【正文】 要根據(jù)不同的組織管理模式、不同對(duì)象的特點(diǎn)，研究確定法制宣傳教育的內(nèi)容和方法，突出工作重點(diǎn)，制定工作計(jì)劃，提高普法工作的針對(duì)性和實(shí)效性，使法制宣傳教育融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程。三、主要任務(wù)（一）深入學(xué)習(xí)宣傳憲法和國(guó)家基本法律制度。憲法是國(guó)家的根本大法。深入學(xué)習(xí)宣傳憲法，牢固樹(shù)立憲法權(quán)威，是法制宣傳教育的基礎(chǔ)性、根本性的重點(diǎn)工作和首要任務(wù)。要進(jìn)一步學(xué)習(xí)宣傳黨和國(guó)家關(guān)于民主法制建設(shè)的方針、政策和理論，要持之以恒地學(xué)習(xí)宣傳憲法的基本精神和基本內(nèi)容；要圍繞學(xué)習(xí)宣傳憲法這一主題，繼續(xù)組織開(kāi)展好“”全國(guó)法制宣傳日活動(dòng)。通過(guò)廣泛深入學(xué)習(xí)宣傳國(guó)家基本法律制度，培育愛(ài)國(guó)意識(shí)、民主法制觀念和國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全意識(shí)，深入開(kāi)展“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育，增強(qiáng)職工的權(quán)利義務(wù)觀念和民主管理意識(shí)，促進(jìn)職工依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，自覺(jué)用法律規(guī)范行為，形成遵紀(jì)守法、依法辦事、依法維護(hù)合法權(quán)益的良好風(fēng)尚。（二）深入宣傳學(xué)習(xí)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理密切相關(guān)的法律法規(guī)。要重點(diǎn)抓好社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)的宣傳教育。通過(guò)宣傳學(xué)習(xí)，樹(shù)立和強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員的依法經(jīng)營(yíng)意識(shí)、企業(yè)依法改革意識(shí)、公司依法治理意識(shí)和國(guó)有資產(chǎn)保值增值意識(shí)。加快推進(jìn)建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度和完善的依法治理結(jié)構(gòu)，提高各級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人的職業(yè)素養(yǎng)和依法決策能力。要抓好安全生產(chǎn)、勞動(dòng)和社會(huì)保障、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、合同法、環(huán)境保護(hù)法等方面法律知識(shí)的宣傳教育。通過(guò)宣傳學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)公司全體職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和保護(hù)職工合法權(quán)利意識(shí)。處于改制重組過(guò)程中的企業(yè)，要重點(diǎn)做好債權(quán)債務(wù)處理、職工權(quán)益保護(hù)等法律法規(guī)的普及，及早化解矛盾、化解風(fēng)險(xiǎn)。要通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的宣傳實(shí)施，制定實(shí)施企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，培養(yǎng)尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的觀念，形成有利于推進(jìn)自主創(chuàng)新、建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)的良好氛圍。（三）深入學(xué)習(xí)宣傳維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)公平正義的相關(guān)法律法規(guī)。加強(qiáng)守法觀念的培養(yǎng)，形成自覺(jué)守法的社會(huì)風(fēng)氣；開(kāi)展基層民主自治觀念的宣傳教育，增強(qiáng)職工依法參與企業(yè)管理的能力；加強(qiáng)依法維權(quán)、依法信訪的宣傳教育，引導(dǎo)職工以合法方式，理性反映問(wèn)題，依法表達(dá)自己的利益訴求，依法解決各種矛盾和糾紛，維護(hù)好企業(yè)和諧穩(wěn)定的良好秩序；（四）堅(jiān)持依法治企基本方略，開(kāi)展全方位多層次的依法治理工作，切實(shí)推進(jìn)以企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)的企業(yè)法律工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營(yíng)管理人員都要做學(xué)法、懂法、守法、用法的表率，保證企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都依法合規(guī)，為順利實(shí)現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。四、“六五”普法的對(duì)象和要求（一）普法對(duì)象與重點(diǎn)提高對(duì)象。公司“六五”普法的對(duì)象是全公司的全體員工。其中，重點(diǎn)提高對(duì)象是全公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。（二）學(xué)法用法的要求。、健全公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制、推動(dòng)企業(yè)普法工作全面深入開(kāi)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要采取法律知識(shí)專(zhuān)題培訓(xùn)、案例剖析和經(jīng)驗(yàn)交流等靈活多樣的形式，以提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)為目標(biāo)，以建立法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制為重點(diǎn)，大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育制度化、規(guī)范化。堅(jiān)持各級(jí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法制度，完善各級(jí)干部法律知識(shí)培訓(xùn)制度、法律知識(shí)考試考核制度，并把學(xué)習(xí)和掌握法律知識(shí)的情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核和任用考察的重要內(nèi)容。