黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考核制度(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-10-30 17 本頁(yè)面
【正文】 ，由黨委書(shū)記根據(jù)平時(shí)了解掌握、會(huì)前調(diào)研了解和黨辦提供的情況，對(duì)每名述職述責(zé)基層黨組織書(shū)記逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，特別要點(diǎn)出存在的突出問(wèn)題，指明努力方向。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員也可根據(jù)了解掌握的情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)?？h委組織部派人參加基層黨組織召開(kāi)的述職述責(zé)會(huì)議，在述職述責(zé)發(fā)言和書(shū)記點(diǎn)評(píng)全部結(jié)束后，集中進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。黨委書(shū)記對(duì)基層黨建工作和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任現(xiàn)狀作出客觀評(píng)價(jià)，肯定工作特色亮點(diǎn)，著重分析存在的問(wèn)題，對(duì)明年及今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)基層黨建和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作提出思路、目標(biāo)、任務(wù)和措施要求。會(huì)議結(jié)束前，組織參會(huì)人員根據(jù)述職述責(zé)書(shū)記（含書(shū)面述職述責(zé)）履職情況，進(jìn)行評(píng)議測(cè)評(píng)。（三）嚴(yán)格開(kāi)展黨組織書(shū)記抓基層黨建工作考核。黨組織書(shū)記抓基層黨建工作考核在安排年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核時(shí)，一并對(duì)下級(jí)黨組織書(shū)記抓基層黨建工作情況進(jìn)行考核，并進(jìn)一步加大基層黨建工作權(quán)重。采取定性與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，對(duì)述職述責(zé)的黨組織書(shū)記進(jìn)行綜合評(píng)定。一是述職述責(zé)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)議，得分占70%權(quán)重；二是局黨委根據(jù)年度基層黨建工作考核情況、黨建重點(diǎn)任務(wù)完成情況、平時(shí)了解的情況進(jìn)行評(píng)議，得分占30%權(quán)重。綜合評(píng)價(jià)要突出履行第一責(zé)任人職責(zé)和指導(dǎo)推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況，并按“好、較好、一般、差”四個(gè)等次作出總體評(píng)價(jià)。根據(jù)述職評(píng)議考核情況，對(duì)基層黨組織書(shū)記抓黨建工作形成綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)，經(jīng)黨委會(huì)議研究后，向述職書(shū)記反饋，
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