【正文】 健全職代會制度，提高職代會質量、推行廠務公開工作。一是以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工積極性和創(chuàng)造性，為領導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。二是積極參加關于職工安全保障、各種福利發(fā)放、評選先進集體、先進個人、標兵模范等職工切身利益事情的討論。三是主動參與對各班股每個月的績效考核，嚴格考評打分,及時出榜公布。（二）、提高保障水平，職工認家。關愛職工，大力營造“以人為本、和諧工區(qū)”的氛圍，在職工婚喪嫁娶或生病住院時，工會做到逢事必到，把企業(yè)祝福和安撫及時送到員工家庭；在工作任務繁重時，為職工送去可口的飯菜；在天氣炎熱時，為職工發(fā)放各種防暑藥品，為工作現(xiàn)場送水、送綠豆湯等降溫用品，使每位員工從心靈的深處真正感受到“工區(qū)就是我的家”。（三）圍繞企業(yè)“增效”開展建家活動“發(fā)展才是硬道理”。工區(qū)工會始終圍繞企業(yè)發(fā)展這個中心工作，自覺地把工會工作放到工區(qū)發(fā)展的大局中來開展，很好地發(fā)揮了工會組織的作用。對每次開展的勞動競賽，工會都及時發(fā)出倡議書，并號召全公司員工直面激烈市場競爭，一手抓發(fā)展，一手抓增收節(jié)支，“全力以赴保大樹，大樹底下好乘涼。”為完成各項業(yè)務發(fā)展任務做出了積極貢獻。緊緊圍繞創(chuàng)新為出發(fā)點，大力開展科技創(chuàng)新和QC活動。通過開展此項活動，有力的推動了工區(qū)技術進步，提高了工區(qū)經(jīng)濟效益，促進了職工技術業(yè)務素質的提高，收到了明顯效果。（四）、加強工會組織建設,努力夯實建家的基礎在建家過程中，我們始終加強工會組織建設和自身建設，努力提高工會干部隊伍素質，夯實建家基礎。主要抓了四個轉變，形成四個特點：一是建家方式不斷優(yōu)化，由工會自建向黨工團共建轉變。二是建家內(nèi)容不斷豐富。由單純開展文體活動向圍繞中心工作轉變。三是建家的水平不斷提高，由日常的一般性工作向促進工區(qū)發(fā)展轉變。根據(jù)工作特點，積極探索提高建家水平的有效途徑。在開展思想道德教育活動中，能結合實際開展形式多樣的教育，取得較好效果。從深化工區(qū)改革，全心全意依靠職工促發(fā)展的高度，從推動工作的深度，從凝聚各方面力量，調動職工積極性的廣度加以認識。只有思想到位，工作才能出成效。四是建家層次不斷提升，由滿足一般要求向爭當模范職工之家轉變。在建家工作進行復查中，收到了很好的效果，增強了對共建職工之家意義的認識，提高了工會的地位，改善了職工活動的條件，規(guī)范了基礎工作，增強了建家的活力。（五）、發(fā)揮優(yōu)勢，加強精神文明建設，開展豐富多彩的娛樂文體活動。不斷充實活動載體，有效提升幸福發(fā)展動力。2011年，工區(qū)工會舉辦“元宵節(jié)”系列活動，紅紅火火的秧歌隊伍，舞出了檢修人積極向上的精神風貌；選送優(yōu)秀人才參加分公司的“我身邊的共產(chǎn)黨員”演講比賽；積極備戰(zhàn)分公司“凝聚群情 幸福發(fā)展”籃球比賽，最終取得了優(yōu)異成績；舉辦“進取〃爭先”春季登山比賽及“挑戰(zhàn)自我”峽谷游活動，調節(jié)員工工作節(jié)奏，豐富員工業(yè)余生活；注重女工工作，組織女職工參加“關愛女士 心理健康”知識講座，為女職工發(fā)放“三八”節(jié)慰問品，開展“巾幗標兵”、“和諧家庭”等競賽活動，把女職工的積極性和創(chuàng)造性吸引到工區(qū)發(fā)展建功立業(yè)上來。全年共舉辦各類文體活動4次，累計參加人數(shù)300余人，通過多種形式活動的開展，提高了職工的生產(chǎn)熱情，提升了職工的修養(yǎng)和素質，豐富了職工業(yè)余文化，凝聚了企業(yè)團隊。在改革發(fā)展，創(chuàng)新思維，日新月異的競爭大環(huán)境中，工會組織也將不斷創(chuàng)新工作。