【正文】 范本人力資源服務協(xié)議甲方：乙方：甲乙雙方本著平等自愿、有償服務的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同恪守。一、服務內容：甲方所需人才的推薦、尋訪。二、服務收費標準：乙方按所推薦人才稅前年薪總額的向甲方收取服務費。“稅前年薪”是指甲方與乙方推薦之候選人，針對甲方相應職位與甲方正式達成的,第一年的稅前年薪數(shù),此數(shù)值應包括：第一年固定稅前月薪的總和加第一年績效獎金與各種補助津貼和福利分紅總和。三、服務費用的支付：乙方收款時應出具相應金額的合法發(fā)票，付款以轉帳或支票形式支付。服務費分兩次支付（到崗一位支付一位的費用）：第一次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用五個工作日內，甲方支付服務費的。第二次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用并通過試用期考核轉正之日起的五個工作日內，甲方支付服務費的。四、甲乙雙方簽訂服務協(xié)議后，乙方接到甲方的人才需求后20個工作日內即向甲方提供符合要求的候選人面試。五、協(xié)議期限本協(xié)議自生效之日起，有效期為年。六、甲方通知甲方應在乙方推薦人員正式試用后五個工作日內書面通知乙方。乙方推薦人員試用期滿轉正后五個工作日內，甲方應將該人員的職位等情況以書面形式通知乙方。七、服務保證如果在乙方推薦的過程中甲方另行找到該職位人選，則乙方應按甲方需求推薦另一職位人選。若乙方推薦的候選人在試用期內自行離職或試用不合格，甲方在候選人離開十日內通知乙方，乙方將免費按甲方要求重新推薦。直至舉薦成功并通過試用，甲方再將第二次服務費支付給乙方。八、保密原則乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及甲方員工信息進行保密。甲方應對乙方推薦的人員資料保密，并嚴格控制內部人員的知情范圍，不得將乙方提供的人員資料用于任何非內部聘用員工的目的，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方（包括自然人和法人），但甲方所屬的集團公司及關聯(lián)公司除外。九、與推薦人員的聯(lián)絡除非事先征得乙方書面同意，甲方均不應與乙方推薦人員直接聯(lián)絡。所有與被推薦人員的聯(lián)絡均應通過乙方進行。十、服務限制對于推薦給甲方的員工，在所推薦員工被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦（與甲方解除勞動合同的除外）。乙方不得向任何其他客戶推薦甲方的員工（與甲方解除勞動合同的除外）。乙方向甲方推薦的候選人因任何一種原因未成功入職，甲方在壹年內不得再與該人才有聘用關系或其他合作形式（如：作兼職、顧問、合作伙伴、短期服務等其他服務），否則視為推薦成功，在確定聘用關系后，甲方應支付給乙方相應足額的代理服務費用。乙方若出現(xiàn)本條12項之行為，應當將所收服務費全額退還甲方，并賠償甲方由此而遭受的一切損失。十一、雙方權利與義務甲方須向乙方提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件、單位簡介、職位說明書以及薪酬待遇等材料。甲方不得提供虛假用人信息和虛假承諾，所提要求及待遇標準，必須符合《中華人民共和國勞動法》。乙方應保證其推薦給甲方的人員未與其他用人單位建立勞動關系或已與其他用人單位解除勞動關系，且該人員與原用人單位約定的競業(yè)限制期已經(jīng)屆滿；保證其推薦給甲方的人員背景調查的真實性。否則，視為未推薦成功。乙方應將所收取的服務費用全額退還甲方，并賠償甲方因此而遭受的一切損失，包括但不限于甲方因此而賠償給其他用人單位的費用。乙方有權考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權停止服務。乙方搜尋篩選人才，選拔最適合甲方用人標準者推薦給甲方進行面試。甲方有義務按照協(xié)議約定將各期服務費用按時支付給乙方。十二、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成，向甲方所在地法院起訴。十三、合同終止合同雙方均有權提前30日書面通知對方后終止本協(xié)議，但如果乙方已向甲方提供了本協(xié)議規(guī)定的服務，則甲方應支付乙方本協(xié)議規(guī)定的費用。十四、本協(xié)議未盡事宜由雙方補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。十五、本合同履行過程中的書面往來，按本合同載明的對方地址以特快專遞的方式郵寄，地址發(fā)生變更的應及時書面通知對方；按此地址郵寄后，郵遞機構投遞到該地址被人簽收、因無人或拒絕簽收被退還、或地址不詳而無法妥投等情形，均視為已送達對方，郵遞機構的郵遞憑證可作為送達依據(jù)。十六、本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。十七、本協(xié)議自簽訂之日起生效。甲方單位（公章）：乙方單位（公章）：地址：地址：開戶行：賬號：聯(lián)系人（簽字）：聯(lián)系人（簽字）：電話：電話：郵箱：郵箱：簽訂日期：簽訂日期：第四篇：獵頭服務合同人才服務合同合同編號：合同簽定地：委 托 方：（以下簡稱甲方）服 務 方：（以下簡稱乙方）甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意并簽訂以下服務條款：1． 服務甲方委托乙方在中華人民共和國境內（不包括港、澳、臺地區(qū)）按照甲方的職位要求，檢索、篩選合適的人選推薦給甲方。（如需招聘境外人員，另行約定）1)由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務時間和業(yè)務范圍，組織結構，企業(yè)文化等資料。2)由甲方提供所需招聘職位的詳細職位描述，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。由甲方與聘用員工協(xié)商確定；甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍，但此薪酬范圍不作為薪資承諾使用。4． 服務費甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按該聘用人才稅前年薪的%支付給乙方。年薪的計算方式為“錄用通知書”或與此有相同含義的其他書面文本如“offer”上載明的可計算項之總額。1)甲方應在與乙方推薦人員達成聘用意向后，以offer或“錄用意向書”的形式發(fā)送乙方，由乙方督促候選人進行簽字確認并回傳給甲方。2)甲方與乙方推薦人員若因正式到崗時間需要作出調整，均需提前告知乙方并由乙方進行信息轉達及相關原因的解釋。若因候選人不能如約到崗，則乙方即日起按照人才服務流程，重新為甲方找尋新的候選人。若因甲方在候選人OFFER確認之日至候選人正式上崗期間取消該職位的聘用，則甲方需要支付該候選人的招聘服務費的50%給乙方。1）甲方聘用乙方推薦人員，推薦人員到崗后十日內全額支付乙方人才服務費的90%，其余10%在人才保證期后十日內支付，人才保證期為三個月（90天）。2）所有付款以銀行轉賬方式支付，付款之前乙方應向甲方提供正規(guī)行業(yè)發(fā)票。開 戶 行：戶名：銀行帳號：如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔，應事先征得甲方同意。由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，自其開始在甲方工作之日起三個月之內，如發(fā)生聘用終止，乙方應為甲方免費提供一次相同職位的人才服務并使其被成功聘用或由甲方?jīng)Q定由乙方向甲方免費提供另一相同級別職位的人才服務并使其成功被聘用，如未被成功聘用，乙方將向甲方返還甲方已經(jīng)支付的費用的50%。此項服務的提供，應符合下列條件：1)上述首次聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件；2)甲方在上述首次受聘人員終止聘用七個工作日內已書面通知乙方，并要求提供合同規(guī)定之服務。1)對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦。2)乙方在和甲方簽訂本合同后一年內不得獵取甲方（包括其母公司、母公