【正文】 宣傳確立正確擇業(yè)觀的重要性和必要性。至2002年7月底，全區(qū)各級團(tuán)組織共開展擇業(yè)觀教育6000多人次。第三，加強(qiáng)培訓(xùn)，提升技能。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整將進(jìn)一步深化，勞動力供求在數(shù)量上的矛盾將日益減緩，而在素質(zhì)結(jié)構(gòu)上的矛盾將日漸突出。廣大農(nóng)村青年學(xué)歷較低、技能較差將成為他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)的主要障礙。團(tuán)區(qū)委依托上海市免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)校奉賢分校，在區(qū)勞動局的大力支持下，以有證培訓(xùn)為重點(diǎn)，開設(shè)了計(jì)算機(jī)調(diào)試維修、維修電工、電工電子工等專業(yè)的培訓(xùn)，已有150多名失業(yè)青年享受了免費(fèi)培訓(xùn)，經(jīng)考核獲得由市勞動局統(tǒng)一頒發(fā)的技能證書，為上崗就業(yè)做好了準(zhǔn)備。兩年來各鎮(zhèn)團(tuán)委也有計(jì)劃、有組織、有步驟地對失業(yè)青年進(jìn)行各類有針對性和實(shí)用性的培訓(xùn)，舉辦實(shí)用技術(shù)、崗位技能等各類中短期培訓(xùn)13300多人次。最后，暢通渠道，推薦就業(yè)。團(tuán)區(qū)委積極拓展就業(yè)渠道，整合社會資源，創(chuàng)造條件，積極推薦失業(yè)青年上崗，主要開展了三方面的工作。一是聘請青年就業(yè)經(jīng)紀(jì)人。團(tuán)區(qū)委主動出擊，聘請具有良好素質(zhì)的職介工作人員作為團(tuán)區(qū)委的青年就業(yè)經(jīng)紀(jì)人。主要負(fù)責(zé)捕捉區(qū)內(nèi)外企業(yè)的用工信息，查找已建檔失業(yè)青年的信息，組織符合用工條件的青年集中前往用工單位進(jìn)行面試，并傳授必要的面試技能。二是舉行大規(guī)模的就業(yè)招聘會。2001年9月，團(tuán)區(qū)委和奉浦勞務(wù)所共同主辦了“先鋒高科技（上海）有限公司”現(xiàn)場招工會，250名農(nóng)村女青年參加了面試，最后有80多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。10月，團(tuán)區(qū)委、區(qū)總工會等5家單位聯(lián)合舉行了一次勞務(wù)洽談會，有20多家用工單位設(shè)攤招聘，共計(jì)200多人當(dāng)場與用工單位達(dá)成了勞動意向。2002年5月，團(tuán)區(qū)委、區(qū)人事局、區(qū)勞動和社會保障局在區(qū)人才交流中心聯(lián)合舉辦了“讓青年走向成功”首屆奉賢青年就業(yè)招聘會，40多家用工單位推出1500多個(gè)崗位設(shè)攤招聘，4000多名青年前來咨詢求職。同時(shí)，還向青年發(fā)放了“青年就業(yè)服務(wù)卡”儀式，持卡人可享受每月18日免費(fèi)入場參加區(qū)人才交流中心招聘會，應(yīng)聘成功優(yōu)先辦理相關(guān)勞動手續(xù)等一系列優(yōu)厚條件。至2002年7月，團(tuán)區(qū)委累計(jì)推薦1000多人次參加區(qū)內(nèi)外40多家企業(yè)的用工面試，實(shí)現(xiàn)就業(yè)370多人。三是立足基層，扎實(shí)推進(jìn)青年就業(yè)援助行動。如，奉城鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合鎮(zhèn)職介所，聘用1名退休教師與區(qū)內(nèi)外用工單位接洽中介，推薦本鎮(zhèn)及相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)的青年上崗；胡橋鎮(zhèn)團(tuán)委主動出擊，邀請市區(qū)一些用工單位到鎮(zhèn)里進(jìn)行用工面試，還專門為青年講授面試技巧；南橋鎮(zhèn)團(tuán)委建立“上海青年人才交流中心——社區(qū)青年擇業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站”等。截止2002年7月，各鎮(zhèn)團(tuán)委累計(jì)提供就業(yè)信息10000多人次，實(shí)現(xiàn)就業(yè)4400多人次。