企業(yè)文化也是一種生產力(已改無錯字)
2024-10-28 21 本頁面
【正文】 ，講話能力人人具備，但是敢講、能講而會講的人卻不多。許多人茶壺里煮餃子——倒不出來，許多人只諧地方話卻國語破足，許多人懂得了國語卻不會外語，因而交流受陰，發(fā)展受限。你羨慕那些在大庭廣眾之中風度翩翩、侃侃而談、妙語生花、自信從容、吐詞清朗、感染大眾的演講家嗎？這，正是新時代對人才的最新要求。一個人的講話水平，可以決定。他的生活層次，一個企業(yè)員工的整體講話水平，可以決定企業(yè)的發(fā)燕尾服速度，一個國家公民的整體講話水平則決定著這個國家的興衰，國際競爭的成敗。大到修身、齊家、治國，平天下，小到求職，戀愛，晉升，謀發(fā)展，哪一種離得了口才呢？其實，你有一千個理由羨慕別人的口才，你更有一萬個理由成為具備高超講話能力的人。找到路，則不怕路長，不善講話不要緊，關鍵的是要認識口才的重要，加強學習，因為講話能力可以通過日常訓練百煉成鋼。日日行，千里不在話下；天天讀，萬卷亦非難事；時時練，講話能力就會日益增強。到那時，你就會口吐蓮花，笑傲江湖；妙語連珠，平步青云。科技是生產力，口才也是生產力！口才就是生產力！第四篇：企業(yè)文化是一種生產力企業(yè)文化是一種生產力主持人：我們談了很多關于企業(yè)文化的話題，企業(yè)文化到底對企業(yè)來說有什么作用?在我們身邊，有沒有因為有良好的企業(yè)文化而使企業(yè)持續(xù)發(fā)展的例子?梁永強：中國企業(yè)往往爆發(fā)力很強，但是耐力不夠，主要是沒有形成良好的企業(yè)文化。一個企業(yè)的長期發(fā)展一定要有企業(yè)宗旨、使命、共同愿景以及具體實施的措施。我個人看來，良好的企業(yè)文化其實是一種生產力。在業(yè)內我很欣賞兩個企業(yè)：一個是國外的默克公司，一個是國內的同仁堂。前者強調的“做藥并不是為了利潤，而是為了人類健康”。所以當大的流行疾病到來的時候，默克公司就能夠把自己的專利產品無償奉獻出來，讓所有的藥廠進行生產，用于治病救人。這樣具有強烈的人文主義關懷色彩的企業(yè)，不僅會獲得良好的社會形象，而且員工會以在這樣的企業(yè)工作為驕傲。這種企業(yè)文化可以說是默克公司強大的后盾。而后者歷時300多年，不管“當家的”到底是誰，一直恪守“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的傳統(tǒng)古訓和“修合無人見，存心有天知”的自律意識，使同仁堂金字招牌長盛不衰。說到“開心人”，它畢竟只有三年歷史，企業(yè)文化的建設目前還處在比較初級的階段，但我們已經意識到企業(yè)文化的重要性，也希望逐步形成自己的企業(yè)文化。王春雷：在“貴州一樹”，我們的店面都掛著這樣一個牌子“一樹百獲”。這句話是來自管子的“一樹一獲者，谷也。一樹十獲者，木也。一樹百獲者，人也。”這里強調的是對人的尊重。在“貴州一樹”，我們希望給員工帶來的
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