【正文】 們確定了普遍問(wèn)題集中整改重點(diǎn)問(wèn)題重點(diǎn)整改難點(diǎn)問(wèn)題配合整改的原則，把查擺出的問(wèn)題分解落實(shí)了相關(guān)各股室，對(duì)號(hào)入座，逐條整改。要求每位工作人員根據(jù)自查出的突出問(wèn)題，認(rèn)真制定了個(gè)人整改措施。局領(lǐng)導(dǎo)班子的整改方案在局黨組經(jīng)過(guò)深入的分析研究和廣泛的征求意見(jiàn)基礎(chǔ)上，制定了具體的整改措施，主要圍繞以下五個(gè)方面進(jìn)行了整改：著重在完善服務(wù)機(jī)制，改進(jìn)服務(wù)方式，提高行政效能上下功夫；著重在加強(qiáng)宣傳，提高人事編制工作透明度上下工夫；著力在人事考試工作確保“公平公正”上下工夫；著力在加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍綜合管理和服務(wù)上下工夫；著力在深化事業(yè)單位人事制度綜合改革上下工夫。三是建章立制抓整改提高。堅(jiān)持把機(jī)關(guān)效能建設(shè)納入制度管理。在對(duì)原有的學(xué)習(xí)制度會(huì)議制度接待制度車輛管理制工作紀(jì)律等機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)行修訂的基礎(chǔ)上，又結(jié)合實(shí)際研究出臺(tái)了《縣人事局機(jī)關(guān)效能建設(shè)十項(xiàng)制度》和《業(yè)務(wù)工作內(nèi)部審核制度》，從而形成了一套符合本單位本行業(yè)實(shí)際的規(guī)章制度項(xiàng)，裝訂成冊(cè)，人手一本，并將縣委縣政府印發(fā)的“十不準(zhǔn)”和本局效能建設(shè)十項(xiàng)制度上墻，強(qiáng)化意識(shí)，接受社會(huì)監(jiān)督。新制度涉及到干部職工日常工作的方方面面，增強(qiáng)了可操作性，建立起有效的管理約束機(jī)制，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)管理的制度化和規(guī)范化。四是強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制抓整改提高。設(shè)立了機(jī)關(guān)效能建設(shè)投訴電話與網(wǎng)上投訴中心，對(duì)社會(huì)公開了投訴號(hào)碼與網(wǎng)址。建立了工作人員崗位監(jiān)督牌，對(duì)外公開姓名職務(wù)部門，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。按照市縣效能辦的部署，制定方案，開展了效能建設(shè)專項(xiàng)治理活動(dòng)，要求各部門針對(duì)存在的問(wèn)題認(rèn)真自查和整改，局效能辦加強(qiáng)了監(jiān)督和檢查。三主要成效通過(guò)教育活動(dòng)，“工作就是服務(wù)服務(wù)就要?jiǎng)?chuàng)優(yōu)”的理念已經(jīng)在全局形成，原不同程度存在的被動(dòng)服務(wù)方法簡(jiǎn)單等實(shí)際問(wèn)題得到較大的改進(jìn)，干部職工主動(dòng)熱情服務(wù)，高效快捷辦理各項(xiàng)行政事務(wù)。主要成效表現(xiàn)在：一是機(jī)關(guān)工作人員崗位工作目標(biāo)管理進(jìn)一步強(qiáng)化。將年工作目標(biāo)和責(zé)任細(xì)化到每一個(gè)部門，將作風(fēng)建設(shè)列入考核評(píng)價(jià)體系，將獎(jiǎng)懲考核措施落實(shí)到每一個(gè)人，強(qiáng)化工作督辦，每月對(duì)所有來(lái)文來(lái)信和來(lái)訪的受理和辦理情況實(shí)行書面督辦，辦事效率大大提高，群眾滿意。今年以來(lái)，我局未發(fā)生一起效能方面的投訴。二是為基層著想，為群眾解難的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。將認(rèn)真接待和處理群眾來(lái)信來(lái)訪作為機(jī)關(guān)效能建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。建立了局領(lǐng)導(dǎo)來(lái)訪接待日制度，按照新《*條例》規(guī)定及時(shí)修改制定了《縣人事局*工作管理規(guī)定》，完善了工作程序。截止目前，我局共受理*件件，其中轉(zhuǎn)辦*件件，自辦件件，辦結(jié)率達(dá)以上，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了努力。三是人事編制工作的透明度和公信度進(jìn)一步增強(qiáng)。加強(qiáng)了《人事信息》簡(jiǎn)報(bào)人事人才服務(wù)兩條熱線政務(wù)工作服務(wù)指南日常工作公開欄等宣傳載體的建設(shè)。將群眾普遍關(guān)心的人事考試等熱點(diǎn)工作及時(shí)公開，方便查詢。開通了人事編制人才網(wǎng)站，出臺(tái)了網(wǎng)站管理規(guī)定，將人事人才編制網(wǎng)站的建設(shè)作為人事宣傳的主陣地，切實(shí)發(fā)揮好其快捷便利的優(yōu)勢(shì)，努力為各類人才和用人單位搭建平臺(tái)，為基層和群眾了解人事編制工作動(dòng)態(tài)和政策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第五篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)總結(jié)2010年工作總結(jié)今年以來(lái)，我局紀(jì)檢監(jiān)察工作在市紀(jì)委監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)下，在省海洋與漁業(yè)廳紀(jì)檢組的指導(dǎo)下，全面貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照市紀(jì)委九屆八次全會(huì)的部署，堅(jiān)持反腐倡廉方針，圍繞海洋與漁業(yè)經(jīng)濟(jì)中心工作，認(rèn)真落實(shí)懲防體系建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，著力推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)，促進(jìn)我市海洋與漁業(yè)反腐倡廉建設(shè)取得新成效。一、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，促進(jìn)重大決策部署貫徹落實(shí)以貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》為重點(diǎn)，制定《福州市海洋與漁業(yè)局2010年推進(jìn)懲防體系建設(shè)和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，下發(fā)《2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確責(zé)任主體，抓好責(zé)任考核，落實(shí)責(zé)任追究，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”、抓好反腐倡廉工作的責(zé)任感，在局系統(tǒng)上下形成反腐倡廉的整體合力，確保市委、市政府各項(xiàng)決策部署順利實(shí)施，推動(dòng)我市海洋與漁業(yè)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展。