三、相關(guān)的對策與建議（一）進(jìn)一步優(yōu)化和整合社會資源最大限度地整合聯(lián)席會議成員單位資源，借助他們各自的工作優(yōu)勢，為青年就業(yè)援助行動的進(jìn)一步深化拓展創(chuàng)造良好的大環(huán)境。同時(shí)，進(jìn)一步細(xì)化成員單位的工作職責(zé)，加強(qiáng)彼此間的交流合作。（二）建立和完善檔案管理信息系統(tǒng)農(nóng)村青年的流動性相對較大，這就給我們及時(shí)掌握他們的數(shù)量、了解他們的動態(tài)帶來了一定的難度。由于調(diào)查摸底的工作量較大，時(shí)間周期較長，所得的數(shù)據(jù)相對滯后；定期開展又缺少必要的人力和物力。為適應(yīng)形勢發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)工作的針對性和有效性，我們將對失業(yè)青年重新摸底建檔，并逐步實(shí)現(xiàn)檔案信息化管理。計(jì)劃籌建區(qū)、鎮(zhèn)兩級信息管理系統(tǒng)，并在條件許可時(shí)實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，建立內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行動態(tài)管理。（三）擴(kuò)大免費(fèi)有證培訓(xùn)范圍全方位提升我區(qū)農(nóng)村青年的素質(zhì)，重點(diǎn)強(qiáng)化勞動技能。由于免費(fèi)有證培訓(xùn)的對象目前還僅限于城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)青年，而我們廣大迫切需要培訓(xùn)的農(nóng)村青年卻苦于求學(xué)無門，結(jié)果往往造成我們的資源浪費(fèi)。要積極爭取相關(guān)政策，擴(kuò)大培訓(xùn)對象的范圍。培訓(xùn)費(fèi)用可由市、區(qū)、鎮(zhèn)等相關(guān)職能部門及青年個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。（四）多方合作抓好源頭管理主動配合各級政府部門，特別是教育行政等部門，共同來認(rèn)真研究和謹(jǐn)慎處理青少年學(xué)生的輟學(xué)問題，保護(hù)青少年的受教育權(quán)，從源頭上防止青少年過早踏入社會，切實(shí)保護(hù)他們健康成長。組織用工單位直接到各級成人學(xué)校舉行招聘面試會，進(jìn)行雙向選擇，盡可能提高“三校”畢業(yè)生的就業(yè)率。第四篇：農(nóng)村青年就業(yè)和失業(yè)狀況的研究內(nèi)容摘要作為新時(shí)期團(tuán)工作的一個(gè)重要抓手和創(chuàng)新，開展農(nóng)村青年就業(yè)援助行動對維護(hù)社會穩(wěn)定、提高農(nóng)民收入、增強(qiáng)團(tuán)組織的影響力、凝聚力和號召力都有著深遠(yuǎn)的意義。結(jié)合2001年以來奉賢團(tuán)區(qū)委開展的青年就業(yè)援助行動形成了本研究報(bào)告，主要分四部分：一是當(dāng)前農(nóng)村青年的就業(yè)和失業(yè)現(xiàn)狀；二是分析問題產(chǎn)生的原因；三是如何解決就業(yè)問題的具體措施；四是對今后工作的思考和設(shè)想。關(guān)鍵詞青年 失業(yè) 擇業(yè)觀 教育培訓(xùn) 就業(yè)援助行動一、研究的背景與概況當(dāng)前，農(nóng)業(yè)是一項(xiàng)弱勢行業(yè)，農(nóng)民是一個(gè)弱勢群體。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的日益發(fā)展和完善，社會競爭日漸激烈，農(nóng)村青年的就業(yè)形勢相當(dāng)嚴(yán)峻，農(nóng)村青年的就業(yè)問題已上升為黨和政府、社會、家長都非常關(guān)心亟待解決的一個(gè)焦點(diǎn)問題。如何轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力，使廣大農(nóng)民增收增效，盡快富裕起來是擺在我區(qū)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)面前的一件大事。區(qū)委、區(qū)政府根據(jù)我區(qū)農(nóng)村的實(shí)際情況，制定了實(shí)現(xiàn)農(nóng)民人均純收入增加5%的目標(biāo)。