【正文】 子群體積極建言獻策。以人為本、共建共享。堅持構(gòu)建企業(yè)與員工命運共同體，促進職工與企業(yè)共同進步、共同發(fā)展。開展員工素質(zhì)提升活動，加強民主管理，了解職工訴求，保障職工合法權(quán)益，讓員工事業(yè)有成就、權(quán)益有保障；深入實施惠民工程，健全完善困難職工精準幫扶機制，做好困難職工幫扶工作，讓員工辛勞有收獲、生活有尊嚴；豐富職工文化生活，讓員工有歸屬感、幸福感，共享企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果。健全共青團組織體系和制度保障，加強青年思想政治引領(lǐng)，搭建青年成長成才平臺，推進落實青年人才培養(yǎng)工程，持續(xù)開展青年營、青年大講堂活動，深入開展青年安全示范崗、青年安全責任區(qū)、質(zhì)量監(jiān)督崗的創(chuàng)建，充分發(fā)揮團員青年的生力軍作用，凝聚和服務(wù)青年，引導青年建功新時代。深入開展“五小”競賽，提升工會服務(wù)中心工作的能力水平。把激勵職工創(chuàng)新創(chuàng)造擺在工會工作的突出位置，推動“五小”競賽制度化、常態(tài)化、久久為功，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、提高勞動生產(chǎn)率、提升職工素質(zhì)上更好地發(fā)揮作用。以服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動，轉(zhuǎn)型升級為目標，以勞模（職工）創(chuàng)新工作室為帶動，推進競賽的拓展、擴面、深化。第三篇：國有企業(yè)2022年黨建工作要點國有企業(yè)2022年黨建工作要點2022年是是全面貫徹黨的十九屆六中全會精神、迎接黨的二十大重要一年。公司黨建工作的基本思路是：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，認真貫徹落實“兩會”精神，堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，堅持融入中心、凝聚力量、引領(lǐng)發(fā)展，扎實推進“基層黨建鞏固提升年”各項工作，全面推動黨建工作體系高質(zhì)量落地，全力爭當黨建標桿。一、實施“黨建領(lǐng)航”工程，推動政治思想建設(shè)領(lǐng)先。深入貫徹《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》，嚴格落實公司黨組加強政治建設(shè)XX項措施，自覺同黨的政治路線對標對表，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。健全貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署工作機制，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，以實際行動踐行對黨絕對忠誠。加強黨員干部政治能力培訓，教育引導廣大黨員干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，用好《習近平談治國理政》《習近平關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨建論述摘編》等書目，持續(xù)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想大學習大普及大落實。嚴格執(zhí)行學習貫徹黨的十九屆六中全會精神實施方案，加強學習培訓、強化宣講宣傳，用全會精神統(tǒng)一思想、凝聚力量。創(chuàng)新黨委理論中心組學習模式，深化運用領(lǐng)導干部讀書班、調(diào)研成果交流會等成熟做法，舉辦“賦能講壇”，有效發(fā)揮“示范班”作用。廣泛開展黨史、新中國史、改革開放史專題教育，加強愛國主義、社會主義教育和社會主義核心價值觀培育，引導廣大干部職工堅定中國特色社會主義理想信念。把學習黨章、維護黨章、尊崇黨章作為基本功、必修課，推動各級黨組織和全體黨員干部一切行為以黨章為準則，嚴格依黨章辦事。認真貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，開展七項組織生活制度落實常態(tài)化檢查，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。用活用好學習強國平臺，注重發(fā)揮重溫誓詞、政治生日等政治儀式的浸潤作用，堅持“一月一主題”，統(tǒng)一策劃主題黨日活動，高質(zhì)量推進“抓整改、除積弊、轉(zhuǎn)作風、為人民”專項行動，綜合運用學習研討、崗位實踐、志愿服務(wù)等形式，持續(xù)推動學深悟透、知行合一。二、實施“黨建質(zhì)量”工程，推動基層組織建設(shè)領(lǐng)先。深入貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，堅決做到“兩個一以貫之”。