企業(yè)文化也是一種生產(chǎn)力-wenkub.com
2024-10-28 21:41 本頁面
【正文】 文化不是企業(yè)的全部，但沒有文化的企業(yè)是萬萬不能的，就如同沒有靈魂的軀殼，是沒有生命力的。海爾對于許多人來說，其最大的魅力不在于產(chǎn)品，而在于海爾“真誠到永遠(yuǎn)”的企業(yè)理念，在于海爾的“斜坡球體理論”、“80/20原則”、“相馬不如賽馬”這些獨具海爾特色的海爾文化。由此，不難看出，經(jīng)濟(jì)的背后是文化，反之文化的動力在經(jīng)濟(jì)。上海波特曼酒店被評為“亞洲最佳雇主”，他的企業(yè)文化是“視員工為紳士淑女”，因為“我們服務(wù)于紳士淑女”。企業(yè)如果沒有自己的文化，將無法凝聚人心，就沒有戰(zhàn)斗力。因為對企業(yè)家來說，你怎么對待你的員工，你的員工就怎樣對待你的顧客。一樹十獲者，木也。而后者歷時300多年，不管“當(dāng)家的”到底是誰，一直恪守“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的傳統(tǒng)古訓(xùn)和“修合無人見，存心有天知”的自律意識，使同仁堂金字招牌長盛不衰。前者強調(diào)的“做藥并不是為了利潤，而是為了人類健康”?？萍际巧a(chǎn)力，口才也是生產(chǎn)力！口才就是生產(chǎn)力！第四篇：企業(yè)文化是一種生產(chǎn)力企業(yè)文化是一種生產(chǎn)力主持人：我們談了很多關(guān)于企業(yè)文化的話題，企業(yè)文化到底對企業(yè)來說有什么作用?在我們身邊，有沒有因為有良好的企業(yè)文化而使企業(yè)持續(xù)發(fā)展的例子?梁永強：中國企業(yè)往往爆發(fā)力很強，但是耐力不夠，主要是沒有形成良好的企業(yè)文化。大到修身、齊家、治國，平天下，小到求職，戀愛，晉升，謀發(fā)展，哪一種離得了口才呢？其實，你有一千個理由羨慕別人的口才，你更有一萬個理由成為具備高超講話能力的人。許多人茶壺里煮餃子——倒不出來，許多人只諧地方話卻國語破足，許多人懂得了國語卻不會外語，因而交流受陰，發(fā)展受限。因為商戰(zhàn)英雄所見略，口才也是生產(chǎn)力！演講在車間，流汗只等閑；演講在軍營，熱血在沸騰，在課堂，在舞臺，在社交場所，在談判桌上，只要有人的地方，就需要交流，就需要對話，就需要高超的講話能力。第三篇：口才也是一種生產(chǎn)力哪里有聲音，哪里就有力量；哪里有口才，哪里就有了戰(zhàn)斗的號角，就有了勝利的曙光，“一人之辯，重于九鼎之寶；三寸之舌，強于百萬之師”。這正成為人們的共識，作為學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)文化塑造將越來越受到人們的關(guān)注。知識經(jīng)濟(jì)時代，知識資本將成為企業(yè)成長的關(guān)鍵性資源，企業(yè)文化作為企業(yè)的核心競爭力的根基將受到前所未有的重視?？鐕臼肿⒁馓岣呓M織的整體學(xué)習(xí)能力，在世界排名前１００家企業(yè)中，已有４０％的企業(yè)以“學(xué)習(xí)型組織”為樣本，進(jìn)行脫胎換骨的改造。世界５００強企業(yè)之所以具有在全球攻城掠地的能力，靠的是成熟深厚的企業(yè)制度的支撐，而企業(yè)文化建設(shè)是制度創(chuàng)新的重要內(nèi)容，也是企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)
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