共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，應(yīng)該積極主動參與黨政中心工作，為黨和政府分憂解難，切實(shí)履行服務(wù)青年的職責(zé)。2001年以來，為開展青年就業(yè)援助行動，奉賢團(tuán)區(qū)委已對本區(qū)的失業(yè)青年進(jìn)行了摸底建檔。近期結(jié)合團(tuán)市委的社區(qū)青少年普查工作，重新對我區(qū)16至25周歲，長期沒有固定工作和收入，也沒有進(jìn)一步求學(xué)的青年進(jìn)行了調(diào)查研究。調(diào)查方式以調(diào)查問卷為主，并輔以一系列座談會和個(gè)別訪談。深入基層，傾聽青年的呼聲，所得數(shù)據(jù)資料具有廣泛的真實(shí)性和代表性。實(shí)際發(fā)放問卷2000份，回收有效問卷1789份，%。二、研究的內(nèi)容與結(jié)論（一）奉賢農(nóng)村青年的基本現(xiàn)狀學(xué)歷普遍較低受調(diào)查的青年中，%，%。從學(xué)歷來看，%的人為小學(xué)學(xué)歷，%，高中及三校（中專、職校、技校）%，大專及以上學(xué)歷很少，不到2%。技能匱乏，缺乏鍛煉 在被問及“通過以前的學(xué)習(xí)，您掌握了哪些技能時(shí)”，28%的青年認(rèn)為自己目前尚無一技之長，%的青年會簡單的機(jī)械加工（車、鉗等），廚藝、汽車維修及電器維修等技能各占10%左右，相當(dāng)少的人掌握兩種以上技能。而且大多數(shù)青年由于沒有工作，缺乏實(shí)踐的機(jī)會，當(dāng)初掌握的技能有些已生疏了。缺乏危機(jī)意識 調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村青年平常的生活狀況不容樂觀：%的青年長期在家休息，靠父母供養(yǎng)；%的青年從事一些臨時(shí)性工作；%的青年在積極充電學(xué)習(xí)，為今后的人生之路早做準(zhǔn)備（見表3）。由此可見，大部分青年對未來激烈競爭的社會認(rèn)識不足，競爭意識淡薄，危機(jī)意識更是無從談起。犯罪率呈上升趨勢當(dāng)前，農(nóng)村青年閑散在家的主要原因是失業(yè)。失業(yè)的責(zé)任并不全在他們本身，他們中的大多數(shù)是遵紀(jì)守法的青年。但是如果長期閑散在家，容易養(yǎng)成懶散的習(xí)慣，降低辨別是非的能力，如再缺乏必要的引導(dǎo)和教育，就容易接觸社會上一些不良的東西，誤入歧途，可能成為犯罪的后備軍。（二）農(nóng)村青年失業(yè)的主要原因造成農(nóng)村青年就業(yè)問題的原因多種多樣，在被問及“為什么現(xiàn)在沒有工作”時(shí)，%的青年回答是因?yàn)橹袑W(xué)畢業(yè)后，沒能找到工作，一直呆在家里；%的青年是因?yàn)閱挝恍б娌缓枚獠脝T；%的青年是因?yàn)榕c原先單位的勞動合同到期后，沒有續(xù)簽；%的青年是因?yàn)樽约簳簳r(shí)不想工作。歸結(jié)起來主要有兩個(gè)方面。客觀方面一是由于廣大農(nóng)村青年學(xué)歷較低、技能單一，難以適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的需要，與企業(yè)的用工條件存在較大的差距；二是由于我區(qū)的整體經(jīng)濟(jì)較之其他兄弟區(qū)縣還有一定的差距，區(qū)內(nèi)企業(yè)數(shù)量不多，大部分規(guī)模不大，難以消化本區(qū)大量的勞動力；三是大量外地勞工的涌入，使得本來就緊張的就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。民工能吃苦，工資便宜，便于管理等優(yōu)勢促使企業(yè)的天平傾向他們；四是部分企業(yè)用工制度的不規(guī)范讓求職青年屢次上當(dāng)，感到迷茫，不知該如何選擇企業(yè)。主觀方面一是部分青年就業(yè)心態(tài)不端正，眼高手低，依賴心理較強(qiáng)，不愿到外面闖蕩，有一種浮躁及永不滿足的心理，由此造成了失業(yè)、工作、再失業(yè)、再工作的循環(huán)，跳躍性相對較大，往往一年內(nèi)要換好幾個(gè)工作；二是父母對子女的就業(yè)態(tài)度影響了部分青年的觀念，父母們都希望子女能夠找到一份穩(wěn)定的工作，每月能有一定的收入，既能減輕家庭負(fù)擔(dān)，又使自己放心，但同時(shí)他們普遍對子女寵愛有加，缺乏一種關(guān)心和引導(dǎo)孩子求學(xué)或就業(yè)的正確途徑。