醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)幾點(diǎn)利弊淺談(已改無錯(cuò)字)
2024-11-14 18 本頁面
【正文】 術(shù)水平，經(jīng)雙方共同商定，通過簽訂協(xié)議形式，開展執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)合作。雙方為規(guī)范執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)工作管理，明晰雙方責(zé)任，確保工作順利開展，達(dá)成協(xié)議如下： 月日。在雙方約定期限內(nèi)，甲方另出具同意該醫(yī)師到乙方執(zhí)業(yè)的書面證明及申請人近2年有效的醫(yī)師定期考核合格證明原件及復(fù)印件。，乙方出具書面聘用證明以及關(guān)于發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故或民事糾紛時(shí)與執(zhí)業(yè)醫(yī)師責(zé)任分擔(dān)約定的協(xié)議書或聲明書；乙方的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》副本原件及復(fù)印件。；在乙方從事的執(zhí)業(yè)類別和執(zhí)業(yè)范圍與在甲方時(shí)一致。，執(zhí)業(yè)活動由乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。在此過程中出現(xiàn)的超范圍執(zhí)業(yè)的情況，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督糾正并通知甲方。發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故或民事糾紛的，由乙方負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。同時(shí)，乙方應(yīng)將情況及時(shí)通知甲方。，勞動報(bào)酬由乙方負(fù)擔(dān)。，乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供該醫(yī)師在乙方執(zhí)業(yè)的情況。，由雙方協(xié)商解決。協(xié)議到期，續(xù)約事宜另議。本協(xié)議自簽訂之日起生效，如遇以下情況自動失效：（甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方）；（乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方）；。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：負(fù)責(zé)人（簽名）：負(fù)責(zé)人（簽名）：二〇一年月日二〇一年月日第四篇：醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)聘用證明醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)聘用證明根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊暫行辦法》、《遼寧省醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)實(shí)施方案》的規(guī)定，擬聘用（男/女），身份證號碼，到我單位做為第二執(zhí)業(yè)地點(diǎn)執(zhí)業(yè)，擬聘用科目為。特此證明。機(jī)構(gòu)法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：（單位公章）****年**月**日第五篇：人民醫(yī)院醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)工作總結(jié)人民醫(yī)院2015年醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)工作總結(jié)我院根據(jù)省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會文件，甘衛(wèi)醫(yī)政發(fā)[2014]472號文件精神，及時(shí)認(rèn)真安排，積極組織開展醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)相關(guān)工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長直接負(fù)責(zé)多點(diǎn)執(zhí)業(yè)工作，并由醫(yī)務(wù)科具體負(fù)責(zé)實(shí)施。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究多點(diǎn)執(zhí)業(yè)工作，分析解決工作中實(shí)際困難和問題。定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議，研究制定本多點(diǎn)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。行政部門、臨床和醫(yī)技科室根據(jù)受援醫(yī)院情況有針對性地制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院行政部門主要負(fù)責(zé)人赴協(xié)作醫(yī)院調(diào)研、并形成工作意見。二、加強(qiáng)人員目標(biāo)管理實(shí)施多點(diǎn)執(zhí)業(yè)人員目標(biāo)管理，在我院的多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師和我院派往鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師人員有明確的對口支援工作幫扶計(jì)劃。建立多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師人員考勤簽到手冊，工作期間內(nèi)沒有擅自離崗情況。對口支援考核結(jié)果納入科室和個(gè)人的績效考核。并聘任多點(diǎn)執(zhí)業(yè)專家為對應(yīng)科室的科室指導(dǎo)主任，對科室整體服務(wù)能力的提升有了明顯的效果，積極利用電視、平面媒體、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體形式開展相關(guān)宣傳工作。三、制定計(jì)劃醫(yī)院制定了針對制約醫(yī)院綜合能力提升薄弱環(huán)節(jié)的發(fā)展規(guī)劃，比如呼吸科、重癥醫(yī)學(xué)科等。規(guī)劃重點(diǎn)包括臨床專科建設(shè)、人才培養(yǎng)、管理能力提升等內(nèi)容，并提出具體、量化的發(fā)展目標(biāo)。醫(yī)院為多點(diǎn)執(zhí)業(yè)人員提供了的食宿。四、管理水平得到了提升 規(guī)章制度逐步得到了完善，醫(yī)院管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。完善醫(yī)療、院感、藥事、護(hù)理、醫(yī)技等規(guī)章制度，責(zé)任到人。醫(yī)療質(zhì)量管理得到加強(qiáng)，醫(yī)療管理核心制度嚴(yán)格落實(shí)。五、發(fā)揮省級專家優(yōu)勢，培養(yǎng)基層骨干為了更好地、全方位的發(fā)揮省級專家優(yōu)勢，積極配合縣衛(wèi)計(jì)局工作，積極組織多點(diǎn)執(zhí)業(yè)專家對全縣的村醫(yī)、及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的骨干醫(yī)師進(jìn)行了理論知識的講解及技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，定期組織專家對農(nóng)村基層醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)六、完善機(jī)制信息報(bào)送與宣傳向群眾宣傳公示多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師、專業(yè)、工作情況。利用電視、平面媒體
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