董事長、總經(jīng)理職責(已改無錯字)
2024-11-14 22 本頁面
【正文】 度，塑造和強化公司價值觀及員工行為規(guī)范。六、負責提請、選拔和聘請、解聘中高層管理人員。七、定期主持召開總經(jīng)理辦公會。八、主持公司日常經(jīng)營和管理工作。九、領導所屬部、室、辦創(chuàng)造性的開展工作，負責領導績效考核工作。第四篇：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理職責董事長工作職責董事長對董事會負責。根據(jù)《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定制訂公司相關管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。召集和組織召開董事會會議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工建議總經(jīng)理解聘、換崗直至解除勞動合同。召集和組織召開董事會會議，審議和批準總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經(jīng)理的獎懲制度。召集和組織召開董事會會議，決定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題。對公司的經(jīng)營活動、內(nèi)部管理及執(zhí)行董事長決議的落實和執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責任認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償?shù)脑瓌t，進行處理和處罰。對公司的日常經(jīng)營活動、管理措施提供參考意見。對公司的資金、財產(chǎn)進行有效管理，保證公司財產(chǎn)安全。簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。1決定設立分支機構：討論決定股份公司停業(yè)、終止或與另一個經(jīng)濟組織合并；負責股份公司終止和期滿時的清算等?？偨?jīng)理工作職責總經(jīng)理全面負責公司工作，直接向董事長負責。執(zhí)行貫徹公司總體戰(zhàn)略，執(zhí)行董事會的各項決議，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、計劃和目標；組織和領導開展經(jīng)營活動，自主經(jīng)營，對重大的經(jīng)營活動需報董事會批準后方可實施。根據(jù)《公司章程》，決定公司機構設置、人員編制；負責公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、崗位的聘任、換崗及解聘，制訂崗位責任制；決定員工工資待遇和獎金分配方案。根據(jù)董事會的決議制訂和完善管理制度、業(yè)務操作規(guī)程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并依此調(diào)動員工積極性以發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。及時了解和研究市場，制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務計劃。完成各項計劃和目標，確保公司資產(chǎn)保值增值。對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時按有關制度進行處理，對造成重大損失的應向董事會報告，協(xié)助董事會進行處理。定期組織和召開經(jīng)營通報、分析、決策會議，加強決策民主化，增強經(jīng)營過程的透明度。審查批準計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、在建項目和流動資金貸款及使用。健全公司財務管理制度，嚴守財務紀律，做好增收節(jié)支工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。年初制定工作計劃，并報董事會批準后實施。年終進行總結，對公司經(jīng)營成果向董事會報告。推進公司文化建設；加強員工隊伍建設，維護員工合法權益；建立對外各種合作關系，創(chuàng)造和諧的內(nèi)外環(huán)境；督促、指導、考評中層管理人員，保證各項工作有序開展等。副總經(jīng)理工作職責副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理安排下工作，具體負責公司分配的相關業(yè)務工作協(xié)助總經(jīng)理日常工作。認真執(zhí)行分管業(yè)務，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，并且及時回報事情辦理的結果和執(zhí)行狀況。嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對分管業(yè)務范圍內(nèi)工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經(jīng)理匯報。定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務工作。參與公司重大投資決策，擬訂公司相關計劃、制度等。第五篇：法人代表 總經(jīng)理 董事長職責關于公司法定代表人、董事長和總經(jīng)理的職權區(qū)別及相關法律責任一、法定代表人公司法定代表人是指依照法律或公司章程規(guī)定代表公司法人行使職權的負責人，其職責如下：職權公司法定代表人代表公司利益，按
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