（三）有關(guān)的工作措施針對奉賢農(nóng)村青年就業(yè)問題相當(dāng)突出的情況，奉賢團(tuán)區(qū)委從維護(hù)奉賢改革發(fā)展穩(wěn)定大局的戰(zhàn)略高度出發(fā)，本著服務(wù)基層、服務(wù)青年的宗旨，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，于2001年開始創(chuàng)造性地開展了青年就業(yè)援助行動，真正幫助青年成長成才，切實(shí)增加農(nóng)民收入。爭取黨政支持，建立工作機(jī)制青年就業(yè)援助行動是一項(xiàng)長期的社會化系統(tǒng)工程，涉及面廣、工作量大，要從根本上做好這項(xiàng)工作，必須建立健全一套完善的管理機(jī)制。2001年1月，在原縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)心下，團(tuán)縣委、縣勞動局、縣人事局等10個(gè)相關(guān)部委辦和職能部門召開了社會無業(yè)青年教育管理服務(wù)工作會議，成立了聯(lián)席會議制度，并專門下發(fā)了奉團(tuán)聯(lián)[2001]1號《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)奉賢縣社會無業(yè)青年教育管理服務(wù)工作的若干意見》。各成員單位統(tǒng)一了思想，明確了各自的職責(zé)。聯(lián)席會議辦公室下設(shè)在團(tuán)委。各鎮(zhèn)隨即也相應(yīng)成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥、團(tuán)組織牽頭、各部門分工協(xié)作的良好工作氛圍。聯(lián)席會議成員單位定期召開會議，交流各自的工作進(jìn)展情況，對如何進(jìn)一步深入地開展此項(xiàng)工作群策群力。2001年7月，經(jīng)聯(lián)席會議討論通過，下發(fā)了《關(guān)于下達(dá)2001青年凈增就業(yè)崗位爭取指標(biāo)的通知》和《關(guān)于對2001在社會無業(yè)青年工作中成績突出的各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的通知》，對各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)了任務(wù)和指標(biāo)。2001年底，進(jìn)行了考核評比，對工作成績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。逐步建立起了聯(lián)席會議、定期交流、檢查考核、評比獎(jiǎng)勵(lì)等一整套制度規(guī)范。針對青年需求，創(chuàng)新工作方法首先，調(diào)查摸底，建立檔案。2001年初，團(tuán)區(qū)委向各鎮(zhèn)團(tuán)委下發(fā)了由上海市職業(yè)介紹中心統(tǒng)一印制的“求職登記表”，開展摸底建檔工作。全區(qū)共有6000多名失業(yè)青年分別到各級團(tuán)組織進(jìn)行了求職登記。第三，加強(qiáng)培訓(xùn)，提升技能。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整將進(jìn)一步深化，勞動力供求在數(shù)量上的矛盾將日益減緩，而在素質(zhì)結(jié)構(gòu)上的矛盾將日漸突出。廣大農(nóng)村青年學(xué)歷較低、技能較差將成為他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)的主要障礙。團(tuán)區(qū)委依托上海市免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)校奉賢分校，在區(qū)勞動局的大力支持下，以有證培訓(xùn)為重點(diǎn)，開設(shè)了計(jì)算機(jī)調(diào)試維修、維修電工、電工電子工等專業(yè)的培訓(xùn)，已有150多名失業(yè)青年享受了免費(fèi)培訓(xùn)，經(jīng)考核獲得由市勞動局統(tǒng)一頒發(fā)的技能證書，為上崗就業(yè)做好了準(zhǔn)備。兩年來各鎮(zhèn)團(tuán)委也有計(jì)劃、有組織、有步驟地對失業(yè)青年進(jìn)行各類有針對性和實(shí)用性的培訓(xùn)，舉辦實(shí)用