【正文】 作能力。對任職時間較長的黨支部書記，主要是引導他們認真總結經(jīng)驗、把握指導規(guī)律，不斷提高解決自身問題和領導連隊全面建設的能力。我為黨建獻策征文機關是經(jīng)濟社會構成的關鍵“組件”，是全面從嚴治黨的重要陣地，在落實管黨治黨責任、加強和規(guī)范黨內政治生活、加強基層黨組織建設、落實好黨內監(jiān)督制度等方面，起著重要風向標的表率、引領和示范作用。夯實機關黨建，是服務中心工作，以黨風促政風民風，引領發(fā)展大局的關鍵。一、建言緣由黨的十八大以來，聚焦全面從嚴治黨，突出管黨治黨的政治責任，在著力解決一些黨組織和黨的領導干部黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛，不擔當、不負責等突出問題上取得一系列理論和實踐的創(chuàng)新成果。然而，機關黨建仍存在著“口熱心冷、上熱下冷、時熱時冷、評熱改冷”的“四冷四熱”問題，機關黨建重形式輕實質現(xiàn)象仍未改變，機關黨建工作與業(yè)務工作缺乏有機統(tǒng)一等系列問題。這表明，夯實機關黨建任重道遠。二、問題分析(一)“四冷四熱”反映思想和忠誠問題所謂“心冷”“下冷”“時冷”“改冷”等“冷”態(tài)度，根本上是思想認識不到位所致。相比起“上熱下冷”的主動性不足、“時熱時冷”的常態(tài)化不足、“評熱改冷”的行動性不足，最值得警惕的是“口熱心冷”問題，因為一部分黨員的口是心非，不僅是在思想上掉了隊，更是在對黨忠誠上出了問題。北京大學錢理群教授一針見血地指出，“我們的一些大學正在培養(yǎng)一些‘精致的利己主義者’，他們高智商，世俗，老到，善于表演，懂得配合，更善于利用體制達到自己的目的。這種人一旦掌握權力，比一般的貪官污吏危害更大?！?二)機關黨建重形式輕實質現(xiàn)象仍未改變一些部門、地區(qū)的機關把黨建工作的主要精力放在搞活動上，甚至搞出新的形式主義。當然，通過以活動為載體，可以在短期內營造氛圍。但是，這種短期、運動式的載體畢竟只屬于黨建工作的器物層面，過多強調活動，反而會忽略制度建黨和思想建黨這兩個在制度層面和價值層面更深層次的東西。后兩種層面發(fā)揮作用的周期長，往往容易被有意或無意地忽視。(三)機關黨建工作與業(yè)務工作缺乏有機統(tǒng)一在日益繁重的業(yè)務工作環(huán)境下，一些黨員認為機關黨建工作是負擔。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因，主要是機關黨建工作與業(yè)務工作缺乏有機統(tǒng)一。于是乎，機關黨建工作“無用論”“次要論”和“難做論”便有了市場，也有了機關黨建工作抓而不緊、抓而不嚴、抓而不實的問題。三、對策建議(一)加強思想建黨切實解決忠誠問題一是把政治工作作為機關黨建的中心任務來抓。講政治，是中國共產(chǎn)黨矢志不渝的政治本色、一以貫之的實踐邏輯。中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨首先是一個政治組織，丟掉了政治就失去了靈魂。機關黨建要把好黨組織和黨員的方向、立場，保證黨員干部的政治忠誠。二是抓好歷史教育塑造身份認同。對黨員個體而言，記憶是塑造個體身份的重要力量，是個體存續(xù)與發(fā)展的源泉。對黨組織群體而言，共同記憶是共同價值的基礎。加大歷史教育干預，深入開展紅色教育承傳統(tǒng)、持續(xù)開展黑色教育強警示、大力開展幫扶教育記宗旨，塑造黨員的歷史記憶，增強黨員身份認同、組織認同、國民認同、價值認同。強化黨的意識，讓廣大機關黨員干部“牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一責任是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德”。(二)推進活動建黨向制度建黨轉變一是建立健全機關紀委及其相關工作制度，切實改變機關黨建對干部的日常監(jiān)督不嚴不細的問題。一要填補機關黨內監(jiān)督制度的“縫隙”，編織嚴密的監(jiān)督網(wǎng)絡，防止監(jiān)督失靈和投機走穴。二要盡快配套完善機關紀委相關工作制度，做好與相關“上位法”制度的銜接。例如《中共**市紀律檢查委員會 中共**市委組織部 中共**市直屬機關工作委員會 **市機構編制委員會辦公室關于印發(fā)〈關于加快推進市直單位機關紀委建設的意見(試行)〉的通知》(穗直工文〔2017〕17 號)第五款第 19 條中“市直單位機關紀委委員由機關黨員大會或黨員代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期 4 年，一般與機關黨委同步換屆”的規(guī)定，與黨章第五章第三十條“黨的基層委員會每屆任期三年至五年，總支部委員會、支部委員會每屆任期兩年或三年”的規(guī)定有出入，建議針對類似情況，作清理規(guī)范，以增強制度權威性。二是懲防并舉，嚴肅執(zhí)紀問責。