【正文】 生的利息，計(jì)入事業(yè)支出，為開展經(jīng)營活動(dòng)而借入的款項(xiàng)所發(fā)生的利息，計(jì)入經(jīng)營支出。、負(fù)債和凈資產(chǎn)項(xiàng)目外，還包括收入和支出項(xiàng)目。（）【答案】對(duì)【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)負(fù)債表，左方為資產(chǎn)部類，包括資產(chǎn)和支出兩大類，右方為負(fù)債部類，包括負(fù)債、凈資產(chǎn)和收入三大類。（）【答案】錯(cuò)【解析】行政事業(yè)單位的應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)一般不計(jì)提壞賬準(zhǔn)備。，應(yīng)相應(yīng)增加固定基金。（）【答案】錯(cuò)【解析】租入時(shí)借記“固定資產(chǎn)”科目，貸記“其他應(yīng)付款”科目。支付融資租入固定資產(chǎn)的租金時(shí)，借記“經(jīng)營支出”等科目，貸記“固定基金”科目，因此支付融資租入固定資產(chǎn)的租金時(shí)才會(huì)增加固定基金。，事業(yè)單位應(yīng)借記“材料”科目，貸記“財(cái)政補(bǔ)助收入”科目。（）【答案】對(duì)、預(yù)算外資金收入、上級(jí)補(bǔ)助收入、財(cái)政補(bǔ)助收入等。（）【答案】錯(cuò)【解析】行政單位的收入包括撥入經(jīng)費(fèi)、預(yù)算外資金收入、其他收入等。事業(yè)單位的收入包括財(cái)政補(bǔ)助收入、上級(jí)補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、經(jīng)營收入、附屬單位繳款、其他收入和基本建設(shè)撥款收入等。（）【答案】錯(cuò)【解析】經(jīng)營支出是指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)之外開展非獨(dú)立核算經(jīng)營活動(dòng)發(fā)生的各項(xiàng)支出以及實(shí)行內(nèi)部成本核算單位結(jié)轉(zhuǎn)的已銷產(chǎn)品實(shí)際成本。：一是從本單位當(dāng)期未分配結(jié)余轉(zhuǎn)入；二是從撥入?？罱Y(jié)余中按規(guī)定留歸本單位使用的金額轉(zhuǎn)入。（）【答案】對(duì)。（）【答案】對(duì)，在減少“對(duì)外投資”的同時(shí)，應(yīng)減少“事業(yè)基金—投資基金”。（）【答案】對(duì)，則不能用銀行存款這個(gè)賬戶的。（）【答案】對(duì)2010年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育網(wǎng)上答題試題及答案——單項(xiàng)選擇題(共142題)單項(xiàng)選擇題（一）《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》自（B）起施行。、投資、耗資、收入和分配等系列過程，也就是企業(yè)(B)的過程。，要求管理科學(xué)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理首先要確定（A）。，明確決策規(guī)則、程序、權(quán)限和責(zé)任等。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)通過（C）審議或者聽取職工、相關(guān)組織意見的財(cái)務(wù)事項(xiàng)，依照其規(guī)定執(zhí)行(代表)大會(huì)（B），以現(xiàn)金流為核心，按照實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的財(cái)務(wù)目標(biāo)要求，組織進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)，實(shí)施全面預(yù)算管理。(C)的資本結(jié)構(gòu)。、企業(yè)價(jià)值最小、企業(yè)價(jià)值最小、企業(yè)價(jià)值最大、企業(yè)價(jià)值最大【答案】C【解析】最佳資本結(jié)構(gòu)是在一定條件下使企業(yè)加權(quán)平均資金成本最低、企業(yè)價(jià)值最大的資本結(jié)構(gòu)。(D)。【答案】D【解析】D選項(xiàng)，流動(dòng)比率是企業(yè)籌資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的修正指標(biāo)，所以不符合題意。，則該企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)為(c)?！敬鸢浮緾【解析】總風(fēng)險(xiǎn)＝經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)＝總風(fēng)險(xiǎn)247。經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)＝247。