20xx秋學(xué)期東財(cái)公務(wù)員制度在線作業(yè)一大全(存儲(chǔ)版)
【正文】 府共進(jìn)退的職位占有者。培訓(xùn)內(nèi)容的雙重性*培訓(xùn)依照國(guó)家發(fā)展的需要而確定*培訓(xùn)是任職、定級(jí)、晉升的依據(jù)*培訓(xùn)的內(nèi)容重公共課輕專業(yè)課 A*B*C*D 我國(guó)的公務(wù)員制度建設(shè)經(jīng)歷了以下____階段。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)*政務(wù)類*事務(wù)類*非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) A*D 我國(guó)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記三等功、二等功、一等功和特等功。職位設(shè)置*職位說(shuō)明書(shū)*職位分類制度*確定公務(wù)員級(jí)別 C 西方國(guó)家文官制度的核心價(jià)值或基本精神是____。身份保障*工作條件保障*申訴控告保障*培訓(xùn)保障 A*B*C*D 下列屬于公務(wù)員的發(fā)展保障的有____。夫妻*密友*甥子女*祖父母 A*C*D 現(xiàn)代政府的特征主要有____。1949~1966年*1966年5月~1976年10月*1976年10月~1987年*1987年至今 A 新中國(guó)新型干部人事制度在形成與發(fā)展時(shí)期的主要表現(xiàn)為_(kāi)___。級(jí)別工資*工齡工資*地區(qū)津貼*崗位津貼 C 在我國(guó)，公務(wù)員不犯錯(cuò)誤是不能被辭退的。職位名稱*所在單位*工作項(xiàng)目*工作描述 A*B*C*D 職位分類制度最早產(chǎn)生于____。實(shí)施的干部人事制度改革*政治體制改革的深入*經(jīng)濟(jì)體制改革的深入*國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)的高度重視 A 中國(guó)職位分類制度的特點(diǎn)有____。）（）。選擇：D（）。）（）。，又指取得開(kāi)發(fā)用地的所有權(quán)，僅指城鎮(zhèn)國(guó)有土地，而不包括集體所有的土地，不包括地下資源和埋藏物，而不是指取得開(kāi)發(fā)用地的所有權(quán)選擇：BCD（）。、使用的知情權(quán)選擇：ABCD（）。，而且根據(jù)具體情況可以增加傭金，但不得增加傭金，并不得增加傭金，并可以增加傭金選擇：C，債務(wù)人不履行債務(wù)的，抵押權(quán)人可以對(duì)擔(dān)保的物實(shí)行的權(quán)利是（）。選擇：B、變更、終止租賃合同的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向房屋所在地市、縣人民政府（）登記備案。男年滿55周歲,且工作年限滿20年的*女年滿55周歲,且工作年限滿20年的*工作年限滿30年的*喪失工作能力的 A*C 作為一種現(xiàn)代人事管理的體制和模式，國(guó)家公務(wù)員制度（文官制度）是從____開(kāi)始形成發(fā)展起來(lái)的。地區(qū)津貼*累計(jì)貢獻(xiàn)津貼*福利性津貼*崗位津貼 A*D 中國(guó)公務(wù)員增加工資的途徑有____。職位專業(yè)性強(qiáng)缺乏創(chuàng)造性*不利于通才的培養(yǎng)*管理程序過(guò)于繁瑣*使人員的交流和調(diào)動(dòng)發(fā)生困難A*B*C*D 職位分類的優(yōu)點(diǎn)有____。轉(zhuǎn)換職位任職者*晉升或降低職務(wù)者*因機(jī)構(gòu)調(diào)整職務(wù)發(fā)生變化者*從其他機(jī)關(guān)及企業(yè)、事業(yè)單位調(diào)入國(guó)家行政機(jī)關(guān)任職者 D 在四種應(yīng)回避的親屬關(guān)系中，如一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方則不能在其擔(dān)任的工作有____。1949~1966年*1966年5月~1976年10月*1976年10月~1987年*1987年至今 B 新中國(guó)完善干部管理制度的時(shí)期是____。責(zé)任行政制度*獎(jiǎng)勵(lì)制度*權(quán)力監(jiān)督制約制度*懲罰制度 A*B*C*D 下面哪些是公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)____。離職學(xué)習(xí)超過(guò)一年者*因健康原因不能堅(jiān)持正常上班一年以上者*轉(zhuǎn)換職位任職者*退休者 C 下列屬物質(zhì)鼓勵(lì)的是____。8個(gè)*9個(gè)*10個(gè)*11個(gè) C 我國(guó)錄用公務(wù)員的原則有____。沒(méi)有政務(wù)官和事務(wù)官之分*按職位分類*按品位分類*職位與品位相結(jié)合 A*D 我國(guó)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)分為_(kāi)___種 二*三*四*五 D 我國(guó)公務(wù)員的任用方式以聘任制為主，部分職務(wù)采用委任制。