【正文】 能回避的事實(shí)是就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度的加劇，使具有豐富工作和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者有更大幾率獲取所需職位。因此，一般單位在招聘過(guò)程中都會(huì)或多或少對(duì)此進(jìn)行提及，以考查應(yīng)聘者是否擁有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或者所擁有的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是否適應(yīng)未來(lái)的工作崗位。六、儀表風(fēng)度儀表風(fēng)度指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著、舉止、精神狀態(tài)等體現(xiàn)其氣質(zhì)的外在表現(xiàn)。不同的行業(yè)需要不同的儀表風(fēng)度。某些行業(yè)(例如國(guó)家公務(wù)員、教師、公關(guān)人員、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人等)對(duì)儀表風(fēng)度的要求很高，傳統(tǒng)、正規(guī)的著裝，端莊、優(yōu)雅的舉止，溫和、文明的語(yǔ)言等都是該類職業(yè)的通常要求，因?yàn)樗鼈儤?biāo)示著做事謹(jǐn)慎、嚴(yán)密，自我約束和控制能力及責(zé)任心強(qiáng)等該類工作人員所應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)。良好的儀表風(fēng)度需要的是平常良好習(xí)慣的養(yǎng)成，只有如此，儀表風(fēng)度的展現(xiàn)才能自然而然，不露斧鑿之痕。七、社交能力人際交流范圍及頻率的擴(kuò)張必然要求社交能力的全面提升。社交能力不僅要求與非單位人員的良好相處，而且包括與本單位人員的和諧共處，它反映著一個(gè)人能否從以自我為中心的封閉性圈子步入以他人、社會(huì)為中心的開放性圈子。在面試中，對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行社交能力的測(cè)評(píng)，正是為了觀察其能否從內(nèi)到外與整個(gè)工作環(huán)境相適應(yīng)。八、自控能力及情緒穩(wěn)定性這是對(duì)應(yīng)聘者意志力、情緒方面的考查。普遍來(lái)講，現(xiàn)代工作壓力都比較大，人際關(guān)系相對(duì)復(fù)雜，這就要求工作者必須具備相應(yīng)的韌性和耐力。此外，由于各種環(huán)境變化對(duì)個(gè)人直接利益或相關(guān)利益造成影響所引起的情緒變動(dòng)也反映著一個(gè)人承壓能力的強(qiáng)弱。因此，在面試中，通過(guò)不同方法對(duì)這項(xiàng)能力進(jìn)行測(cè)評(píng)，可以預(yù)先知道應(yīng)聘者能否承擔(dān)較重工作壓力、能否在環(huán)境突變時(shí)保持心志堅(jiān)定、情緒平穩(wěn)。九、工作態(tài)度與上進(jìn)心和進(jìn)取心工作態(tài)度考查應(yīng)聘者對(duì)以往工作以及所要應(yīng)聘工作兩方面的態(tài)度，包含了工作的熱情度、信心度、成就的渴望度等諸多方面。工作態(tài)度不佳、敷衍了事、馬馬虎虎，很可能導(dǎo)致整體工作效能低下，影響工作進(jìn)程。上進(jìn)心和進(jìn)取心既是工作中積極態(tài)度的一個(gè)表現(xiàn)，也是應(yīng)聘者能否主動(dòng)進(jìn)行工作上的發(fā)展和創(chuàng)新的重要體現(xiàn)。如果應(yīng)聘者上進(jìn)心強(qiáng)、銳意進(jìn)取，拒絕安于現(xiàn)狀及不求有功、但求無(wú)過(guò)的心理，能夠以開拓事業(yè)為奮斗目標(biāo)，則其工作的熱情度必高。十、求職動(dòng)機(jī)求職動(dòng)機(jī)指應(yīng)試者因何來(lái)本單位工作、對(duì)何種工作抱有興趣、追求的目標(biāo)是什么、所應(yīng)聘職位能否滿足其工作要求與期望。求職動(dòng)機(jī)表示應(yīng)聘者的短期理想，不同的求職動(dòng)機(jī)會(huì)造成不同的工作效果及人際關(guān)系。因此，對(duì)面試者而言，準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)求職動(dòng)機(jī)，保證個(gè)人利益與單位利益達(dá)到平衡，從最大程度上獲得用人單位的理解與支持，是十分重要的。十一、業(yè)余興趣及愛好業(yè)余興趣及愛好并不是對(duì)應(yīng)聘者能力的考查而是對(duì)一種客觀情況的了解，但不同的興趣與愛好是對(duì)應(yīng)聘者精神境界的一種側(cè)面描述，而且某些興趣愛好可能對(duì)未來(lái)的工作安排、工作開展產(chǎn)生額外影響。因此，具有良好的適應(yīng)未來(lái)工作需求的興趣愛好也能在面試中增加不少成功的幾率，使應(yīng)試者脫穎而出。十二、其他測(cè)評(píng)項(xiàng)目前文所羅列各項(xiàng)并不能代表所有具體面試的全部?jī)?nèi)容，在不同單位的不同面試中很可能有其他測(cè)評(píng)項(xiàng)目，參加面試者應(yīng)當(dāng)有心理準(zhǔn)備。