，有針對(duì)性地開(kāi)展多種形式的法制教育和法律培訓(xùn)。建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法考試考核制度，把依法決策、依法管理、依法經(jīng)營(yíng)作為考核企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的重要依據(jù)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)，掌握與加強(qiáng)企業(yè)管理密切相關(guān)的法律知識(shí)。要注重實(shí)效，把學(xué)法用法與建立現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)企業(yè)管理結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力結(jié)合起來(lái)，與建立法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制、維護(hù)企業(yè)自身合法權(quán)益結(jié)合起來(lái)，切實(shí)將企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、改制、重組、兼并、糾紛處理等工作納入法治化、規(guī)范化的軌道。五、工作步驟安排公司“六五”普法規(guī)劃從2011年開(kāi)始實(shí)施，到2015年結(jié)束，共分三個(gè)階段：(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段。2011年。各單位要認(rèn)真做好各項(xiàng)普法基礎(chǔ)工作，保證普法工作順利開(kāi)展。一是做好“六五”普法宣傳發(fā)動(dòng)工作，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，營(yíng)造濃厚的普法氛圍，為“六五”普法工作深入開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。二是按照省、市及集團(tuán)公司、建設(shè)集團(tuán)公司“六五”規(guī)劃部署和本規(guī)劃要求，結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)二十年來(lái)普法、依法治理工作的基本經(jīng)驗(yàn)，分析不同普法對(duì)象的特點(diǎn)，制定好本單位的“六五”普法規(guī)劃，并報(bào)公司法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。三是要根據(jù)實(shí)際工作需要及時(shí)調(diào)整“六五”普法規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，調(diào)整、充實(shí)法制宣傳教育工作人員，認(rèn)真做好普法骨干的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。（二）組織實(shí)施階段。2012年至2015年。各單位要依據(jù)“六五”普法規(guī)劃確定的目標(biāo)、任務(wù)和要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定好每年的工作計(jì)劃，突出工作重點(diǎn)，明確工作要求，認(rèn)真組織實(shí)施，保證實(shí)效，及時(shí)組織普法工作總結(jié)，交流經(jīng)驗(yàn)，確?！傲濉逼辗ㄒ?guī)劃的全面貫徹落實(shí)。2013年開(kāi)展中期檢查督導(dǎo)和表彰。（三）檢查驗(yàn)收階段。2015年下半年。各單位要按照“六五”普法規(guī)劃確定的目標(biāo)、任務(wù)和要求，對(duì)本單位“六五”普法規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行自查。公司法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將按照市及集團(tuán)公司工作部署，統(tǒng)一組織對(duì)各單位“六五”普法規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)驗(yàn)收，并根據(jù)考評(píng)驗(yàn)收結(jié)果評(píng)選“六五”普法先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。六、組織領(lǐng)導(dǎo)與保障措施（一）公司成立“六五”法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在法律事務(wù)部，由公司法律事務(wù)部和黨群工作部共同負(fù)責(zé)，成員包括人力資源部、經(jīng)營(yíng)管理部、財(cái)務(wù)管理部，工程技術(shù)部、安全監(jiān)察部、監(jiān)察審計(jì)部、工會(huì)等部門(mén)和所屬二級(jí)各單位分管負(fù)責(zé)人。公司“六五”法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組是全公司“六五”普法工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)全公司的法制宣傳教育工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促、檢查和考核驗(yàn)收。（二）各單位應(yīng)成立相應(yīng)的“六五”普法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，明確主管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員負(fù)責(zé)“六五”法制宣傳教育工作，并將“六五”法制宣傳教育規(guī)劃、計(jì)劃、普法機(jī)構(gòu)、法制宣傳教育的工作進(jìn)展、人員變動(dòng)等相關(guān)情況，及時(shí)報(bào)送公司法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。各單位的法律事務(wù)專(zhuān)（兼）職機(jī)構(gòu)和黨群工作部門(mén)應(yīng)當(dāng)是本單位普法工作機(jī)構(gòu)的主要成員，負(fù)責(zé)本單位法制宣傳教育工作方案的制定和實(shí)施。（三）建立分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合的法制宣傳教育工作機(jī)制。全公司法制宣傳教育工作在市和集團(tuán)公司普法辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，由公司法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指導(dǎo)。各單位的法律事務(wù)專(zhuān)（兼）職機(jī)構(gòu)和黨群工作部門(mén)要加強(qiáng)配合，共同負(fù)責(zé)本單位“