＝”信用評(píng)級(jí)法，即評(píng)估客戶信用品質(zhì)的五個(gè)方面，即(C)。、能力、風(fēng)險(xiǎn)、抵押、條件、資金、風(fēng)險(xiǎn)、市場、條件、能力、資本、市場、條件、能力、資本、抵押、條件【答案】D【解析】“五C”信用評(píng)級(jí)法，即評(píng)估客戶信用品質(zhì)的五個(gè)方面，即：品質(zhì)(Character)、能力(Capacity)、資本(Capital)、抵押(Collateral)、條件(Conditions)。，3/20，ｎ/30，含義為(A)。，可以享受5%的價(jià)格優(yōu)惠；3/20表示20天內(nèi)付款，可以享受3%的價(jià)格優(yōu)惠；ｎ/30表示付款的最后期限為30天，此時(shí)付款無優(yōu)惠，可以享受10％的價(jià)格優(yōu)惠；3/20表示3天內(nèi)付款，可以享受20%的價(jià)格優(yōu)惠；ｎ/30表示現(xiàn)在付款可以享受30％的折扣，可以享受5%的價(jià)格優(yōu)惠；3/20表示20天內(nèi)付款，可以享受3%的價(jià)格優(yōu)惠；ｎ/30表示30天以后付款無優(yōu)惠，可以享受10％的價(jià)格優(yōu)惠；3/20表示3天內(nèi)付款，可以享受20%的價(jià)格優(yōu)惠；ｎ/30表示30天以后付款無優(yōu)惠2010年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育網(wǎng)上答題試題及答案——單項(xiàng)選擇題（二）11.(B)是指在資源價(jià)格一定的前提下，通過事先制定單位產(chǎn)品或活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)資源消耗量，控制產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用水平的一種成本控制方法。1【答案】B【解析】成本定額管理是指在資源價(jià)格一定的前提下，通過事先制定單位產(chǎn)品或活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)資源消耗量。，下列說法不正確的是(B)。，各個(gè)歸口職能部門，既要完成本部門的各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)，也要負(fù)責(zé)完成企業(yè)下達(dá)的歸口指標(biāo)，并進(jìn)一步把歸口指標(biāo)分解下達(dá)到有關(guān)執(zhí)行單位和部門，從而形成一個(gè)上下左右、縱橫交錯(cuò)、人人負(fù)責(zé)的費(fèi)用管理體系，按其性質(zhì)和內(nèi)容分解到各個(gè)職能部門即可、責(zé)、利三者結(jié)合的原則，在建立費(fèi)用管理責(zé)任制的同時(shí)，必須賦予責(zé)任單位和部門一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)限和利益，使其具有控制本單位責(zé)任費(fèi)用的相對(duì)自主權(quán)“誰發(fā)生，誰負(fù)責(zé)”的原則，將成本指標(biāo)分解開來，按照成本費(fèi)用的性質(zhì)將其劃歸各職能部門，各職能部門再將其層層分解，逐級(jí)落實(shí)到成本費(fèi)用的發(fā)生地的一種費(fèi)用控制方法1【答案】B【解析】企業(yè)要將費(fèi)用預(yù)算的各項(xiàng)指標(biāo)，按其性質(zhì)和內(nèi)容進(jìn)行層層分解，既分解到各個(gè)職能部門，又逐級(jí)落實(shí)到各級(jí)組織。(A)的原則，將成本指標(biāo)分解開來，按照成本費(fèi)用的性質(zhì)將其劃歸各職能部門，各職能部門再將其層層分解，逐級(jí)落實(shí)到成本費(fèi)用的發(fā)生地的一種費(fèi)用控制方法。A.“誰發(fā)生，誰負(fù)責(zé)”1【答案】A【解析】費(fèi)用歸口分級(jí)管理是根據(jù)“誰發(fā)生，誰負(fù)責(zé)”的原則，將成本指標(biāo)分解開來，按照成本費(fèi)用的性質(zhì)將其劃歸各職能部門，各職能部門再將其層層分解，逐級(jí)落實(shí)到成本費(fèi)用的發(fā)生地的一種費(fèi)用控制方法。14.(A)是企業(yè)成本控制的主要方法，是企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算中最基本的預(yù)算。1【答案】A【解析】成本預(yù)算是企業(yè)成本控制的主要方法，是企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算中最基本的預(yù)算。，不正確的是(D)。、投資數(shù)額大、單個(gè)企業(yè)難以獨(dú)立承擔(dān)的研發(fā)項(xiàng)目，或者研發(fā)力量集中在集團(tuán)公司、由其統(tǒng)籌管理集團(tuán)研發(fā)活動(dòng)的，集團(tuán)公司報(bào)經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，可以集中收取和支出研發(fā)費(fèi)用，用于研發(fā)主導(dǎo)產(chǎn)品和核心技術(shù)。