行政執(zhí)法責(zé)任制(已改無錯字)
2024-11-04 12 本頁面
【正文】 理權(quán)限報送州、縣（市）人民政府法制工作機(jī)構(gòu)；（二）考評組考評：各縣（市）人民政府法制工作機(jī)構(gòu)會同監(jiān)察、人事、司法行政等部門于每年11月20日前對所屬行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府執(zhí)行行政執(zhí)法責(zé)任制情況進(jìn)行考評，并于11月底前將考評情況書面報送州人民政府法制工作機(jī)構(gòu)；州人民政府法制工作機(jī)構(gòu)于每年12月會同監(jiān)察、人事、司法行政等部門組成考評組對各縣（市）人民政府、州級各行政執(zhí)法部門進(jìn)行考評。（三）公開評議：由州、縣（市）人民政府法制工作機(jī)構(gòu)通過召開不同層次的征求意見會、開展民主測評等方式，征求對考評對象的意見，并對考評對象進(jìn)行量化打分；（四）綜合考評：由州、縣（市）人民政府法制工作機(jī)構(gòu)、監(jiān)察、人事、司法行政等部門負(fù)責(zé)人組成綜合考評組，根據(jù)自評、考評組考評、公開評議以及日常執(zhí)法監(jiān)督情況分別對考評對象進(jìn)行綜合考評，考評初步結(jié)果經(jīng)征求有關(guān)部門意見后上報同級人民政府審批；（五）公布考評結(jié)果：考評結(jié)果經(jīng)同級人民政府批準(zhǔn)后，在當(dāng)?shù)卣娦畔⒕W(wǎng)上公布并作為獎懲的依據(jù)。第八條 考評組考評的方法：考評組考評采取聽、看、查、考、談、訪、評的方式進(jìn)行。（一）聽即聽取考評對象的情況匯報；（二）看即看各項(xiàng)制度是否健全，應(yīng)當(dāng)公示的事項(xiàng)是否在辦公場所公示；（三）查即查執(zhí)法部門落實(shí)各項(xiàng)制度的具體情況，實(shí)施行政 執(zhí)法責(zé)任制措施，執(zhí)法部門評議考核的原始材料，抽查案卷；（四）考即現(xiàn)場抽考執(zhí)法人員；（五）談即召開行政管理相對人座談會；（六）訪即對執(zhí)法活動進(jìn)行走訪；（七）評即根據(jù)考評情況進(jìn)行評議打分。第九條 考評以本辦法第六條和各考評標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，采用百分制量化考評。其中：考評組考評得分占綜合考評得分的70%，公開評議得分占綜合考評得分的10%，日常監(jiān)督考核得分占綜合考評得分的20%。第十條 考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四等，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（一）優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：行政執(zhí)法責(zé)任制健全并全面落實(shí)；嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；全面、正確履行法定職責(zé)；單位和執(zhí)法人員無違法行為；公開征求意見中，群眾滿意度達(dá)90%以上；綜合考評得分在90分以上。（二）良好的標(biāo)準(zhǔn)：行政執(zhí)法責(zé)任制健全并得到落實(shí)；嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；全面、正確履行法定職責(zé)；單位和執(zhí)法人員無違法行為；公開征求意見中，群眾滿意度達(dá)80%以上；綜合考評得分在80分以上。（三）合格的標(biāo)準(zhǔn)：行政執(zhí)法責(zé)任制健全并基本落實(shí)；基本做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；正確履行法定職責(zé)；單位和執(zhí)法人員無違法行為；公開征求意見中，群眾滿意度達(dá)60%以上；綜合考評得分在60分以上。（四）不合格的標(biāo)準(zhǔn)：行政執(zhí)法責(zé)任制不健全、不落實(shí)；濫施處罰或野蠻執(zhí)法；不履行或不正確履行法定職責(zé)；單位或執(zhí)法人員有違法行為造成嚴(yán)重后果的；公開征求意見中，群眾滿意度在60%以下；綜合考評得分在60分以下。第十一條 考評結(jié)果公布后，由州、縣（市）人民政府法制工作機(jī)構(gòu)分別報州、縣（市）黨委、人大及組織、人事部門。第三章 獎 懲第十二條 推行行政執(zhí)法責(zé)任制成績突出，經(jīng)考評為優(yōu)秀和良好的單位及個人，按照行政隸屬關(guān)系分別由州、縣（市）人民政 府給予表彰和獎勵。州、縣（市）人民政府確定的優(yōu)秀和良好比例分別為本級考評對象總數(shù)的15%和25%。第十三條 獎勵標(biāo)準(zhǔn)：（一）州人民政府對考評為優(yōu)秀的縣級人民政府獎勵10000元，并對其法制工作機(jī)構(gòu)給予2000元的獎勵，對政府主要領(lǐng)導(dǎo)獎勵400元；考評為良好的縣級人民政府獎勵5000元，并對其法制工作機(jī)構(gòu)給予1000元的獎勵；對政府主要領(lǐng)導(dǎo)獎勵250元；（二）州人民政府對考評為優(yōu)秀的州級行政執(zhí)法部門獎勵3000元，對單位主要領(lǐng)導(dǎo)獎勵400元；考評為良好的州級行政執(zhí)法部門獎勵2000元，對單位主要領(lǐng)導(dǎo)獎勵250元?？h（市）人民政府對所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣級行政執(zhí)法部門及其主要領(lǐng)導(dǎo)的獎勵標(biāo)準(zhǔn)由各縣（市）人民政府確定。第十四條 州、縣（市）政府法制工作機(jī)構(gòu)在推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作中認(rèn)真履行職責(zé)，成績顯著的，由本級人民政府按同級政府獎勵經(jīng)費(fèi)的10%予以獎勵，但州級不超過10000元，縣（市）不超過5000元。被州、縣（市）人民政府考評為優(yōu)秀的行政執(zhí)法部門其法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在公務(wù)員考核中直接評定為“優(yōu)秀”等次。第十五條 州、縣（市）人民政府的獎勵經(jīng)費(fèi)由本級政府法制工作機(jī)構(gòu)提出計劃，報政府領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后列入同級財政預(yù)算，專款專用。第十六條 對考評為不合格的縣級人民政府和州級行政執(zhí)法 部門，由州人民政府予以通報批評，同時對其主要領(lǐng)導(dǎo)給予400元的懲罰?？h（市）人民政府對所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣級行政執(zhí)法部門及其主要領(lǐng)導(dǎo)的懲罰標(biāo)準(zhǔn)由各縣（市）人民政府確定。第十七條 考評結(jié)果為不合格的單位，其單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人不得參加先進(jìn)個人評選，公務(wù)員考核不得評為優(yōu)秀等次。第四章 責(zé) 任第十八條 行政執(zhí)法責(zé)任制不健全、制度不落實(shí)以及有違法或者不當(dāng)行政執(zhí)法行為并造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的政府和行政執(zhí)法部門，由州、縣（市）人民政府責(zé)令限期整改；逾期不整改的，予以通報批評。不依法建立和落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制并造成嚴(yán)重后果的有關(guān)單位責(zé)任人，由州、縣（市）人民政府法制工作機(jī)構(gòu)分別向州、縣（市）人民政府或其上級主管部門提出行政處分建議。第十九條 行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法責(zé)任制考評中不合格的，在當(dāng)年公務(wù)員考核中不得評為稱職以上等次，并給予批
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