【正文】 按管理權(quán)限報(bào)送州、縣（市）人民政府法制工作機(jī)構(gòu)；（二）考評(píng)組考評(píng)：各縣（市）人民政府法制工作機(jī)構(gòu)會(huì)同監(jiān)察、人事、司法行政等部門于每年11月20日前對(duì)所屬行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府執(zhí)行行政執(zhí)法責(zé)任制情況進(jìn)行考評(píng)，并于11月底前將考評(píng)情況書面報(bào)送州人民政府法制工作機(jī)構(gòu)；州人民政府法制工作機(jī)構(gòu)于每年12月會(huì)同監(jiān)察、人事、司法行政等部門組成考評(píng)組對(duì)各縣（市）人民政府、州級(jí)各行政執(zhí)法部門進(jìn)行考評(píng)。（三）公開評(píng)議：由州、縣（市）人民政府法制工作機(jī)構(gòu)通過召開不同層次的征求意見會(huì)、開展民主測(cè)評(píng)等方式，征求對(duì)考評(píng)對(duì)象的意見，并對(duì)考評(píng)對(duì)象進(jìn)行量化打分；（四）綜合考評(píng)：由州、縣（市）人民政府法制工作機(jī)構(gòu)、監(jiān)察、人事、司法行政等部門負(fù)責(zé)人組成綜合考評(píng)組，根據(jù)自評(píng)、考評(píng)組考評(píng)、公開評(píng)議以及日常執(zhí)法監(jiān)督情況分別對(duì)考評(píng)對(duì)象進(jìn)行綜合考評(píng)，考評(píng)初步結(jié)果經(jīng)征求有關(guān)部門意見后上報(bào)同級(jí)人民政府審批；（五）公布考評(píng)結(jié)果：考評(píng)結(jié)果經(jīng)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)后，在當(dāng)?shù)卣娦畔⒕W(wǎng)上公布并作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第八條 考評(píng)組考評(píng)的方法：考評(píng)組考評(píng)采取聽、看、查、考、談、訪、評(píng)的方式進(jìn)行。（一）聽即聽取考評(píng)對(duì)象的情況匯報(bào)；（二）看即看各項(xiàng)制度是否健全，應(yīng)當(dāng)公示的事項(xiàng)是否在辦公場(chǎng)所公示；（三）查即查執(zhí)法部門落實(shí)各項(xiàng)制度的具體情況，實(shí)施行政 執(zhí)法責(zé)任制措施，執(zhí)法部門評(píng)議考核的原始材料，抽查案卷；（四）考即現(xiàn)場(chǎng)抽考執(zhí)法人員；（五）談即召開行政管理相對(duì)人座談會(huì)；（六）訪即對(duì)執(zhí)法活動(dòng)進(jìn)行走訪；（七）評(píng)即根據(jù)考評(píng)情況進(jìn)行評(píng)議打分。第九條 考評(píng)以本辦法第六條和各考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，采用百分制量化考評(píng)。其中：考評(píng)組考評(píng)得分占綜合考評(píng)得分的70%，公開評(píng)議得分占綜合考評(píng)得分的10%，日常監(jiān)督考核得分占綜合考評(píng)得分的20%。第十條 考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四等，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（一）優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：行政執(zhí)法責(zé)任制健全并全面落實(shí)；嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；全面、正確履行法定職責(zé)；單位和執(zhí)法人員無違法行為；公開征求意見中，群眾滿意度達(dá)90%以上；綜合考評(píng)得分在90分以上。（二）良好的標(biāo)準(zhǔn)：行政執(zhí)法責(zé)任制健全并得到落實(shí)；嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；全面、正確履行法定職責(zé)；單位和執(zhí)法人員無違法行為；公開征求意見中，群眾滿意度達(dá)80%以上；綜合考評(píng)得分在80分以上。（三）合格的標(biāo)準(zhǔn)：行政執(zhí)法責(zé)任制健全并基本落實(shí)；基本做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；正確履行法定職責(zé)；單位和執(zhí)法人員無違法行為；公開征求意見中，群眾滿意度達(dá)60%以上；綜合考評(píng)得分在60分以上。（四）不合格的標(biāo)準(zhǔn)：行政執(zhí)法責(zé)任制不健全、不落實(shí)；濫施處罰或野蠻執(zhí)法；不履行或不正確履行法定職責(zé)；單位或執(zhí)法人員有違法行為造成嚴(yán)重后果的；公開征求意見中，群眾滿意度在60%以下；綜合考評(píng)得分在60分以下。第十一條 考評(píng)結(jié)果公布后，由州、縣（市）人民政府法制工作機(jī)構(gòu)分別報(bào)州、縣（市）黨委、人大及組織、人事部門。