并進一步落實全心全意依靠職工辦好企業(yè)的宗旨，通過不同形式去引導職工想主人事，干主人活，盡主人責，當好企業(yè)主人，為工區(qū)發(fā)展盡心盡責，同時在維護職工合法權益上下功夫，多為職工辦好事實事，把工會建成職工信賴和擁護的職工模范之家。第五篇：模范職工之家申報事跡材料關于模范職工之家申報事跡材料1選礦廠選礦車間缷礦班有會員17人，擔負著公司的鐵精礦外銷任務。兩年來，在上級工會的正確領導下在車間領導的幫助下，缷礦班緊緊圍繞著公司的鐵精粉外銷任務。堅持以人文為本以選礦廠黨代會為動力。積極創(chuàng)建‘職工小家’不斷寬開拓建家活動為指導，在工作中不斷探索新的工作方法，建家活動為指導，在工作中不斷探索新的工作方法“建家”活動取得了新的成效。一、建設學習型班組、提高職工全員素質我們缷礦班在廠工會和車間的直接領導下，積極開展創(chuàng)建“文明窗口”的活動、全員參與、對客戶反映的問題會認真對待，做到“百問不煩，耐心解答”讓客戶滿意為止。充分利用周四政治學習為目的，認真?zhèn)鬟_上級文件精神，確保有成效，個人發(fā)言要紀錄。特別是在廠舉行的崗位背誦中，要求人人都能背過，其活動達到100%全部背誦過及默寫。舉行的班組培訓中達到良好的效果。二、今年選礦車間組織生產(chǎn)勞動競賽中，我們缷礦班以調度為龍頭，認真執(zhí)行和落實有關科室及部門下達的鐵精外銷任務要求全體員工面對客戶要有耐心，客戶要求每車裝重量時，我們缷曠班員工都要認真對待達到客戶滿意為止，所以在平日的工作中，要進行崗位大練兵，要求裝車要均勻，不超量，上下差距0。5—2。0噸。所以要求大家認真學習《崗位技術操作規(guī)程》，提高自己的業(yè)務水平和操作能力。積極參加了20xx年選礦車間五一拔河比賽，并取得了第四名的好成績，同時提高了廣大員工的文化生活，陶冶了職工情操，增強了班組與班組的交流學習。爭創(chuàng)榮譽的決心更加增強了。三、堅持民主管理，做好交流和走訪在周四活動中有工會小組將考勤、獎罰等情況向大家作說明。充分發(fā)揮先民主后集中的辦法。如果大家有不明白的地方并認真解釋說明，盡量做到以理服人，才能催進民主管理和民主監(jiān)督工作的落實，做好廣大員工的堅強后盾，履行好困難面前第一知情人，工會組長經(jīng)常和職工談心，積極主動了解職工家庭情況，誰家有困難，我們得知后，第一反應該到家去探望，去安慰，讓他們從困難中享受到工會小組溫暖，并把實際問題向車間領導匯報，給幫助。特別是x。x災民受災后，我們缷礦班全體員工義不容辭的39。進行義捐，充分顯示了廣大缷曠班全體人員在大災面前獻愛心的決心。四、充分發(fā)揮工會職責，做好職工的安全橋梁作用認真履行好工會職責，特別是在廠車間舉行的每一項活動中，要求廣大員工認真對待，在工作中更要帶好頭、查不足，找原因，時時刻刻注意安全及車輛安全，規(guī)范勞防用品，減少違章作業(yè)和習慣性違章作業(yè)行為，并結合選礦廠下發(fā)的《事故案例》為教材，吸取血的教訓，只要規(guī)范操作，才能強有力的保持安全長周期的安全生產(chǎn)、才能更好為選礦實現(xiàn)安全事故為零的目標。面對20xx的外銷任務，我們要依靠車間及工會的正確領導，以選礦廠黨代會為指導，落實好李總的報告，5年再創(chuàng)一個新魯?shù)V為動力，充分發(fā)揮好職工小家的作用，認清形勢，立足本職，努力完成公司下達的全年鐵精外銷任務，做到求實務實，愛崗敬業(yè)，共同把我們的小家建設的更加美好、更加和諧、更加溫馨。關于模范職工之家申報事跡材料2xxxx電廠是x電網(wǎng)供電的重要部分。xx發(fā)電廠xx項目部是xx工程有限公司“占領市場，立足x，面向華東”的戰(zhàn)略舉措。項目部現(xiàn)有員工x人，黨員x人，技師以上職稱x人，助工以上技術職稱x人，大專以上學歷x人。幾年來，上級領導和公司工會十分關心項目部的建設，多次實地進行考查和慰問，極大的鼓舞了全體職工的熱情，促進了工作的開展。