大黨員的主體意識(shí)和政治熱情。同時(shí)，鞏固前期開展主題黨日活動(dòng)的實(shí)踐成果、制度成果和理論成果，總結(jié)推廣黨日活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的典型經(jīng)驗(yàn)做法，不斷提升基層黨組織建設(shè)規(guī)范化水平。五、對我校生科院黨支部的建議我院生科院的黨建工作開展的相當(dāng)不錯(cuò)，但是還應(yīng)該多開展相關(guān)的講座，讓大家多多了解黨的相關(guān)知識(shí)。第四篇：淺談如何加強(qiáng)基層黨建工作淺談如何加強(qiáng)基層黨建工作隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，廣大農(nóng)村的生產(chǎn)組織形式、經(jīng)營形式和行政管理體制等發(fā)生一系列變化，農(nóng)村基層黨組織建設(shè)也面臨著一系列新情況、新問題。如何加強(qiáng)新形勢下農(nóng)村基層黨建工作，使基層黨組織真正成為“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，是當(dāng)前各級(jí)黨委需要認(rèn)真解決的一個(gè)重大問題。下面就如何推進(jìn)基層黨建工作機(jī)制談幾點(diǎn)看法。一、圍繞提高基層黨組織的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力進(jìn)行工作創(chuàng)新當(dāng)前，基層黨組織特別是農(nóng)村黨組織，普遍存在結(jié)構(gòu)不優(yōu)化、黨支部的戰(zhàn)斗堡好范文版權(quán)所有壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠，基層黨組織的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力逐日削弱的狀況。有的農(nóng)村黨支部甚至組織活動(dòng)也不能正常開展，黨員一盤散沙，處于癱瘓狀態(tài)。黨的威信和形象在群眾中不斷的下降。因此，我們要在以下幾方面努力：一是支部書記的配備要優(yōu)化、管理要?jiǎng)?chuàng)新。要?jiǎng)?chuàng)新干部選任機(jī)制。以前，在村支書的任用上，主要是上級(jí)黨委任命，手段單一，用人范圍狹小，造成的問題也比較多，必須創(chuàng)新用人機(jī)制，拓寬支書先用的范圍，要從不同區(qū)域、不同層次、不同行業(yè)采取“兩推一選”、“公推公選”、“公推直選”、組織調(diào)配聘任等方法讓素質(zhì)高、文化高、品質(zhì)好、能力強(qiáng)、有奉獻(xiàn)和創(chuàng)業(yè)精神的優(yōu)秀人才擔(dān)任村支書，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力。同時(shí)，要建立工作激勵(lì)約束機(jī)制。對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)待遇普遍低、政治前途到頭、干好干壞一個(gè)樣的狀況進(jìn)行逐步改善。對他們的工作實(shí)行績效考核，工資由固定和浮動(dòng)兩種組成，成效突出的，則浮動(dòng)部分工資就要高于一般的，并且創(chuàng)造機(jī)會(huì)對工作能力強(qiáng)、業(yè)績好的村支書實(shí)行聘任為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其投繳養(yǎng)老保險(xiǎn)等，切實(shí)提高經(jīng)濟(jì)與政治待遇。二是黨員隊(duì)伍的建設(shè)要加強(qiáng)。把好入口關(guān)，對發(fā)展黨員以保證質(zhì)量為主，發(fā)展數(shù)量為次，不硬性下達(dá)發(fā)展考核指標(biāo)，力爭成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，鞏固一個(gè)。創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制，擴(kuò)大培養(yǎng)范圍，不斷的優(yōu)化黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。疏通出口關(guān)，對于在思想上發(fā)生變化、拒不履行黨員義務(wù)、違反黨紀(jì)法紀(jì)等的黨員，建立黨員的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，加大處置力度，該要處分的就處分，要開除就開除，決不放松管理。三是在黨內(nèi)建立完善一套針對黨員的保障機(jī)制。使黨員能切實(shí)感覺到黨組織的溫暖關(guān)懷無處不在。如對農(nóng)村的貧困黨員、喪失勞動(dòng)能力的黨員，要建立起基本生活保障機(jī)制，解決這部分黨員基本生活問題等。二、圍繞提高基層黨建工作水平進(jìn)行工作創(chuàng)新基層黨建工作要與新的發(fā)展形勢相適應(yīng)，必須要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作方法。一要適時(shí)調(diào)整黨的機(jī)構(gòu)設(shè)置對黨員實(shí)行有效管理。當(dāng)前，由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移等，使農(nóng)村黨員的分布在不同產(chǎn)業(yè)、不同地域，特別是黨員的外出流動(dòng)現(xiàn)象突出，原有的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置難以實(shí)行有效的管理，必須根據(jù)形勢調(diào)整黨的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。我們可以根據(jù)本地的實(shí)際，按照產(chǎn)業(yè)狀況進(jìn)行支部的設(shè)置，如設(shè)立企業(yè)、種植業(yè)、運(yùn)輸業(yè)等專業(yè)黨支部，并根據(jù)本村黨員的特長、興趣與愛好等，采取自愿與組織調(diào)配相結(jié)合的原則劃分黨小組，充分發(fā)揮黨支部的專業(yè)特色和黨員的特長；對于流出黨員相對集中的地方設(shè)立流動(dòng)黨支部、黨小組或流動(dòng)黨員站等，對流出黨員加強(qiáng)管理。并建立黨小組定期向黨支部匯報(bào)工作制、黨員定期向黨小組匯報(bào)工作制、黨支部定期檢查黨小組工作制。二要?jiǎng)?chuàng)新支部管理制度。進(jìn)一步健全黨組織生活和管理制度，大力開展村民自治、建立村民議事、支委會(huì)議事、民主決策、民主評議黨員和村干部、村務(wù)公開等制度，使支部工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。建立黨組織新的工作機(jī)制，如實(shí)行“雙帶”、“十帶頭”活動(dòng)，對無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”等。大力