將不具有公務(wù)員身份的人員錄用為公務(wù)員的一種人事管理制度。對(duì)公務(wù)員考試的方法有____。錯(cuò)權(quán)力機(jī)關(guān)在公務(wù)員管理中的作用主要體現(xiàn)在____。原處理機(jī)關(guān)*同級(jí)政府人事部門(mén)*行政監(jiān)察機(jī)關(guān)*公務(wù)員所在機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān) A*B*C 錄用國(guó)家公務(wù)員，必須在編制限額內(nèi)按照所需職位的要求進(jìn)行。對(duì)國(guó)家公務(wù)員制度與我國(guó)傳統(tǒng)人事制度相比較的特點(diǎn)有____。四項(xiàng)*八項(xiàng)*十四項(xiàng)*十五項(xiàng) B 國(guó)家公務(wù)員實(shí)行____工資制。對(duì)國(guó)家公務(wù)員的級(jí)別分為_(kāi)___。地區(qū)回避*公務(wù)回避*業(yè)務(wù)回避*任職回避 D 公務(wù)員在受行政處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別。要求受理的權(quán)利,要求經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)臋?quán)利*要求及時(shí)糾正原處理決定的權(quán)利*要求造成名譽(yù)損失的負(fù)責(zé)恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉的權(quán)利*要求懲處責(zé)任人的權(quán)利 A*B*C*D 公務(wù)員是行使國(guó)家行政權(quán)力，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的，因而對(duì)其權(quán)力不應(yīng)加以義務(wù)的約束。政治素質(zhì)*職業(yè)道德*領(lǐng)導(dǎo)能力*工作實(shí)績(jī) D 公務(wù)員考核在堅(jiān)持全面考核的同時(shí)，必須明確重點(diǎn)，考核的重點(diǎn)是考勤和考能。養(yǎng)老保險(xiǎn)*醫(yī)療保險(xiǎn)*失業(yè)保險(xiǎn)*生育保險(xiǎn) A*B*C*D 公務(wù)員工資制度的原則有____。未滿55周歲*未滿最低服務(wù)年限*工作年限未滿20年*在涉及國(guó)家機(jī)密的職位上任職 B*D 公務(wù)員辭職的特點(diǎn)有____。精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則*公平合理、獎(jiǎng)勵(lì)得當(dāng)?shù)脑瓌t*獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效的原則*只能對(duì)管轄范圍的公務(wù)員評(píng)定 A*B*C 對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行任職培訓(xùn)。對(duì)黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理通過(guò)行使____實(shí)現(xiàn)。錯(cuò)7不履行國(guó)家公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，又不宜給予開(kāi)除處分的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)____。 正確答案：D ____。 正確答案：D 。 正確答案：。() 滿分：2 分，同時(shí)降低級(jí)別和職務(wù)工資。 滿分：5 分:____。 正確答案：C滿分：4 分得分：0 、責(zé)任大小以及工作難易而確定的工資是 ____。滿分：4分第二篇：東財(cái)2012秋《公務(wù)員制度》在線作業(yè)一東財(cái)2012秋《公務(wù)員制度》在線作業(yè)一更多答案聯(lián)系我一、單選題（共 10 道試題，共 40 分。滿分：4分:____。、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、社會(huì)公德、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、職業(yè)道德、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、社會(huì)公德、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、職業(yè)道德滿分：4分二、多選題（共 15 道試題，共 60 分。滿分：4分 年8月14日《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的頒布，標(biāo)志著我國(guó)公務(wù)員制度的正式建立。
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