認真落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等中央和公司黨建制度要求，鞏固深化主題教育成果，建立“不忘初心、牢記使命”長效機制。繼續(xù)深化黨委“三級進階”、支部“三級聯(lián)創(chuàng)”機制運行，完善細化各級黨建責任制清單，壓緊壓實“1＋5”黨建責任鏈條。堅持線上與線下、通報與考評相結(jié)合，實施黨建月度晾曬考評，建立全周期黨建考評機制，倒逼責任落實。加強思想政治教育、企業(yè)文化、統(tǒng)戰(zhàn)團青等制度建設(shè)，強化激勵引導作用。健全嚴密組織體系，確保應(yīng)建必建、應(yīng)換必換。持續(xù)深化標準化建設(shè)“回頭看”，深入推動標準一貫到底，確保標準化黨組織達標率100％、XX黨支部建成率50％以上。密切關(guān)注黨員數(shù)量較少的班組站所，建立預(yù)控措施，防范出現(xiàn)新增無黨員站所。建立一貫到底的人員責任鏈條，不斷提升支部履責“貫通性”“主動性”。深化應(yīng)用信息系統(tǒng)，加強黨建量化計劃指標全過程管控，嚴格“實時填報、月度考評、季度晾曬、評價”，推動規(guī)定動作履責到位。強化機關(guān)黨的建設(shè)，開展機關(guān)與基層之間、各專業(yè)之間以及跨單位之間結(jié)對共建，推動齊步登高。三、實施“黨建過硬”工程，推動黨員教育管理領(lǐng)先。突出支部書記“頭雁領(lǐng)飛”作用，扎實做好基層支部書記的選配、培養(yǎng)和管理，建設(shè)懂黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理，會解讀政策、會疏導思想、會解決問題，政治過硬、作風過硬、廉潔過硬的基層黨建帶頭人隊伍。突出“群雁帶飛”能力，建立黨支部兼職黨建管理崗位績效激勵機制。配齊配強縣公司黨務(wù)專責、黨支部黨建專責人。加強黨務(wù)和業(yè)務(wù)人員雙向交流，注重從業(yè)務(wù)骨干中培養(yǎng)黨務(wù)干部，從優(yōu)秀黨員中培養(yǎng)黨建后備人才。突出“雁陣齊飛”效果，注重在疫情防控斗爭等急難險重工作中考驗新黨員和入黨積極分子，對事跡突出、符合條件的優(yōu)先發(fā)展入黨。嚴把黨員入口關(guān)，注重發(fā)展黨員向生產(chǎn)經(jīng)營一線、青年職工和高知識群體傾斜，保持隊伍先進性純潔性。加強和改進流動黨員等的管理與服務(wù)，增強歸屬感、提升戰(zhàn)斗力。深入貫徹《2019－2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，制定黨員教育培訓計劃，確保年內(nèi)完成一輪黨組織書記、黨務(wù)工作者集中培訓。優(yōu)先抓好組織關(guān)系新轉(zhuǎn)入黨員教育培訓，開展黨員輪訓，完成XXXX人次培訓。依托紅色教育基地，組織黨員開展現(xiàn)場黨性教育，促進廣大黨員堅定理想信念，增強黨員身份意識。組織好基層黨支部書記、共產(chǎn)黨員服務(wù)隊骨干送培，持續(xù)增強黨務(wù)干部專業(yè)本領(lǐng)，著力打造黨性強、技能高、服務(wù)優(yōu)的先鋒力量，確保優(yōu)秀學員比例全省前列。綜合運用“線上＋線下”“自培＋送培”“課堂＋基地”“理論＋實操”等方式提升培訓效果。按照“專業(yè)主導、專兼結(jié)合”的原則，聘任黨建內(nèi)訓師，開展進階式培訓，明確評價標準，培育一支高素質(zhì)黨建內(nèi)訓師隊伍。遴選優(yōu)秀內(nèi)訓師組建黨建智囊團，參與承擔公司重點課題研究、重點課程開發(fā)、重要講課任務(wù)，形成一支“善講課、善策劃、善研究”的金牌黨建專家隊伍。突出理論特色、實踐特色，建設(shè)新時代黨員教育培訓課程體系，開展黨建專業(yè)“大講堂”和優(yōu)秀課程展評，打造系列“精品課程”“紅色課程”。四、實施“價值黨建”工程，推動融合提質(zhì)增效領(lǐng)先。堅持“黨委抓統(tǒng)領(lǐng)、專業(yè)抓融合、支部抓落實”，實施“XXXXX”專業(yè)攻堅工程，黨委畫好“規(guī)劃圖”，專業(yè)畫好“作戰(zhàn)圖”，支部畫好“攻堅圖”，進一步提升黨建價值創(chuàng)造能力。在疫情防控及服務(wù)保障中，開展“亮旗抗疫”專項行動，引領(lǐng)各級黨組織和廣大黨員干部沖鋒在前、亮旗戰(zhàn)“疫”。實施月度“晾曬、亮賽”督導和月度數(shù)據(jù)、案例“說清楚”分析研判機制。圍繞公司重大任務(wù)、急難險重和問題短板，持續(xù)開展“XXXXXXXX”活動，推動解決實際問題。抓實用好XXXX管理，加強過程管控和結(jié)果應(yīng)用，引導激勵廣大黨員爭當崗位創(chuàng)新的能手、攻堅克難的先鋒、服務(wù)群眾的標兵。牢牢把握迎接重要契機，加大各類先進典型培育力度。常態(tài)開展“身邊的感動”典型選樹，建立各級先進典型資源庫，積極參與“XX楷?！薄白蠲繶X人”評選表彰，努力推出在全市、全省、全行業(yè)和全國具有影響力的先進典型。