教職工考勤及勞動工作紀(jì)律管理辦法20xx5(已改無錯字)
2024-11-14 20 本頁面
【正文】 市人事局備案。第十章請假管理第六十六條教職工凡因病、因事不能堅(jiān)持正常工作者，必須辦理請假手續(xù)，請假一個月以上者，須報(bào)市教育局人事科備案，職級管理學(xué)校校長請假三天以上者，報(bào)市教育局審批。事假期間按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)檔案工資；病假期間的待遇按下列辦法執(zhí)行：基本工資的發(fā)放。根據(jù)魯政發(fā)[1981]59號文件規(guī)定，基本工資（即崗位工資和薪級工資，含10%，下同）按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：（1）病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原基本工資全額。（2）病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：工作年限不滿10年的，發(fā)給本人基本工資的90%；工作年限滿10年的，發(fā)給本人基本工資全額。（3）教職工病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：工作年限不滿10年的，發(fā)給本人基本工資的70%；工作年限滿10年和10年以上的，發(fā)給本人基本工資的80%。（4）上述（1）、（2）、（3）項(xiàng)教職工，獲得省人民政府、國務(wù)院各部門授予的勞動英雄、勞動模范稱號，仍保持榮譽(yù)的，病假時間不論長短，不扣發(fā)基本工資。各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放。崗位津貼、職務(wù)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼從教育局、人事局批準(zhǔn)病假之日起停發(fā)，其他各項(xiàng)地區(qū)性津貼、補(bǔ)貼暫不做統(tǒng)一要求，各單位可視實(shí)際情況制定具體的發(fā)放辦法。薪級工資的晉升一年內(nèi)請病假超過半年的，不進(jìn)行考核，下一不能按國定規(guī)定晉升薪級工資。工齡、教齡的計(jì)算根據(jù)（56）國人事字第0055號文件規(guī)定，工作人員因病請假六個月以內(nèi)的，連續(xù)計(jì)算工齡，超過六個月，病愈后仍繼續(xù)工作者，除超過六個月的病假期間不計(jì)算工齡外，其前后工齡可以合并計(jì)算。根據(jù)魯工改[1985]6號文件規(guī)定，教師一年內(nèi)實(shí)際工作不足半年的（含一年內(nèi)連續(xù)病假超過六個月的），這一年不能作為累計(jì)計(jì)計(jì)算教齡的工作年限。各單位要做好大病特困教職工的扶危救困工作，充分體現(xiàn)組織關(guān)懷。第六十七條在職教職工無故脫離工作崗位者為曠工，曠工人員按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)檔案工資，并視情節(jié)輕重給予行政處分，直至解聘。第六十八條婚假、女教職工產(chǎn)假由鎮(zhèn)（街道）教育管理辦公室或市直學(xué)校審批。男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規(guī)定的九十日產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，增加婚假、產(chǎn)假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。根據(jù)教育工作的性質(zhì)，不設(shè)工齡假和探親假，如有符合探親條件須休探親假者，可在寒暑假期間休假。第六十九條教職工直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，酌情給予一至三天的喪葬假。教職工在外地的，直系親屬死亡時需要教職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近酌情給予路程假，在批準(zhǔn)的喪葬假、路程假期間，工資照發(fā)，其余費(fèi)用由教職工自理。第七十條寒暑假期間，如全市統(tǒng)一組織開展業(yè)務(wù)活動，一般不準(zhǔn)請假。特殊情況必須請假者，須按照規(guī)定辦理請假手續(xù)。請假未批準(zhǔn)而無故缺勤、擅離職守者，按曠工對待。凡屬經(jīng)市教育局批準(zhǔn)的請假銷假事宜由市教育局人事科辦理。第四篇：教職工考勤管理辦法XX小學(xué)教職工考勤管理辦法為加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍的規(guī)范管理，保證我校教育教學(xué)工作正常有序開展，充分調(diào)動和保持廣大教師的積極性，根據(jù)主管局的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本校的實(shí)際情況，經(jīng)學(xué)校研究制定學(xué)?？记谝?guī)定如下。全體教職工應(yīng)自覺遵守作息時間，準(zhǔn)時上、下班。考勤采取自行簽到的形式，教職工必須根據(jù)自己出勤的實(shí)際情況，及時、如實(shí)地填寫考勤登記表。值日行政不定期進(jìn)行抽查，如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)或代簽現(xiàn)象，除給予批評教育外，扣除代簽人和被代簽人當(dāng)月全部考勤獎，并在會上給予批評。教師不得私自調(diào)課，如無課者確有特殊需離校者，由本人填寫《中途離校報(bào)告單》，由年段長批準(zhǔn)，當(dāng)天帶班領(lǐng)導(dǎo)簽字，通知教導(dǎo)處后，方可離校。無故遲到或早退者一次扣發(fā)考勤獎5元。按規(guī)定參加的學(xué)習(xí)，學(xué)校通知的會議或組織的活動，每缺席一次扣發(fā)考勤獎10元。請假（各種假種）必須填寫假條。一天至一周以內(nèi)由校長審批，超過一周的校長簽署意見后，由本人到局人秘股審批，假滿（或提前）返校的須向準(zhǔn)假人及時銷假。無論請什么假原則上都必須先準(zhǔn)假再離崗。請假半天者扣發(fā)當(dāng)月考勤獎15元，一天者扣發(fā)當(dāng)月考勤獎25元，一天半者扣發(fā)當(dāng)月考勤獎40元，二天及二天以上者，不發(fā)給當(dāng)月考勤獎。二天以上者按[梅教人（2002）012號]規(guī)定執(zhí)行。請假程序：請假先找教導(dǎo)處領(lǐng)取統(tǒng)一的假條填寫后找有關(guān)人員批假，準(zhǔn)假后交教導(dǎo)處安排課程，教導(dǎo)主任簽字后方可離校。每學(xué)期學(xué)校設(shè)滿勤獎，凡每學(xué)期缺勤累計(jì)四天及四天以上者，不享受滿勤獎。累計(jì)一天者扣發(fā)滿勤獎30元，以此類推。病假、事假、缺勤、產(chǎn)假、喪假或其它假等，待遇按 [梅教人（2002）012號]規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)學(xué)校同意、教育局批準(zhǔn)，參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)假，按[梅教人（2002）012號]規(guī)定執(zhí)行；非教育主管部門安排的培訓(xùn)，須由本人打報(bào)告，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子視學(xué)習(xí)內(nèi)容研究決定給予不同的假種。第五篇：公司總部考勤及工作紀(jì)律暫行管理辦法公司總部考勤及工作紀(jì)律暫行管理辦法第一章總則第一條為建立良好的工作秩序，加強(qiáng)勞動紀(jì)律，提高員工工作效率，根據(jù)國家和公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。第二章考勤管理第二條公司人力資源部對各部室考勤情況進(jìn)行統(tǒng)一管理，在人力資源部設(shè)立考勤管理員，負(fù)責(zé)公司總部
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