、折讓、傭金、回扣、手續(xù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、提成、返利、進(jìn)場費(fèi)、業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)等的支出，必須依據(jù)相關(guān)管理制度的規(guī)定，按照企業(yè)內(nèi)部授權(quán)審批制度和程序執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)合同約定的金額和支付方式，在依法設(shè)立的賬簿上按規(guī)定明確如實(shí)記載。，可以直接作為成本費(fèi)用列支，按規(guī)定向國家上繳的稅后利潤、股利，或者國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓收益等國有資本收益，也屬于政府非稅收入，通過企業(yè)的成本費(fèi)用列支1【答案】D【解析】擁有國有資本的企業(yè)，按規(guī)定向國家上繳的稅后利潤、股利，或者國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓收益等國有資本收益，也屬于政府非稅收入，但不屬于企業(yè)的成本費(fèi)用，企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過利潤分配處理。，則該企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)為(C)。1【答案】C【解析】總風(fēng)險(xiǎn)＝經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)＝總風(fēng)險(xiǎn)247。經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)＝247。＝3(C)的契約集合體。(D)籌資方式時(shí)所產(chǎn)生的普通股每股收益變動(dòng)率大于息稅前盈余變動(dòng)率的現(xiàn)象。(A)。1【答案】A【解析】發(fā)行股票籌集的是企業(yè)的權(quán)益資金，其他屬于債務(wù)資金。（B）。2010年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育網(wǎng)上答題試題及答案——單項(xiàng)選擇題（三）（B）。，一般指(B)與權(quán)益資本的比例。(B)的原則。A.“統(tǒng)一管理，分級(jí)領(lǐng)導(dǎo)”B.“統(tǒng)一政策，分級(jí)管理”C.“分級(jí)管理，分級(jí)領(lǐng)導(dǎo)”D.“分別制訂政策，分別進(jìn)行管理”，經(jīng)批準(zhǔn)后依次沖減(B)。、資本公積、盈余公積、實(shí)收資本、盈余公積、資本公積、實(shí)收資本、實(shí)收資本、資本公積、盈余公積、盈余公積、實(shí)收資本、未分配利潤《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的是(C)。，第一個(gè)階段是(A)。，SOX法案規(guī)定：會(huì)計(jì)師事務(wù)所為某一審計(jì)客戶提供審計(jì)服務(wù)時(shí)，審計(jì)項(xiàng)目合伙人（或?qū)徲?jì)項(xiàng)目實(shí)施最終復(fù)核的人）擔(dān)任該審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的任期不得超過(c)年。28.(D)是企業(yè)對(duì)內(nèi)部控制建立與實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的有效性，發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制缺陷，應(yīng)當(dāng)及時(shí)加以改進(jìn)。：概率技術(shù)、(B)、壓力測(cè)試法、敏感性分析等。2【答案】B【解析】選項(xiàng)ACD屬于是定性分析法，不是定量分析法。(D)。、審定、分析、考核、獎(jiǎng)懲、審定、執(zhí)行、考核、獎(jiǎng)懲、執(zhí)行、分析、考核、獎(jiǎng)懲、審定、執(zhí)行、分析、考核、獎(jiǎng)懲2010年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育網(wǎng)上答題試題及答案——單項(xiàng)選擇題（四），正確的流程是(B)?！Ц秾徟k理支付→支付審批→支付復(fù)核→辦理支付→支付復(fù)核→辦理支付→支付審批→支付復(fù)核→辦理支付(B)。33.(A)是由企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層和全體員工實(shí)施的、旨在實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的過程。