維護黨的綱領、遵守黨的章程、履行黨員義務、執(zhí)行黨的決定、嚴守黨的紀律、保守黨的秘密等方面，必須讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)，要言出紀隨，喚醒責任意識、激發(fā)擔當精神。三是細化落實干部管理制度，嚴把選人用人政治關口。機關黨組織必須堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。一要從嚴從速處理違規(guī)違紀的黨員干部，在處理問題干部時絕不能手軟，絕不能大事化小、小事化了，不搞“刑不上大夫”，不搞“官官相護”，不搞“下不為例”。必須讓干部牢記黨的紀律和規(guī)矩，對無視黨紀國法的干部必須用重典。二要以“嚴”促干部，大興批評和自我批評之風，讓紅臉出汗成為常態(tài)。三要以“嚴”保干部，及時提醒，防微杜漸，懲前毖后、治病救人。四要切實擔負干部任免、調動、獎懲的考察職能，為組織選拔忠誠干凈擔當?shù)母刹刻峁┏绦虮Ｕ虾蜋C制保障。四是積極探索機關黨內監(jiān)督實現(xiàn)的有效形式。機關黨內監(jiān)督主要起著引導、防范和矯正作用。要管住黨員干部手中的權力，從構建權力監(jiān)督體系、民主制度體系、監(jiān)督網(wǎng)絡系統(tǒng)等方面著手，進一步暢通機關黨組織的監(jiān)督渠道，搭建內外互動的權力監(jiān)督網(wǎng)絡。一要完善黨內選舉制度，加強對黨內權力授予過程的監(jiān)督。二要加強對機關黨員干部權力行使過程的監(jiān)督，授予機關黨內監(jiān)督機構質詢和聽證的權力。三要探索建立與機關黨員干部使用相聯(lián)系的彈劾制度。四要嚴格落實完善領導干部重大事項報告制度。(三)以機關黨建引領發(fā)展、服務中心工作一是嚴格組織生活，嚴格落實經(jīng)常性支部活動、“三會一課”和民主評議黨員制度，嚴格規(guī)范領導干部參加雙重組織生活制度。以機關黨建為抓手，錘煉黨員干部黨性，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，為“四個堅持、三個支撐、兩個走在前列”的新使命新要求新目標，深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定提供組織保證。二是營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)政治生態(tài)環(huán)境，提高干部隊伍素質能力，推動完成市委市政府決策部署。讓廣大黨員干部認清**作為**省省會、國家歷史文化名城、我國重要的中心城市、國際商貿中心和綜合交通樞紐的歷史方位。統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，踐行新發(fā)展理念，適應和把握引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。高水平建設國際航運中心、物流中心、貿易中心、現(xiàn)代金融服務體系和國家創(chuàng)新中心城市，強化樞紐型網(wǎng)絡城市功能，建設干凈整潔平安有序城市環(huán)境、市場化國際化法治化營商環(huán)境，增強全球資源配置能力，促進城市競爭力升級，推動國家重要中心城市建設全面上水平。三是拓寬年輕干部國際視野，增強全球思維和世界眼光。培育年輕干部的歷史擔當精神，把握時代大趨勢、回答實踐新要求、順應人民新期待，為努力建設經(jīng)濟更發(fā)達、政治更清明、文化更繁榮、社會更和諧、生態(tài)更優(yōu)美的實力**、活力**、魅力**、幸福**，挖掘、培養(yǎng)、提供德才兼?zhèn)涞膶涃t才。第五篇：我為政府工作建言獻策我為政府工作建言獻策鄭德溫州市政府辦公室調研處：我是溫州市司法系統(tǒng)辦公室秘書，從事工作近十年，在公安、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣政府辦公室、司法系統(tǒng)等多部門工作過，期間接觸溫州經(jīng)濟社會發(fā)展過程中方方面面的焦點熱點問題，有些問題在各級政府的努力下已經(jīng)得以解決，有些問題卻如一顆顆“毒瘤”，頑固不化，嚴重阻礙了溫州經(jīng)濟社會的正常運轉。作為一名公務員，在市委市政府大力推進“三生融合?幸福溫州”的感召過程中，有責任也有義務為政府今后的工作出謀劃策，貢獻自己的微薄之力。根據(jù)政府工作報告中所涉的經(jīng)濟發(fā)展、民生改善方面、城市建設發(fā)展方面、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌方面、政府自身建設等方面的內容要求。本人平時關注政府工作，經(jīng)常性利用業(yè)余時間，結合自身的工作生活經(jīng)歷，與各個階層的人群探討交流，積累了一些真實可信的第一手信息資料，供市政府起草工作報告參謀，措辭不當，敬請諒解。一是經(jīng)濟發(fā)展秩序遭遇高利貸風暴“桎梏”。在百度里輸入“溫州”，跳