廣泛開展向時代楷模、道德模范等先進典型學習活動，注重從一線發(fā)現(xiàn)選樹更多事跡真實質(zhì)樸、可信可學的身邊典型，讓廣大干部職工學有標桿、行有示范、做有榜樣。五、實施“文化黨建”工程，推動統(tǒng)戰(zhàn)團青工作領(lǐng)先。落實上級黨組織加強和改進思想政治工作實施意見，把思想政治工作做到職工心坎上，增強企業(yè)凝聚力、向心力。把握疫情防控等重大節(jié)點、重點任務(wù)，深入宣貫黨中央決策部署和公司黨委工作要求，增強干部職工貫徹落實的自覺性和主動性。緊扣公司改革發(fā)展重點內(nèi)容，開展專題教育，引導干部職工正確認識改革、堅定支持改革、積極投身改革。加強抗疫情中的思想政治工作，引導員工堅定戰(zhàn)勝疫情信心。加強員工思想動態(tài)調(diào)研，深化“互聯(lián)網(wǎng)＋思想政治工作”等方式，有針對性地開展思想政治工作，做好釋疑解惑和人文關(guān)懷。推進企業(yè)文化建設(shè)制度化、規(guī)范化。深入落實公司黨支部企業(yè)文化建設(shè)標準化體系，推動以黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)。加強“旗幟領(lǐng)航三年登高”工作成效總結(jié)，提煉一批典型經(jīng)驗和成果案例，市縣一體建設(shè)10個“亮旗登高”示范點，推動黨建示范點建設(shè)登高進階。貫徹落實《新時代愛國主義教育實施綱要》《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》，加強精神文明教育，深化“善小”道德實踐，提高文明素養(yǎng)。加強各級文明單位創(chuàng)建，組織做好全國文明單位單位參評、申報工作。開展學雷鋒志愿服務(wù)活動，爭創(chuàng)全省學雷鋒活動示范點，培育“四個100”等志愿服務(wù)先進典型。堅持黨建帶團建，深化開展“青年大學習”行動，實施青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，組建“青年講師團”，舉辦“XX青年說”活動，宣講習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持“互聯(lián)網(wǎng)＋團建”思維，探索建立更加貼近青年的新媒體矩陣體系，傳播“XX”好聲音，弘揚青春正能量。廣泛開展青春光明行志愿服務(wù)，培育打造志愿服務(wù)項目優(yōu)質(zhì)資源庫。策劃開展“共青團＋”工程，組織動員青年職工立足崗位建功立業(yè)。在急難險重任務(wù)中，引導團員青年充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，加強青年典型選樹宣傳，以實際行動講述青年感動、展現(xiàn)青年擔當。規(guī)范“三會兩制一課”組織生活，舉辦“青年講堂”微團課大賽，激發(fā)基層團組織活力。建好用好線上線下“青年之家”，為青年身心健康、婚戀交友、社會融入、家庭幫扶等提供貼心周到的服務(wù)。第四篇：2010年湖北省國有企業(yè)黨建工作要點2010年湖北省國有企業(yè)黨建工作要點發(fā)布時間：20100707 17:15: 來源：系統(tǒng)管理2010年國有企業(yè)黨建工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神，按照省委九屆七次全會和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議的要求，以改革創(chuàng)新精神全面推進國有企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，為深化國有企業(yè)改革，促進國有企業(yè)科學發(fā)展提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。一、著力建設(shè)學習型黨組織和學習型領(lǐng)導班子，切實加強理論武裝工作（一）深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神。深入學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，省委九屆七次全會和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，把廣大黨員干部的思想認識統(tǒng)一到中央和省委決策部署上來，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用。配合省委組織部召開全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議,研究提出加強和改進新形勢下全省國有企業(yè)黨建工作的指導意見，推進國有企業(yè)黨的建設(shè)科學化、制度化。（二）強化黨委中心組理論學習。