認(rèn)真開展“回頭看”，進(jìn)一步做好2009年市監(jiān)察局對(duì)我局開展依法行政綜合監(jiān)察所提出問(wèn)題的整改落實(shí)工作，鞏固綜合監(jiān)察成果。強(qiáng)化對(duì)大干150天、打好“五大戰(zhàn)役”決策部署落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。主要是加大對(duì)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查力度，加強(qiáng)對(duì)2009漁業(yè)專項(xiàng)資金分配、使用管理及效益情況的監(jiān)督抽查，檢查項(xiàng)目39個(gè)、金額912萬(wàn)元，有效保證財(cái)政資金安全有效；加強(qiáng)對(duì)“兩個(gè)安全”，即漁業(yè)安全生產(chǎn)和水產(chǎn)品質(zhì)量安全工作的監(jiān)督檢查，保障廣大人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全；加強(qiáng)對(duì)機(jī)動(dòng)漁船油價(jià)補(bǔ)貼政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，真正把中央強(qiáng)農(nóng)惠漁政策落到實(shí)處；加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)提高選人用人的公信度；加強(qiáng)對(duì)行政和非行政許可審批事項(xiàng)、行政處罰網(wǎng)上運(yùn)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)異常情況實(shí)時(shí)監(jiān)察，提出監(jiān)察意見(jiàn)，抓好督促整改，進(jìn)一步規(guī)范依法行政行為。二、加強(qiáng)廉政教育，促進(jìn)機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)堅(jiān)持以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，加強(qiáng)理想信念教育、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育, 深入開展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)。以“加強(qiáng)制度教育，規(guī)范從政行為”廉政主題教育為平臺(tái)，著力開展豐富多彩的廉政文化建設(shè)。由局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)林開明同志就《加強(qiáng)清正廉潔教育 增強(qiáng)拒腐防變能力》為主題，深入淺出地為全體黨員干部和執(zhí)法人員上廉政黨課；定期組織執(zhí)法人員觀看廉政電視教育片，組織局系統(tǒng)黨員干部和新提任的科級(jí)干部參觀福州市反腐倡廉警示教育館，開展警示教育；在元旦、春節(jié)兩節(jié)的敏感時(shí)期，向局系統(tǒng)全體干部職工家屬發(fā)出廉政慰問(wèn)信，同時(shí)，制作廉政建設(shè)“十個(gè)不準(zhǔn)”和樹立形象“十講規(guī)范”溫馨提示桌牌，以及嚴(yán)肅工作紀(jì)律深入治庸治懶“六個(gè)不準(zhǔn)”卡片給每位領(lǐng)導(dǎo)干部職工，增強(qiáng)全系統(tǒng)干部職工的廉潔意識(shí)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，督促黨員干部學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守中央頒布的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守第十七屆中央紀(jì)委五次全會(huì)提出的“五個(gè)嚴(yán)禁”的紀(jì)律要求。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重民主生活會(huì)制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，加強(qiáng)對(duì)報(bào)告制度執(zhí)行情況的組織監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，開展新提任科級(jí)干部廉政談話12人次。三、加強(qiáng)源頭防范，促進(jìn)行政權(quán)力規(guī)范運(yùn)行繼續(xù)深化政務(wù)公開、黨務(wù)公開，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。運(yùn)用科技反腐，在市政府發(fā)布海域采砂禁采區(qū)后，我局立即申請(qǐng)將海域采砂臨時(shí)用海審批工作納入“福州市行政權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行平臺(tái)”，確保局機(jī)關(guān)行政審批全部網(wǎng)上規(guī)范運(yùn)行，防止“體外循環(huán)”，同時(shí)努力提高網(wǎng)上申報(bào)率，今年共受理網(wǎng)上申報(bào)行政和非行政許可審批事項(xiàng)15 項(xiàng)，辦結(jié)率100％。進(jìn)一步規(guī)范行政處罰網(wǎng)上運(yùn)行工作，加強(qiáng)案源網(wǎng)上登記管理，積極探索，做好海上巡查案源第一時(shí)間網(wǎng)上錄入工作，嚴(yán)格落實(shí)行政處罰自由裁量權(quán)“零自由”，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上行政處罰案件90件，全部在規(guī)定時(shí)限內(nèi)結(jié)案，結(jié)案率100%。認(rèn)真執(zhí)行《福州市海洋與漁業(yè)專項(xiàng)資金管理暫行辦法》，堅(jiān)持項(xiàng)目資金安排公開公正科學(xué)，最大程度地促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。認(rèn)真實(shí)施大宗物品政府采購(gòu)制度。加強(qiáng)對(duì)“漁業(yè)周”放流增殖魚苗采購(gòu)、海上應(yīng)急指揮系統(tǒng)通訊終端設(shè)備購(gòu)置及漁政碼頭修繕、船艇修造等項(xiàng)目招投標(biāo)工作的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。開展《關(guān)于規(guī)范村委會(huì)養(yǎng)殖用海二次發(fā)包工作的實(shí)施意見(jiàn)》落實(shí)情