【正文】 標準，做好勞動工資統(tǒng)計工作；1負責編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作，在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系；1負責對本部門員工的考核；1協(xié)助公司搞好與政府有關(guān)部門的關(guān)系；1維護、傳播公司企業(yè)文化；1完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。參加會議：參加公司總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)會議；參加季、月度總經(jīng)理辦公會；參加營銷系統(tǒng)形勢分析專題工作會議；參加每季、月度的本部門召開的重要工作會議；參加相關(guān)臨時緊急會議；十四、市場開發(fā)部直接上級：總經(jīng)理、銷售副總經(jīng)理； 部門性質(zhì)：產(chǎn)品市場開拓；管理權(quán)限：受總經(jīng)理、銷售副總經(jīng)理委托，行使對公司產(chǎn)品的市場開拓管理權(quán)限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度及工作指令的義務(wù)；管理職能；組織公司產(chǎn)品開拓市場，并對其過程實行指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理；主要職責：嚴格服從總經(jīng)理、銷售副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責；嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；擬訂產(chǎn)品市場開拓計劃，并組織實施；負責擬編和控制本部門的月季預(yù)算；負責銷售管理辦法的研究，并提出改進建議，并對營銷人員的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績考核、評比；負責產(chǎn)品市場潛力調(diào)查和市場情況分析，做好分析研究營銷策略工作；負責客戶檔案資料的建立與運用；負責做好各類信息的采集和搜集工作，對同行業(yè)及客戶的調(diào)研工作；負責做好廣告宣傳，正確編制銷售費用及廣告費用計劃，對產(chǎn)品廣告宣傳效果的調(diào)研分析；負責對新增銷售點做好前期調(diào)查研究工作，對調(diào)查結(jié)果撰寫可行性分析報告；1協(xié)助做好有關(guān)合同條款事項的擬定工作及產(chǎn)品銷售工作；1制訂培訓(xùn)計劃，負責定期對所屬員工進行培訓(xùn)和考核；1維護公司形象，宣傳公司企業(yè)文化；1按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。參加會議：參加公司總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)會議；參加季、月度總經(jīng)理辦公會；參加營銷系統(tǒng)形勢分析專題工作會議；參加每季、月度的本部門召開的重要工作會議；參加相關(guān)臨時緊急會議；十五、銷售部直接上級：銷售副總經(jīng)理；下屬部門：銷售辦公室、大區(qū)經(jīng)理、貨車司機班； 部門性質(zhì)：公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售；管理權(quán)限：受銷售副總經(jīng)理委托，行使對公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售過程中的管理權(quán)限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度及工作指令義務(wù)；管理職能；對公司產(chǎn)品價值實現(xiàn)過程中各銷售環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專職管理部門，對所承擔的工作負責；主要職責：堅決服從銷售副總經(jīng)理統(tǒng)一指揮，認真的執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責；嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核；負責編制年季月度產(chǎn)品銷售計劃。并按時交計劃生產(chǎn)、財務(wù)部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達計劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、及時回籠資金。同時，隨時關(guān)注生產(chǎn)計劃完成進度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問題；負責編制銷售統(tǒng)計報表，做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表；負責駐外營銷網(wǎng)點銷售調(diào)度及運輸工作。及時匯總編制產(chǎn)品需求量計劃，合理的平衡產(chǎn)品供貨計劃，做好對外銷售點聯(lián)絡(luò)工作，組織產(chǎn)品的運輸、調(diào)配，完善發(fā)運過程的交接手續(xù)；積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋，36 掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率 ；組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調(diào)處理各類市場問題及產(chǎn)品售后服務(wù)問題，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽；負責對營銷網(wǎng)點人、財、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作；負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評與管理教育工作，關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪的事件發(fā)生；1組織促銷、廣告宣傳和各類展會；1制訂培訓(xùn)計劃，負責定期對所屬員工進行培訓(xùn)和考核；1維護公司形象，宣傳公司企業(yè)文化；1按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。參加會議：參加公司總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)會議；參加季、月度總經(jīng)理辦公會；參加營銷系統(tǒng)形勢分析專題工作會議；參加每季、月度的本部門召開的重要工作會議；參加相關(guān)臨時緊急會議；十六、機床銷售部直接上級：銷售副總經(jīng)理； 部門性質(zhì)：公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售；管理權(quán)限：受銷售副總經(jīng)理委托，行使對公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售過程中的管理權(quán)限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度及工作指令義務(wù)；管理職能；對公司產(chǎn)品價值實現(xiàn)過程中各銷售環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專職管理部門，對所承擔的工作負責；主要職責：堅決服從銷售副總經(jīng)理統(tǒng)一指揮，認真的執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責；嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核；負責編制年季月度產(chǎn)品銷售計劃。并按時交計劃生產(chǎn)、財務(wù)部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達計劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、及時回籠資金。