第四篇：2014河北省國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)考試錄用 公務(wù)員面試有關(guān)事項(xiàng)的公告2014河北省國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)考試錄用 公務(wù)員面試有關(guān)事項(xiàng)的公告根據(jù)中組部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局有關(guān)規(guī)定，為切實(shí)做好我省國(guó)稅系統(tǒng)2014考試錄用公務(wù)員面試等工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、面試對(duì)象在公共科目筆試成績(jī)合格的考生中，按照每個(gè)職位筆試總成績(jī)從高到低的順序，以計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定面試對(duì)象,未達(dá)到比例的職位按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)劑。面試人員名單及各職位筆試最低分?jǐn)?shù)線見附件一、附件二。二、面試時(shí)間面試時(shí)間為：2014年3月13日3月16日。每天上午8：00和下午14：00開始?？忌腴澐忾]管理的時(shí)間為：當(dāng)天上午7：30，下午13：30。截至當(dāng)天上午7：50或下午13：50沒有進(jìn)入候考室的考生，取消面試資格。具體面試分組情況見《面試準(zhǔn)考證》(考生于3月11日、12日通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)面試資格復(fù)審后，發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》)。三、面試組織方式及地點(diǎn)面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試工作由河北省國(guó)家稅務(wù)局統(tǒng)一組織。面試地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。四、資格復(fù)審(一)資格復(fù)審材料 。2.《考試報(bào)名登記表》，從考錄專題網(wǎng)站()下載、打印。其他考生提交畢業(yè)證書和學(xué)位證書?！吨醒霗C(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員報(bào)名推薦表》(從考錄專題網(wǎng)站下載、打印)。，無(wú)工作單位的人員由戶籍所在地街道或檔案托管單位出具待業(yè)證明，并注明檔案保管單位(具體格式附后)。、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。“大學(xué)生村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員職位的考生，按照《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2014考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》的要求提交相應(yīng)的證明材料，同時(shí)提交簽訂的基層服務(wù)合同或協(xié)議，以及服務(wù)期滿時(shí)的考核材料。，要出具戶口簿或能證明生源戶籍的證明原件及復(fù)印件。(二)資格復(fù)審方式。請(qǐng)考生將上述資格復(fù)審材料的復(fù)印件(1份)，于本公告發(fā)布20日內(nèi)(以寄出郵戳為準(zhǔn))，通過(guò)郵政特快專遞(不接受個(gè)人送達(dá)及快遞公司送遞)寄到：河北省國(guó)家稅務(wù)局人事處，郵編：050011，聯(lián)系電話：031188625272。未按時(shí)郵寄材料的，視為放棄面試資格?？忌蛱厥馇闆r，個(gè)別材料無(wú)法出具的，應(yīng)在郵寄時(shí)提交情況說(shuō)明，并在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)提供所有材料?？忌峤坏牟牧喜辉偻诉€，如無(wú)另行通知說(shuō)明已經(jīng)收到?？忌?014年3月11日(全天)至3月12日(上午11：30前),攜帶資格復(fù)審材料原件，到河北省稅務(wù)干部學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，經(jīng)審查合格的發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。五、確定綜合成績(jī)的方法%、面試成績(jī)占50%的比例確定考生綜合成績(jī)。按照綜合成績(jī)從高到低的順序，以每個(gè)職位計(jì)劃錄用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢及考察的人選。綜合成績(jī)相同的，按公共科目筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢及考察的人選。，考生面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入考察和體檢，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。六、其他，發(fā)送手機(jī)短信息至手機(jī)號(hào)：***(發(fā)送信息內(nèi)容格式為：姓名+性別+報(bào)考職位+準(zhǔn)考證號(hào)+是否參加面試)，確認(rèn)是否參加面試。如自愿放棄面試資格，須向河北省國(guó)家稅務(wù)局人事處提交《放棄面試聲明》。對(duì)放棄面試資格又不按要求提交《放棄面試聲明》的考生，有關(guān)情況將上報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案。郵寄地址：石家莊市平安南大街35號(hào)(省國(guó)稅局人事處)郵編：050011，電話：031188625272。，在考點(diǎn)門口以每6個(gè)考生為一組按抽簽序號(hào)公布面試成績(jī)。面試第二天，招錄機(jī)關(guān)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)填報(bào)考生面試成績(jī)，考生也可在兩