項目部自20xx年連續(xù)三年先后被授予“先進職工之家”光榮稱號，其中一次是被股份公司工會授予“先進職工之家”光榮稱號，20xx“安全先進集體”光榮稱號，20xxxx電廠“世博保電工作先進集體”。通過不斷的探索，我們的體會有以下幾個方面：一、加強職工的思想教育，建立一支穩(wěn)定的職工隊伍。項目部的建立順應了工程公司“立足x，面向華東”的戰(zhàn)略目標，經(jīng)過大量調研、充分的準備和動員工作。自從今年8月份，項目部采取獨立承包模式，運用多樣人員雇用形式，大批新人員補充到項目部。人員思想復雜，心理浮動大，情緒不穩(wěn)定。因此，項目部領導工會以抓職工的思想教育入手，通過多種模式，穩(wěn)定人員情緒，提高人員工作積極性。讓本公司職工們從大局著眼，充分認識現(xiàn)階段公司的戰(zhàn)略方向，讓外聘人員擁有合理的收入，讓本地員工提高工作技能。從8月份至11月份，汽機專業(yè)進行技術講課x次；電氣專業(yè)加強了安全培訓；鍋爐專業(yè)加強外委單位的安全技術管理。在團結、緊張、嚴肅、活潑的氛圍中，項目部順應公司工作的戰(zhàn)略方向，迎接新機遇，不斷創(chuàng)新，不斷進取。二、不斷完善工作和生活環(huán)境通過三年的努力，項目部從開始的沒有地方住，直到xxxx年10月，在上級領導的關懷和電廠方面的大力支持下，住x到電廠廠內(nèi)?，F(xiàn)在x人一個房間，每個房間有一臺電視。這些巨大的變化，提高了項目部整體的生活物質條件。事實說明，衣食住行環(huán)境的改善提高，是有利于工作的開展，是有利于思想的穩(wěn)定，為項目部的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。三、履行職責，構建以人為本的和諧項目部。自今年8月份以來，由于人員來自不同地方，有著不同的生活習慣。黨支部、工會作為職工的貼心人，及時化解各種矛盾，談心溝通，促進融洽交流。用真誠和信任，使職工之間建立起兄弟般的友情，一人為大家，大家為一人，形成了尊老愛幼，互幫互勵的局面。為工作的順利開展，為項目部的可持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎。項目部非常關心職工的利益，構建和諧的工作關系，對人事派遣人員的思想動態(tài)、生活、工作，與其他職工同等對待。始終堅持做到每逢傳統(tǒng)節(jié)日對職工進行慰問，靠真誠來贏得了職工與企業(yè)之間的信任，使職工感受到企業(yè)帶給他們的溫暖。四、制度從事，和善為人，提高服務意識“制度從事，和善為人”。自從獨立承包后，通過近半年的努力，進一步提高了服務意識。讓甲方認可，讓公司放心，已逐步形成項目部的工作理念。認真做好各項工作注重質量更好的為電廠提供優(yōu)質服務。五、豐富活動，提升品位，陶冶職工的情操項目部非常重視職工的文化建設，堅持干部職工職業(yè)道德建設，使職工學科學、重素質，倡導文明，健康，科學的生活方式。工會始終把豐富職工的精神文化生活，調動職工工作積極性，充分發(fā)揚職工的主人翁精神當成一件大事來落實，從而力爭為職工營造和諧、奮進的工作氛圍，使項目部物質文明、精神文明、政治文明能夠全面健康、協(xié)調的發(fā)展。項目部開辟出專門的娛樂活動室。開展形式多樣豐富的活動，如：晨練、晚跑、太極拳、臺球、乒乓球、籃球、象棋等。通過這些寓教于樂的文體活動，不僅增強了集體的凝聚力，還調動了職工的積極性。這些活動的開展既陶冶了項目部職工的情操，又提升了項目部的文化品位，得到了項目部職工的一致認可。今年在堅持貫徹執(zhí)行落實“三項責任制”方面，無一起職工違法違紀的事件發(fā)生。六、加強環(huán)境建設，使職工有家的感覺項目部對職工的居住的環(huán)境非常重視。入駐以后，制定文明保潔公約，定期檢查整改，始終保持環(huán)境的整潔。并且因地制宜，在的院子里發(fā)展綠色食品，種上蔬菜。這期間，職工們吃到了自己種植的瓜果蔬菜。