堅持和完善黨委（黨組）中心組學習制度，建立健全企業(yè)領(lǐng)導班子成員學習考核機制，指導企業(yè)以中心組學習為龍頭，以黨員干部特別是領(lǐng)導干部為重點，以中國特色社會主義理論體系為主要內(nèi)容，創(chuàng)新理論學習方式，豐富理論學習內(nèi)容，提高理論學習成效，總結(jié)推廣一批“述學、評學、考學”的典型經(jīng)驗。（三）做好學習實踐活動后續(xù)工作。進一步加強督促檢查，指導企業(yè)深化整改，著力解決影響企業(yè)科學發(fā)展的突出問題和職工群眾反映強烈的問題。鞏固和擴大學習實踐活動成果，進一步抓好建章立制，建立健全黨員干部受教育和促進企業(yè)科學發(fā)展的長效機制。二、圍繞提高能力素質(zhì)，加強企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)（四）切實加強企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)。按照《公司法》要求，服務(wù)企業(yè)改革重組，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，健全企業(yè)領(lǐng)導體制。深化“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動，完善“四好”領(lǐng)導班子評價體系，開展第二次“四好”領(lǐng)導班子評比表彰活動。加強企業(yè)領(lǐng)導班子思想理論、根本宗旨、民主集中制、道德品質(zhì)和廉潔從業(yè)教育，增強企業(yè)領(lǐng)導班子的政治意識、責任意識和大局意識。加強企業(yè)領(lǐng)導班子管理，對出資企業(yè)領(lǐng)導班子進行一次全面考核。建立出資企業(yè)后備領(lǐng)導人員名單，儲備一批數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備人員，適時考核調(diào)整。建立“湖北省國資委出資企業(yè)外部董事人才庫”，進一步完善外派董事制度。（五）著力抓好領(lǐng)導班子能力建設(shè)。突出抓好企業(yè)領(lǐng)導人員培訓工作，制定《2010省出資企業(yè)高級管理人員教育培訓計劃》，繼續(xù)抓好“1315”企業(yè)領(lǐng)導人才培訓工程，切實提高領(lǐng)導班子戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場競爭能力、自主創(chuàng)新能力和防范風險能力。配合省委組織部做好企業(yè)領(lǐng)導人員到基層、機關(guān)掛職鍛煉工作，不斷提高企業(yè)領(lǐng)導人員綜合素質(zhì)。（六）大力實施人才強企戰(zhàn)略。按照中央和省委要求，抓好人才引進工作，實施中央“千人計劃”和湖北省“百人計劃”。研究制定《關(guān)于進一步加強和改進國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》。組織企業(yè)做好重點產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊和海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的申報工作，組織企業(yè)與高校對接，促進企業(yè)科技創(chuàng)新。（七）積極推進企業(yè)人事制度改革。認真開展調(diào)查研究，總結(jié)公開招聘企業(yè)領(lǐng)導人員好的經(jīng)驗和做法，制定《湖北省國資委公開招聘省屬國有企業(yè)領(lǐng)導人員辦法（試行）》，規(guī)范公開招聘企業(yè)領(lǐng)導人員工作。制定《省出資企業(yè)領(lǐng)導人員管理暫行辦法》，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導人員管理。積極配合省委組織部做好公開招聘企業(yè)領(lǐng)導人員工作，大力推進企業(yè)中層管理人員競爭上崗。三、落實“五個基本”建設(shè)的總體要求，進一步加強企業(yè)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)（八）加強企業(yè)基層組織建設(shè)和黨內(nèi)民主建設(shè)。貫徹落實《20102012年湖北省黨的基層組織建設(shè)工作規(guī)劃》，按照健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障等“五個基本”建設(shè)的總體要求，研究制定20102012年歸口管理企業(yè)黨的基層組織建設(shè)工作規(guī)劃，抓好規(guī)劃任務(wù)的分解落實。適應(yīng)國有企業(yè)改革發(fā)展的要求，及時調(diào)整企業(yè)黨組織設(shè)置，理順黨組織管理關(guān)系，確?；鶎狱h組織和黨的工作全覆蓋。健全企業(yè)黨組織換屆選舉制度，對企業(yè)黨組織換屆情況進行全面調(diào)查，督