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正文內(nèi)容

皮膚科創(chuàng)三甲科室工作總結(jié)(已改無錯字)

2024-11-09 22 本頁面
  

【正文】 內(nèi)容的掌握大大提高。五.安全生產(chǎn)。為保證病區(qū)的安全運(yùn)行,杜絕安全隱患的發(fā)生,科室組織全體醫(yī)護(hù)人員消防演練培訓(xùn)、停電停水培訓(xùn)、暴力傷醫(yī)演練培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn),以確??苾?nèi)醫(yī)護(hù)人員在突發(fā)緊急狀況時可以從容應(yīng)對。六.配合院部的各項督查。在評建準(zhǔn)備階段,醫(yī)院職能科室不定期到本科室督查,查找臨床工作中的薄弱點(diǎn),針對職能科室提出的整改意見,科室組織科內(nèi)討論,大家集思廣益,認(rèn)真落實(shí)整改措施,在限定時間內(nèi)完成相關(guān)整改工作,以確保評建工作的順利開展。在整個評建準(zhǔn)備階段,科室全體醫(yī)護(hù)人員齊心協(xié)力,擰成一股繩,上班時間完成不了的工作就舍棄中午、晚上、休息日的時間加班加點(diǎn),在大家心里只有一個愿望,不管有多苦、多累,只要能在“三甲評審”中為醫(yī)院多爭取一分、。院興我榮,院衰我恥。醫(yī)院的明天也就是我們的未來,醫(yī)院與我們的前途已緊密聯(lián)系在一起,命運(yùn)把握在每個職工的手中。大家認(rèn)真學(xué)習(xí)核心制度、操作流程、診療規(guī)范、應(yīng)知應(yīng)會,沒有一個人在醫(yī)院創(chuàng)建的關(guān)鍵時期掉鏈子。在月日到月日現(xiàn)場評審期間,專家對我們醫(yī)院、我們科室的肯定是我們最大的欣慰。雖然我們的工作得到現(xiàn)場評審專家的肯定,但缺點(diǎn)、不足還是有的,三甲創(chuàng)建永遠(yuǎn)在路上,針對專家的反饋,我科在以后的工作中還將對以下幾點(diǎn)進(jìn)行不斷改進(jìn):一.科室的臺賬記錄工作將按照三甲醫(yī)院的要求繼續(xù)推進(jìn)下去,做好病歷質(zhì)控、輸血質(zhì)控、抗生素質(zhì)控、不良事件質(zhì)控等相關(guān)工作。二.加強(qiáng)對醫(yī)院核心工作制度專項學(xué)習(xí),并反復(fù)考核,列為重點(diǎn)內(nèi)容定期抽查,必須達(dá)到全員知曉和掌握。三.嚴(yán)格醫(yī)師檢查患者后手衛(wèi)生制度,提高手衛(wèi)生及外科手消毒的依從性,安排科室全體人員學(xué)習(xí)院感相關(guān)知識,并詳細(xì)記錄相關(guān)學(xué)習(xí)情況及考核結(jié)果,做到醫(yī)護(hù)人員人人知曉。四.加強(qiáng)抗生素合理應(yīng)用培訓(xùn),并組織醫(yī)務(wù)人員考核,做到抗生素合理使用人人過關(guān)。五.做好個案追蹤病例—髖膝關(guān)節(jié)置換患者的診療、隨訪記錄工作,確保病歷質(zhì)量。六.對第一診斷符合股骨頸骨折、腰椎間盤突出的患者納入臨床路徑,嚴(yán)格按照診療規(guī)范操作。通過三甲創(chuàng)建工作,提高了科室醫(yī)護(hù)人員的主觀能動性,轉(zhuǎn)變了科室人員的思想,將醫(yī)療核心制度有效融入到臨床工作中,大家也充分認(rèn)識到創(chuàng)三甲工作與日常工作是相輔相成、密不可分的,我們將繼續(xù)以三甲醫(yī)院的要求來指導(dǎo)我們的日常工作,以促進(jìn)我院、我科的不斷發(fā)展。第五篇:皮膚科科室二次分配細(xì)則皮膚科二次分配細(xì)則科室獎金分為四部分,人均獎20%,考勤獎20%,業(yè)績獎60%,單項獎(以績效考核科為準(zhǔn))。一、人均獎公式人均獎=科室獎金總數(shù)20%/科室醫(yī)生數(shù)二、考勤獎事假1天扣除1天出勤率。(上班、休班、請假,按0、1計算)病假1天扣除1天出勤率。遲到、早退、串崗、。遲到早退以上下班正點(diǎn)前后10鐘以內(nèi)計算。病事假3天(遲到、早退、串崗、脫崗6次)完全扣掉當(dāng)月考勤獎。病事假5天扣發(fā)當(dāng)月績效50%病事假7天當(dāng)月無績效獎金。病事假當(dāng)月累計超一周者上報醫(yī)院有關(guān)部門。考勤嚴(yán)格按照排班表執(zhí)行,如有事調(diào)班須征得科主任同意,請假須有請假條。并且保證日常工作。公式考勤獎=科室獎金總數(shù)20%個人出勤率個人出勤率=個人出勤天數(shù)/科室總出勤天數(shù)三、業(yè)績獎基本分(45分)公式A(個人基本分)=45個人系數(shù)/科室總系數(shù)注:個人系數(shù)以醫(yī)院核算辦法規(guī)定執(zhí)行。業(yè)績分(155分)⑴每門診人次1分,⑵每住院床日2分。⑶皮膚外用藥1分/人次⑷電燒術(shù)2分/人次,皮損內(nèi)注射2分/人次,⑸半導(dǎo)體激光2分/人次。⑹尖銳濕疣治療12分/人次⑺性病檢查 2分/人次⑻每診斷性病 2分/人次⑼ 開過敏原檢測2分/人次,脫敏治療1分/人次,操作者分別為2分/人次,1分/人次⑽中醫(yī)特色服務(wù)項目(包括濕敷、火針、貼敷、面膜、拔罐、針刺、艾灸、熏
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