這種“采菊東籬下，悠然見南山”的環(huán)境使離家在外的職工減輕了思鄉(xiāng)的憂慮，舒緩了壓力，愉快了心情，工作更投入，使項目部健康穩(wěn)健的發(fā)展。七、為世博保電作出貢獻世博期間，在公司等各級領導的指導下，xx項目部認真分析研究機組運行現(xiàn)狀，強化組織領導，完善制度細則，落實工作責任，積極嚴密開展各項工作。xx項目部共消除缺陷xxx項，其中MIS缺陷xxx項，自查缺陷xxx項，消缺率及時率達到xx%。世博期間不發(fā)生機組“非?！笔鹿剩_保世博保電工作圓滿完成。我們已看到取得的進步，也清醒地認識到，爭創(chuàng)“先進職工之家”，只有起點，沒有終點。在新的歲月里，我們項目部一定會更加認真總結經(jīng)驗，不斷的完善提高。當我們捧起已收獲的果實，展望更加美好的未來！關于模范職工之家申報事跡材料3x市教科院是由原市教研室、教科所、電教館合并成立的教育教學研究指導機構。教科院成立伊始，院黨委就把建設市級“模范教工之家”列入了黨委的工作日程，并把“建家”活動作為推進我院工作，增強教職工凝聚力，提高教職工業(yè)務水平的重要工作來抓。建院以來，在黨組織的切實領導、院行政的大力支持和院工會的積極努力下，院工會獲得了“先進職工之家”的稱號，為創(chuàng)建“模范職工之家”的工作打下了良好的基礎?？偨Y我院工會工作，我們在加強理論學習，堅持教代會制度，推進院務公開，進一步開展“雙創(chuàng)”活動、開展豐富多彩的文體活動等方面的工作中作出了極大的努力，取得了一定的成績。一、以“教代會”為載體，切實維護教職工的合法權益，促進了我院民主政治建設完善了教代會的制度建設。根據(jù)我院事業(yè)發(fā)展和院首屆教代會的討論意見，院工會對教代會工作實施細則等文件進行了修改、補充和完善；對教代會各專門小組的職責分工作出了進一步的明確規(guī)定。在工作中，堅持以高標準建設教代會，使教代會真正成為推進我院民主政治的重要載體。深化了院務公開。工會積極配合院黨委、院行政，建立了較完善的工作機制、責任機制、監(jiān)督機制、評估機制，使院務公開工作步入規(guī)范化軌道。另外，工會還積極參與全市校務公開工作理論研討活動，學習借鑒其他單位的先進經(jīng)驗，結合我院實際，深入探索適合我院事業(yè)發(fā)展的工作機制，提高了全院教職工對院務公開工作的滿意度。協(xié)調勞動關系。圍繞院人事制度改革，以教代會聯(lián)席會議的形式，主動參與了院有關決策，并將有關決定、制度納入教代會審議通過權范疇內(nèi)，在推進教育改革和發(fā)展的同時，較好地協(xié)調了勞動關系，切實維護了職工的合法權益。做好幫扶工作。在維護教職工經(jīng)濟利益、扶貧解困方面，工會切實承擔起第一責任人的職責。在積極關注教職工工資落實、看病就醫(yī)問題的同時，還努力做好困難職工檔案的建立和女教職工特殊利益的保護等工作，將“家”的溫暖送到每一位需要幫扶的會員心中。二、以“雙創(chuàng)”活動為載體，發(fā)揮了工會“服務中心，促進發(fā)展”的作用堅持服務教育中心的宗旨，較好地開展以“教育創(chuàng)新、工作創(chuàng)優(yōu)”為主題的勞動競賽活動。同時以“雙創(chuàng)”活動為載體，結合院行政文明處室的評比活動，以處、科室為單位，開展了創(chuàng)新工程示范崗和女教職工巾幗示范崗創(chuàng)建活動。積極做好“送教下鄉(xiāng)”，并把此活動作為我院的特色性常規(guī)工作來抓。4月，我們排除“非典”疫情的影響，開通咨詢專線完成了對考生及其家長的備考咨詢活動；月，為滿足新城區(qū)提高職教水平之需，職成教室、教科所和信息技術中心聯(lián)合完成了對黃陂區(qū)職業(yè)學校的教科研及信息技術運用的指導活動；10月底，為幫助農(nóng)村小學提高對新課程的理解及施教水平，小教科帶著8節(jié)涉及6個學科的優(yōu)質課送教下鄉(xiāng)，使新洲區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的500多名老師受益。年全年，我院通過