，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，PCAOB的每個(gè)委員都是全職獨(dú)立的服務(wù)人員，他們不能受雇于“PCAOB”以外的任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人或從事任何商業(yè)活動(dòng)，且不能從公眾會(huì)計(jì)公司獲取任何好處與利益，任期(B)年，每人最多兩任。(D)。，是合法的 ，是合法的、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整、經(jīng)營有效性，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整、經(jīng)營有效性，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展，若因不當(dāng)行為而被要求重編會(huì)計(jì)報(bào)表，則公司CEO與CFO應(yīng)償還公司(B)個(gè)月內(nèi)從公司收到的所有獎(jiǎng)金、紅利或其他獎(jiǎng)金性或有權(quán)益性酬金以及通過買賣該公司證券而實(shí)現(xiàn)的收益。37.《法案》要求公司高級(jí)管理人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性宣誓，并就提供不實(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告分別設(shè)定了刑事責(zé)任，規(guī)定銷毀審計(jì)檔案最高可判(C)年監(jiān)禁、在聯(lián)邦調(diào)查及破產(chǎn)事件中銷毀檔案最高可判()年監(jiān)禁。；20；15；20；10(A)第一次以法律的形式對(duì)建立健全內(nèi)部控制提出原則要求。A.《會(huì)計(jì)法》B.《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》C.《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范——基本規(guī)范》D.《商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引》39.(B)是企業(yè)及時(shí)識(shí)別、系統(tǒng)分析經(jīng)營活動(dòng)中與實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制目標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，合理確定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。40.(A)是企業(yè)在權(quán)衡成本效益之后，準(zhǔn)備采取適當(dāng)?shù)目刂拼胧┙档惋L(fēng)險(xiǎn)或者減輕損失，將風(fēng)險(xiǎn)控制在風(fēng)險(xiǎn)承受度之內(nèi)的策略。2010年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育網(wǎng)上答題試題及答案——單項(xiàng)選擇題（五）41.(C)是直接運(yùn)用定性術(shù)語描述風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性的高低以及其對(duì)目標(biāo)的影響程度。(B)。，這個(gè)過程是需要全員的參與，包括董事會(huì)、管理層、監(jiān)事會(huì)都需要參與進(jìn)來，但不包括員工，是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管理4【答案】B【解析】內(nèi)部控制是控制的一個(gè)過程，這個(gè)過程是需要全員的參與，上到董事會(huì)、管理層、監(jiān)事會(huì)，下到各級(jí)員工，都需要參與進(jìn)來。(D)。：制度文化、物質(zhì)文化、行為文化、精神文化。這四者相互影響、相互作用，共同構(gòu)成企業(yè)文化的完整體系、培訓(xùn)、考核、晉升與獎(jiǎng)勵(lì)等方面對(duì)員工素質(zhì)的控制，具體內(nèi)容包括：治理結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配、內(nèi)部審計(jì)、人力資源政策、企業(yè)文化等，其范圍主要包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)和內(nèi)部控制檢查4【答案】D【解析】內(nèi)部審計(jì)控制是內(nèi)部控制的一種特殊形式，其范圍主要包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)和內(nèi)部控制檢查。(D)。