第三章 獎(jiǎng) 懲第十二條 推行行政執(zhí)法責(zé)任制成績(jī)突出，經(jīng)考評(píng)為優(yōu)秀和良好的單位及個(gè)人，按照行政隸屬關(guān)系分別由州、縣（市）人民政 府給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。州、縣（市）人民政府確定的優(yōu)秀和良好比例分別為本級(jí)考評(píng)對(duì)象總數(shù)的15%和25%。第十三條 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：（一）州人民政府對(duì)考評(píng)為優(yōu)秀的縣級(jí)人民政府獎(jiǎng)勵(lì)10000元，并對(duì)其法制工作機(jī)構(gòu)給予2000元的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)政府主要領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)400元；考評(píng)為良好的縣級(jí)人民政府獎(jiǎng)勵(lì)5000元，并對(duì)其法制工作機(jī)構(gòu)給予1000元的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)政府主要領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)250元；（二）州人民政府對(duì)考評(píng)為優(yōu)秀的州級(jí)行政執(zhí)法部門獎(jiǎng)勵(lì)3000元，對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)400元；考評(píng)為良好的州級(jí)行政執(zhí)法部門獎(jiǎng)勵(lì)2000元，對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)250元?？h（市）人民政府對(duì)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣級(jí)行政執(zhí)法部門及其主要領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由各縣（市）人民政府確定。第十四條 州、縣（市）政府法制工作機(jī)構(gòu)在推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作中認(rèn)真履行職責(zé)，成績(jī)顯著的，由本級(jí)人民政府按同級(jí)政府獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的10%予以獎(jiǎng)勵(lì)，但州級(jí)不超過10000元，縣（市）不超過5000元。被州、縣（市）人民政府考評(píng)為優(yōu)秀的行政執(zhí)法部門其法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在公務(wù)員考核中直接評(píng)定為“優(yōu)秀”等次。第十五條 州、縣（市）人民政府的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由本級(jí)政府法制工作機(jī)構(gòu)提出計(jì)劃，報(bào)政府領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，?？顚Ｓ谩５谑鶙l 對(duì)考評(píng)為不合格的縣級(jí)人民政府和州級(jí)行政執(zhí)法 部門，由州人民政府予以通報(bào)批評(píng)，同時(shí)對(duì)其主要領(lǐng)導(dǎo)給予400元的懲罰。縣（市）人民政府對(duì)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣級(jí)行政執(zhí)法部門及其主要領(lǐng)導(dǎo)的懲罰標(biāo)準(zhǔn)由各縣（市）人民政府確定。第十七條 考評(píng)結(jié)果為不合格的單位，其單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人不得參加先進(jìn)個(gè)人評(píng)選，公務(wù)員考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。第四章 責(zé) 任第十八條 行政執(zhí)法責(zé)任制不健全、制度不落實(shí)以及有違法或者不當(dāng)行政執(zhí)法行為并造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的政府和行政執(zhí)法部門，由州、縣（市）人民政府責(zé)令限期整改；逾期不整改的，予以通報(bào)批評(píng)。不依法建立和落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制并造成嚴(yán)重后果的有關(guān)單位責(zé)任人，由州、縣（市）人民政府法制工作機(jī)構(gòu)分別向州、縣（市）人民政府或其上級(jí)主管部門提出行政處分建議。第十九條 行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法責(zé)任制考評(píng)中不合格的，在當(dāng)年公務(wù)員考核中不得評(píng)為稱職以上等次，并給