20xx秋學期東財公務員制度在線作業(yè)一大全(已改無錯字)
2024-11-04 13 本頁面
【正文】 我國對人事制度進行改革主要包括____。改革干部任用制度*改革干部調配制度*改革考核方式*改革公職制度 A*B*C*D 我國公務員的分類制度特色是____。沒有政務官和事務官之分*按職位分類*按品位分類*職位與品位相結合 A*D 我國公務員的獎勵分為____種 二*三*四*五 D 我國公務員的任用方式以聘任制為主，部分職務采用委任制。錯我國公務員的職務分為____兩類。領導職務*政務類*事務類*非領導職務 A*D 我國公務員獎勵分為嘉獎、記三等功、二等功、一等功和特等功。錯我國公務員交流的原則有____。適才適用原則*合法性原則*科學合理原則*個人服從組織原則 A*B*C*D 我國公務員實行的是職級工資制。對我國公務員與黨派脫鉤，自身“政治中立”。錯我國公務員職務任免原則有____。依法辦事*任人唯賢*因事?lián)袢?一人一職 A*B*C*D 我國國家公務員的領導職務從總理到副科長分____職務等次。8個*9個*10個*11個 C 我國錄用公務員的原則有____。公開原則*平等原則*競爭原則*擇優(yōu)原則 A*B*C*D 我國政府人事管理工作的基礎是____。職位設置*職位說明書*職位分類制度*確定公務員級別 C 西方國家文官制度的核心價值或基本精神是____。競爭擇優(yōu)*職位常任*政治中立*功績制 A*B*C*D 西方文官制度起源于____。法國*英國*德國*美國 B 下列方式可以完善中國公務員制度競爭機制的有____。培養(yǎng)競爭觀念*完善競爭制度*設置競爭保障機構*考聘錄用制 A*B*C*D 下列哪些情形下，公務員不得辭職____。涉及重要機密不滿解密期*正在接受審查*在國家行政機關工作未滿五年*工作不稱職連續(xù)兩年A*B*C 下列是領導職務主要有____。副省長*主任科員*科長*鎮(zhèn)長 A*C*D 下列應當免職辦理手續(xù)中，屬職務發(fā)生變動的是____。離職學習超過一年者*因健康原因不能堅持正常上班一年以上者*轉換職位任職者*退休者 C 下列屬物質鼓勵的是____。獎金*獎品*工資晉級*加班費用 A*B*C 下列屬于公務員保障機制的有____。身份保障*工作條件保障*申訴控告保障*培訓保障 A*B*C*D 下列屬于公務員的發(fā)展保障的有____。身份保障*工作條件保障*申訴控告保障*培訓保障 D 下列屬于公務員的基本生活保障的有____。工資福利保障*社會保障*身份保障*工作條件保障*申訴控告保障*培訓保障 A*B 下列屬于公務員的免職條件的是____。轉換職位任職的*晉升或者降職的*離職學習期限超過一年的*退休的 A*B*C*D 下列屬于公務員的任職條件的是____。新錄用人員試用期滿合格的*轉換任職的*晉升或者降職的*免職后需要恢復工作的 A*B*C*D 下列屬于競爭機制中非市場化現象的是____?？间浿腥藛T內定*職務晉升中的論資排輩現象*性別歧視*戶口歧視 A*B*C*D 下列屬于中國公務員制度廉政機制的有____。責任行政制度*獎勵制度*權力監(jiān)督制約制度*懲罰制度 A*B*C*D 下面哪些是公務員培訓機構____。國家行政學院*江西行政學院*人事部*中組部 A*B 下面社會關系，公務員必須回避的有____。夫妻*密友*甥子女*祖父母 A*C*D 現代政府的特征主要有____。政府職能增多和強化*實行現代民主制*實行法制管理*實行科學化管理 A*B*C*D 現代政府是國家公務員制度產生的基礎。對新錄用的國家公務員，試用期為____。3個月*半年*1年*2年 C 新錄用的國家公務員在試用期內，應當接受培訓。對新錄用人員的試用期工資只有一個工資額。對新中國干部管理制度遭受嚴重破壞的時期是____。1949~1966年*1966年5月~1976年10月*1976年10月~1987年*1987年至今 B 新中國完善干部管理制度的時期是____。1949~1966年*1966年5月~1976年10月*1976年10月~1987年*1987年至今 C 新中國新型干部人事制度的形成與發(fā)展的時期是____。1949~1966年*1966年5月~1976年10月*1976年10月~1987年*1987年至今 A 新中國新型干部人事制度在形成與發(fā)展時期的主要表現為____。改革人事管理體制*建立從中央到地方的各級人事管理機構*人事法規(guī)和制度的建設*人事機構被撤銷 A*B*C 依據國家公務員交流制度，國家行政機關根據工作需要可有____等交流形式。調入、轉任、輪換、掛職鍛煉*調出、輪換、輪崗、掛職鍛煉*調出、轉任、輪換、輪崗*調任、轉任、輪換、掛職鍛煉 D 以下屬于直系血親的有____。養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關系*叔侄關系*同父異母的兄弟關系*親家關系 A 因健康原因不能堅持正常工作一年以上的國家公務員應予以免職。對與西方文官制度相比，中國公務員制度的特色有____。強調黨性原則*政治中立*堅持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴?堅持“黨管干部”的原則 A*C*D 在任免機關依據有關法律法規(guī)，在任免權限范圍內，通過法定程序，任免公務員擔任某一職務時的應當任職者中屬確認其公務員身份的是____。轉換職位任職者*晉升或降低職務者*因機構調整職務發(fā)生變化者*從其他機關及企業(yè)、事業(yè)單位調入國家行政機關任職者 D 在四種應回避的親屬關系中，如一方擔任領導職務，另一方則不能在其擔任的工作有____。監(jiān)察工作*審計工作*財務工作*人事工作 A*B*C*D 在維護統(tǒng)一的工資制度、工資政策、工資標準基礎上體現地區(qū)工資差別的部分是____。級別工資*工齡工資*地區(qū)津貼*崗位津貼 C 在我國，公務員不犯錯誤是不能被辭退的。錯在我國公務員制度的改革中，中國職位分類不同于美國在于其職位分類趨于細化。對在西方國家所謂文官一般是指通過非選舉程序而被任命擔任政府公職的人員。對政務官是經過選舉或特殊任命產生的。對職級在四至五級的公務員職務有____。部級副職*司級正職*省級副職*廳級正職 A*C 職位分類的缺陷有____。職位專業(yè)性強缺乏創(chuàng)造性*不利于通才的培養(yǎng)*管理程序過于繁瑣*使人員的交流和調動發(fā)生困難A*B*C*D 職位分類的優(yōu)點有____。為公務員的錄用、考核、獎懲等提供客觀依據*使職位井然有序*形成合理的工資結構*克服人事管理中的主觀隨意性
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