、實(shí)施評(píng)價(jià)活動(dòng)、編制評(píng)價(jià)報(bào)告等程序開展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)，僅包括對(duì)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)有效性的評(píng)價(jià)，不包括運(yùn)行有效性的評(píng)價(jià)4【答案】D【解析】企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制評(píng)價(jià)，包括對(duì)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)有效性和運(yùn)行有效性的評(píng)價(jià)。，不正確的是(A)，避免同一人員長時(shí)間負(fù)責(zé)同一業(yè)務(wù)，建立成本費(fèi)用預(yù)算制度，選擇合理的成本費(fèi)用核算方法4【答案】A【解析】對(duì)未列入預(yù)算的成本費(fèi)用項(xiàng)目，如確需支出，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序申請(qǐng)追加預(yù)算。、約束與退出的說法中不正確的是(B)。，還可以在考核的過程中提高自身的專業(yè)素質(zhì)，對(duì)員工本的工作情況進(jìn)行全面綜合的評(píng)價(jià)、頒發(fā)獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金以及休假、療養(yǎng)、旅游等福利待遇、經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員的離職應(yīng)當(dāng)進(jìn)行離任審計(jì)4【答案】B【解析】年終考核是指企業(yè)于每年年初，對(duì)員工上一的工作情況進(jìn)行全面綜合的評(píng)價(jià)。貨幣資金內(nèi)部控制環(huán)境中的決定性因素是(A)。4【答案】A【解析】管理決策者是貨幣資金內(nèi)部控制環(huán)境中的決定性因素，特別是在推行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人負(fù)責(zé)制的情況下，管理決策者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、管理方式、知識(shí)水平、法制意識(shí)、道德觀念都直接影響貨幣資金內(nèi)部控制執(zhí)行的效果。(B)。，以及替代部分由人工完成的對(duì)會(huì)計(jì)信息的分析和判斷的過程，兼任記賬憑證的審核工作，包括記賬憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表(包括報(bào)表格式和計(jì)算公式)等數(shù)據(jù)4【答案】B【解析】企業(yè)出納人員不得兼任電算化系統(tǒng)管理員，不得兼任記賬憑證的審核工作。(A)。4【答案】A【解析】并購交易的執(zhí)行與相關(guān)會(huì)計(jì)記錄是不相容崗位，但是并購合同協(xié)議的訂立與相關(guān)會(huì)計(jì)記錄相容，可以由同一人執(zhí)行。(C)。，能提供正式的數(shù)字、文本和圖表，易于復(fù)制、攜帶、傳發(fā)等特點(diǎn)，是最常見的內(nèi)部報(bào)告形式，并常用于一些緊急狀況下，內(nèi)部報(bào)告只采用定期報(bào)告形式50、【答案】C【解析】內(nèi)部報(bào)告一般有定期報(bào)告和非定期報(bào)告兩種。定期報(bào)告的頻數(shù)設(shè)計(jì)應(yīng)與所需反映的信息有關(guān)，有些信息需要一兩月報(bào)告一次(如獲利情況)，有些信息需每日?qǐng)?bào)告一次(如商店的銷售)；非定期報(bào)告一般是用在臨時(shí)項(xiàng)目的信息傳遞上，對(duì)此類報(bào)告的頻數(shù)，制度設(shè)計(jì)者應(yīng)說明制度制定者對(duì)非定期報(bào)告的時(shí)間要求具有決定權(quán)力。2010年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育網(wǎng)上答題試題及答案——單項(xiàng)選擇題（六），錯(cuò)誤的是(B)。，在符合一定的條件時(shí)，也應(yīng)予以資本化，與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則上的有關(guān)規(guī)定完全一致，對(duì)于計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用等費(fèi)用化的借款費(fèi)用允許稅前列支，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的合理的不需要資本化的借款費(fèi)用準(zhǔn)予扣除，下列表述中錯(cuò)誤的是(C)。、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，在會(huì)計(jì)上分別按實(shí)發(fā)工資的一定比例計(jì)提，超過扣除部分的準(zhǔn)予在以后結(jié)轉(zhuǎn)扣除，由此會(huì)產(chǎn)生可抵扣暫時(shí)性差異，滿足一定條件的，確認(rèn)遞延所得稅