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正文內(nèi)容

開展庸政懶政怠政問題專項整治工作自查報告(已改無錯字)

2024-11-04 22 本頁面
  

【正文】 ,無公款送禮、旅游等違紀情況,不出入娛樂場所、私人會所,工作日午間不喝酒,無生活作風腐化墮落、吸食毒品等問題。吃拿卡要。未違反機關作風效能建設規(guī)定,在行政審批和服務中無故意刁難,設置障礙,從不索取、接受管理服務對象的財務、宴請以及活動安排;無亂檢查、亂攤派、濫培訓,無增加群眾負擔情況出現(xiàn);未違反財經(jīng)紀律情況;無不給好處不辦事,給了好處亂辦事等問題出現(xiàn)。以權(quán)謀私。工作中廉潔自律,無借婚喪嫁娶、年節(jié)斂財?shù)冗`規(guī)情況;無“吃空餉”,暗箱操作、收回扣、拿紅包等問題。1違反程序。在自己的權(quán)力范圍內(nèi)做工作,嚴格按照程序辦理各項業(yè)務、事務,不存在違反程序情況。二、存在庸政懶政怠政問題的具體表現(xiàn)散漫無為。存在思想上不求上進、精神不振,業(yè)務能力不強、又不加強學習等情況,主要表現(xiàn)為鄉(xiāng)黨委政府和上級業(yè)務部門組織的思想理論學習中,不認真聽講,不認真學習,工作中情緒消極,精神不振;存在工作上得過且過、有時出工不出力,辦事不用心、工作不負責等問題,主要表現(xiàn)在:在參加全鄉(xiāng)集體工作時,尋找機會偷懶,自己的部分工作推卸責任,自己的本職不認真、不負責。三、問題產(chǎn)生的原因剖析針對自身存在的問題,究其原因主要表現(xiàn)在以下幾方面: 一是學習不夠,理論功底淺薄,平時參加理論學習少,學習流于形式,不認真。二是公仆意識薄弱,為民服務責任性不強。沒有在思想上形成全心全意為民服務的意識,對群眾反映的問題也不聞不問,敷衍了事,沒有一種把群眾事當成自己事情來辦的迫切情懷。三是思想不端正,存在干的事多,出的錯多,承擔的風險大。多干不如少干,少干不如不干的錯誤思想。四、整改措施針對自身存在問題,今后我將改正自己的錯誤和不足,主要有以下幾點:一是加強理論和業(yè)務知識學習,不斷提升自己的水平,不斷加強學習,講究工作方法,注重實際,加強能力和修養(yǎng),把工作提高到一個新的水平。二是嚴格按照鄉(xiāng)黨委政府的安排,做好本職工作,積極配合其他各部門做好各項工作;工作中大膽創(chuàng)新,知錯能改,把各級領導安排的各項工作做得實實在在,做出典范。三是在處理事務時熱心服務群眾,增強自身公仆意識,急群眾之所急,想群眾之所想,為群眾辦實事,簡化程序,讓群眾少走彎路,把群眾的事當成自己的事來辦。第五篇:學校庸政懶政怠政自查報告學校庸政懶政怠政自查報告根據(jù)學校有關文件要求,結(jié)合我院辦學任務、職能、本職工作和管理服務工作實際,學院通過召開教師座談會、學生座談會、走訪師生、發(fā)放征求意見表等形式,廣泛征求師生、黨員干部和群眾特別是工作對象、服務對象對本單位及工作人員的意見和建議,認真細致地查找“為官不為”方面存在的突出問題?,F(xiàn)匯報如下:一、群眾觀念群眾觀念上存在服務意識不強,深入教研室不夠,聯(lián)系學生不足的問題。在“三聯(lián)系”工作上不夠深入,聯(lián)系對象方面不主動。平時對教師提的要求多,但深入談心少,交流不夠,對于“問題學生”關注較多,但對普通學生關注少,下宿舍調(diào)研不夠。在解決學生訴求時,服務意識不強,往往是學生反映了問題才解決,主動性不強。二、工作執(zhí)行力對學校工作部署和決策有時研究不充分,雖然能加以適度引導,但是效果不佳,沒有很好地結(jié)合學院實際加以謀劃,深入思考不夠。對工作的推進存在依賴思想,缺乏主動出擊、一追到底的干勁,導致某些工作未能及時落實到位。三、工作能力在工作能力方面,自主學習的積極性不夠。沒有積極主動設法提高自身工作能力的意識。存在學習干勁不足,觀念陳舊的現(xiàn)象。開展工作時經(jīng)常采用老辦法,思路不新,點子不多。對于部分修訂后的政策沒有很熟悉地了解,在執(zhí)行過程中有摸著石頭過河的現(xiàn)象。四、工作標準工作標準方面進取心不強,因循守舊,對學院的工作有一定自滿情緒,不能自覺地用高標準嚴格要求。出于怕麻煩或者擔心阻力大的緣故,常常會有“有想法、無舉措”的現(xiàn)象,創(chuàng)新力度不夠,工作魄力不足,存在不求有功但求無過的現(xiàn)象。領導干部有時沒有完全處理好個人教學、科研與管理工作上時間分配的問題,工作質(zhì)量不高。五、工作擔當工作擔當上有時會有一些“老好人”的想法,缺乏積極進取,有明哲保身的思想。工作中能夠堅持原則,但有時怕得罪人,特別是對于非自己分管的工作,不能及時諫言獻策,不敢碰硬,存在患得患失現(xiàn)象,擔當意識有待進一步加強。六、精神狀態(tài)精神狀態(tài)方面有時不能以飽滿的熱情投入工作中,特別是事情較多時,顯
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