同時，隨時關(guān)注生產(chǎn)計劃完成進度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問題；負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表；負責駐外營銷網(wǎng)點銷售調(diào)度及運輸工作，及時匯總編制產(chǎn)品需求量計劃，合理的平衡產(chǎn)品供貨計劃，做好對外銷售點聯(lián)絡(luò)工作，組織產(chǎn)品的運輸、調(diào)配，完善發(fā)運過程的交接手續(xù)；積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，38 不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率 ；組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調(diào)處理各類市場問題及產(chǎn)品售后服務(wù)問題，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽；負責對營銷網(wǎng)點人、財、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作；負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評與管理教育工作，關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪的事件發(fā)生；1組織促銷、廣告宣傳和各類展會；1制訂培訓(xùn)計劃，負責定期對所屬員工進行培訓(xùn)和考核；1維護公司形象，宣傳公司企業(yè)文化；1按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。參加會議：參加公司總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)會議；參加季、月度總經(jīng)理辦公會；參加營銷系統(tǒng)形勢分析專題工作會議；參加每季、月度的本部門召開的重要工作會議；參加相關(guān)臨時緊急會議；十七、職業(yè)培訓(xùn)學校直接上級：行政副總經(jīng)理；部門性質(zhì)：主要承擔公司生產(chǎn)技術(shù)后備力量的培養(yǎng)任務(wù)；管理權(quán)限：受行政副總經(jīng)理委托，行使對公司生產(chǎn)基礎(chǔ)力量的培訓(xùn)權(quán)限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度及工作指令義務(wù)；管理職能：負責對學員培訓(xùn)過程中各個環(huán)節(jié)的專職管理，對所承擔的工作負責；主要職責：堅決服從行政副總經(jīng)理統(tǒng)一指揮，認真的執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責；嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；制訂培訓(xùn)學校的各項工作制度；按公司要求，制訂學員培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施；做好學校的招生及宣傳工作，統(tǒng)一安排和辦理培訓(xùn)實習事宜；與培訓(xùn)講師協(xié)調(diào)做好各種培訓(xùn)工作，監(jiān)督其工作質(zhì)量、紀律行為，對培訓(xùn)效果作出考評；及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報培訓(xùn)工作情況及培訓(xùn)結(jié)果；保證學員安全，做好預(yù)防工作，避免發(fā)生學員安全事故；負責學校的房屋、設(shè)施的使用管理工作；制訂培訓(xùn)計劃，負責定期對所屬員工進行培訓(xùn)和考核；1協(xié)助企管部等相關(guān)部門做好員工培訓(xùn)工作；1維護公司形象，宣傳公司企業(yè)文化；1按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。參加會議：參加公司總結(jié)會及其有關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)會議；參加季、月度總經(jīng)理辦公會；參加每季、月度的本部門召開的重要工作會議；參加相關(guān)臨時緊急會議。十八、基建辦公室直接上級：總經(jīng)理；部門性質(zhì)：全面公司基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)；管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度及工作指令的義務(wù)；管理職能：合理地組織對公司廠房、廠區(qū)及其他基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)； 主要職責：服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責；遵守公司各項管理制度，認真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；負責擬訂公司工程建設(shè)項目的工作計劃；負責實施項目施工圖設(shè)計，并組織有關(guān)人員會審工作；工程預(yù)決算的編制及審核，組織實施項目招標的具體工作；負責土地征用、地質(zhì)勘察、平面測量、工程的坐標定標、土地清理平整，并組織有關(guān)部門做好項目的前期準備工作；簽訂施工合同，辦理施工執(zhí)照和項目開工的有關(guān)工作；負責工程的進度、質(zhì)量、安全的監(jiān)督和現(xiàn)場管理，組織有關(guān)人員進行質(zhì)量的檢驗和評定，竣工驗收及交付使用；組織項目進度、質(zhì)量、安全的考核，編制提出項目進度計劃，提出用款計劃（草案）等工作；組織召集項目有關(guān)會審、評審、驗收等各類會議，并協(xié)調(diào)與規(guī)劃設(shè)計等部門的關(guān)系；1收集整理征地、施工圖、設(shè)計變更、竣工圖等有關(guān)資料，并做好資料存檔工作；1擬定工程基建用料計劃，并組織驗收、核對保管工作；1負責建筑物的日常維修保養(yǎng)工作，并編制維修計劃；1負責對本部門人員檢查、監(jiān)督、考核、評比；1制訂培訓(xùn)計劃，負責定期對所屬員工進行培訓(xùn)和考核；1維護公司形象，宣傳公司企業(yè)文化；1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。參加會議：參加公司總結(jié)會及其有關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)會議；參加季、月度總經(jīng)理辦公會；參加每季、月度的本部門召開的重要工作會議；參加相關(guān)臨時緊急會議。十九、技術(shù)開發(fā)部直接上級：技術(shù)副總經(jīng)理；部門性質(zhì)：負責公司產(chǎn)品開發(fā)研究、新工藝、新技術(shù)的引進試行工作； 管理權(quán)限：受技術(shù)副總經(jīng)理委托，行使對公司技術(shù)引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過程的管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度及工作指令的義務(wù)；管理職能；合理地開展產(chǎn)品研究、開發(fā)技術(shù)革新工作； 主要職責：嚴格服從技術(shù)副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，嚴格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責；嚴格遵守公司的規(guī)章制度，認真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；負責公司技術(shù)管理制度制訂、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作；編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范工藝流程，制定公司產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等企業(yè)統(tǒng)一標準，按審核、補充、修訂定額內(nèi)容，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，編制近期技術(shù)提高工作計劃和長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作；負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大；抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作；研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術(shù)信息和資料收集、44 整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標，提供可靠的指導(dǎo)依據(jù)；認真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；負責調(diào)查、跟蹤、整理、保管國內(nèi)外有關(guān)產(chǎn)品信息，及時搜集整理產(chǎn)品發(fā)展信息，把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢，負責對公司產(chǎn)品在設(shè)計上進行改良工作；負責新產(chǎn)品、新材料的研究、開發(fā)，并撰寫可行性分析報告，協(xié)助做好產(chǎn)品的設(shè)計，新產(chǎn)品、新材料試制等有關(guān)事項；1組織技術(shù)成果鑒定及技術(shù)經(jīng)濟效益的評價工作；1負責公司專利權(quán)的申請和保全事項的辦理；1負責對國內(nèi)外技術(shù)合作事項的研究和辦