實行會計集中核算必須抓好的幾項工作共5則范文(已改無錯字)
2024-10-29 03 本頁面
【正文】 將考核結(jié)果與職工晉升、獎勵掛鉤；二是開展以會計基礎(chǔ)工作和業(yè)務(wù)技能為內(nèi)容的業(yè)務(wù)競賽，實行分級考核、交叉考核，確保競賽結(jié)果的公正性，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作氛圍。六、以科學(xué)的理論指導(dǎo)人。會計集中核算制度有效運(yùn)行必須以人的素質(zhì)全面提高來保障。為此，我們狠抓隊伍建設(shè)不放松，采取多種途徑，幫助職工學(xué)習(xí)政治理論和財政財務(wù)理論，提高政策理論水平，以科學(xué)的理論指導(dǎo)工作：一是制訂學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，采取集中學(xué)與分散學(xué)相結(jié)合的方式，提高學(xué)習(xí)效果；二是成立互學(xué)幫學(xué)小組，相互學(xué)習(xí)共同提高；三是采取激勵措施鼓勵職工自學(xué)，爭先進(jìn)位。目前，中心絕大部分同志都參加了成人各類學(xué)習(xí)，有的報考了會計師和注冊會計師，學(xué)習(xí)氛圍很濃，職工進(jìn)取心很強(qiáng)，為進(jìn)一步推進(jìn)會計集中核算工作打下了良好的基礎(chǔ)。七、以良好的服務(wù)取信人。我們寓管理和監(jiān)督于服務(wù)之中，增強(qiáng)服務(wù)意識，制訂服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，實行服務(wù)承諾，規(guī)范服務(wù)行為，做到既堅持原則,依法行政，又熱情主動,優(yōu)質(zhì)服務(wù),盡量把方便讓給群眾、部門和單位,取得領(lǐng)導(dǎo)、單位、群眾都基本滿意的效果.第五篇：教育系統(tǒng)實行會計集中核算的利與弊現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬍侵窩PA通過對被審單位進(jìn)行風(fēng)險職業(yè)判斷,評價被審單位風(fēng)險控制,確定剩余風(fēng)險,執(zhí)行追加審計程序,將剩余風(fēng)險降低到可接受水平。運(yùn)用到煤炭企業(yè),就是內(nèi)部審計人員在對被審單位的內(nèi)部控制充分了解和評價的基礎(chǔ)上,分析、判斷被審單位的風(fēng)險所在及其風(fēng)險程度,把審計資源集中于高風(fēng)險的審計領(lǐng)域,針對不同風(fēng)險因素狀況、程度采取相應(yīng)的審計策略,加強(qiáng)對高風(fēng)險點的實質(zhì)性測試,將內(nèi)部審計剩余風(fēng)險降低到最低水平。一、風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷漠a(chǎn)生風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬍窃谫~項導(dǎo)向?qū)徲嫼椭贫然A(chǔ)導(dǎo)向?qū)徲嫷幕A(chǔ)上發(fā)展而來的。賬項導(dǎo)向?qū)徲嬍亲畛醯膶徲嫹椒P(guān)系,主要著眼于查錯防弊。適用于審計早期經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不很復(fù)雜的小規(guī)模企業(yè)。制度基礎(chǔ)導(dǎo)向?qū)徲嬛饕獙徲嫷闹攸c放在對內(nèi)部控制制度各個控制環(huán)節(jié)的審查上。在這種審計模式下,審計人員首先通過對被審計單位內(nèi)部控制制度的測試來確定其可信賴程度,而后根據(jù)內(nèi)部控制測試結(jié)果進(jìn)一步對被審計單位的會計報表和其他會計資料實施審計程序。隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模越來越大,經(jīng)營活動日趨復(fù)雜和多樣化。在這種情況下,如果只注重對被審計單位內(nèi)部控制的評審,就可能錯誤確定重點審計領(lǐng)域,不利于審計質(zhì)量。也可能使審計風(fēng)險失控。于是,風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬙趶浹a(bǔ)日益擴(kuò)大的審計期望差距的社會因素中應(yīng)運(yùn)而生。二、風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷奶攸c和發(fā)展趨勢(一)風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷奶攸c。風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫻ぷ鞯闹行膶崿F(xiàn)了由內(nèi)控測試到風(fēng)險評估的轉(zhuǎn)變,風(fēng)險評估的結(jié)果決定了審計人員需要關(guān)注的高風(fēng)險審計領(lǐng)域和重點審計項目、審計資源的分配、審計證據(jù)的性質(zhì)和數(shù)量。在風(fēng)險評估的過程中,風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫺幼⒅睾暧^因素分析,如:被審計單位所處的行業(yè)狀況,法律環(huán)境與監(jiān)管環(huán)境,以及其他外部因素,被審計單位的性質(zhì)、被審計單位的目標(biāo)、戰(zhàn)略以及相關(guān)經(jīng)營風(fēng)險等。風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫃娘L(fēng)險評估到最終審計結(jié)論的確定均可運(yùn)用分析程序。當(dāng)使用分析程序比細(xì)節(jié)測試更能有效的將認(rèn)定層次的檢查風(fēng)險降至可接收水平時,分析程序可以用作實質(zhì)性程序。分析程序可以用在研究財務(wù)數(shù)據(jù)之間的關(guān)系,也可以用在研究財務(wù)數(shù)據(jù)和非財務(wù)數(shù)據(jù)之間的關(guān)系。分析程序的大量運(yùn)用能夠更好地發(fā)現(xiàn)被審計單位的重大錯報,提高審計的效率。,注重外部證據(jù)。審計證據(jù)包括了解被審計單位及其環(huán)境獲取的證據(jù),包括被審計單位財務(wù)報表依據(jù)的會計記錄中含有的信息和其他信息。其他信息包括從被審計單位內(nèi)部或外部獲取的會計記錄以外的信息。審計人員通過詢問、觀察和檢查等審計程序獲取的信息以及自身編制或獲取的可以通過合理推斷得出結(jié)論的信息。這些都擴(kuò)大了審計證據(jù)的內(nèi)涵。審計人員需要從外部獲取證據(jù),來證明風(fēng)險評估結(jié)果的恰當(dāng)性。另外,審計人員期望管理層提供的證據(jù)來證明其舞弊行為顯然是不現(xiàn)實的,通過與企業(yè)的一般員工、供應(yīng)商和銷售商等方
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