崗位練兵技術(shù)比武實施細則(已改無錯字)
2024-11-09 04 本頁面
【正文】 ，能夠真正選拔出一部分理論和實際都比較扎實和突出的人才，出題時以中級工知識為主，高級工知識為輔。理論考試、選拔人員階段。4月15日，我們組織參加比賽人員進行了理論知識考試，每個工種的考試時間為一個小時，上下午各考兩個工種，趙站長親自監(jiān)考并閱卷。為了體現(xiàn)考試的公正性和嚴肅性，我們采取“左右不同工種、前后空座”方式安排座位，制定了考場紀律，發(fā)現(xiàn)違紀人員絕不姑息；從考試情況來看，考場紀律很好，沒有發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象；從考試成績來看，雖然大家很少經(jīng)過正規(guī)的學校教育，但大部分人都認真復習，并取得了比較好的成績，其中:90分以上的收油工16人，污水工9人；70—80分的有27人，60—70分的8人；合計及格人數(shù)為52人，占參加考試總?cè)藬?shù)的81%，%。根據(jù)技術(shù)比武方案規(guī)定，筆試成績從高到低排列，取前成績及格者作為參加實際操作比賽人選。4月18日，將各位選手的名單和考試成績向全站公布。讓大家及時了解自己的成績，做實際操作考試的準備。實際操作比武階段。理論考試成績公布后，我們把經(jīng)站領(lǐng)導小組確定的實際操作考試題目發(fā)放到各位參加實操考試的選手的手中，給他們充分的熟悉時間，準備好了考試材料，考試場地、宣傳標語等。4月25日，正式開始實際操作比賽，比賽按工種分四個場地：收油工在收油臺、污水工在污水處理車間、司爐工在鍋爐房、維修工和電工在鍋爐房院內(nèi)，比武注重崗位操作規(guī)程的規(guī)范操作，同時結(jié)合應急預案的執(zhí)行。參賽人員基本都能熟練掌握，這得益于我們時常進行應急預案的演練。比武開始每個考場安排2—3名監(jiān)考人員，一個辦事員進行成績記錄。由于準備工作較好，在一天之內(nèi)所有的實操考試都順利得到完成。實操考試評分時，抽選了領(lǐng)導小組成員和部分崗位老師傅進行最終結(jié)果評分，以確保成績公平和公正。成績匯總階段。4月27日，我們對各工種理論成績和實操成績分別按《方案》規(guī)定的40%和60%的比例相加，進行了成績匯總，也最終確定了這次比武的獲勝人員。從總的成績來看，有些人理論和實際成績較平衡，但是兩個成績懸殊的人也有一部分，理論知識還是比較欠缺，但實際操作成績卻較高，這也是一部分人沒有報名參加的原因—自己的理論知識掌握的不好，希望這部分人在工余時間繼續(xù)加強學習，爭取在以后的考試中取得好成績。另外去年取得名次的部分人員在這次比武活動中也取得了名次，說明大家平時也在堅持學習。三、總結(jié)經(jīng)驗，完善不足這次技術(shù)比武我們吸取了上一屆技術(shù)比武活動中的經(jīng)驗和教訓，準備工作做得還是比較到位。在以后這樣的活動中我們一定會繼續(xù)保持并完善計劃、考試方案和提前檢查各種準備情況?？傊@次技術(shù)比武活動在廠工會領(lǐng)導的關(guān)注和支持下，在兄弟單位的大力支持下，在職工群眾的積極參與下，圓滿結(jié)束。此次比武的整個過程中，各工段、班組對比武活動都十分重視，為選手提供良好的條件，還有的進行個別輔導，團隊意識和榮譽感較強，比學趕幫超的氛圍越來越濃厚；從比武結(jié)果上也可以看出，我站技術(shù)工人的技術(shù)水平參差不齊，偏重于實際操作，而忽視了理論知識的學習和掌握，不利于工作創(chuàng)新和個人綜合素質(zhì)的提高，建議站上能夠大力支持，在平時多組織類似的培訓。根據(jù)《技術(shù)比武方案》規(guī)定，擇優(yōu)評選出2012年上半“工種狀元（第一名）”4名、“技術(shù)標兵（第二名）”8名和“技術(shù)能手（第三名）”12名，并分別給予一次性實物獎勵。通過開展技術(shù)比武活動，激發(fā)了廣大員工學習技術(shù)的積極性，推動了大家整體素質(zhì)的提高，進一步在全站形成了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，為實現(xiàn)我站實現(xiàn)“安全、平穩(wěn)、有序”運行奠定了良好的基礎。馮坪集輸站2012年5月第五篇：崗位練兵技術(shù)比武實施細則四川天華股份有限公司“崗位練兵、技術(shù)比武”活動實施細則文件編號： CTH/QEO/GLGH052006 編制：
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