【正文】 識不夠。我對奢靡之風(fēng)深惡痛絕，對鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象非常反感，但認(rèn)為黨風(fēng)、政風(fēng)、社會風(fēng)氣不是自己能夠管得了的，只要管住自己、管住所轄部門就行，沒有理直氣壯地去抵制、去斗爭，責(zé)任感、使命感還應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)。厲行節(jié)約做得不夠。雖然在平時的工作和生活中嚴(yán)格要求自己，但是單位內(nèi)部還存在管理不力、不到位現(xiàn)象，比如辦公耗材方面，由于操作技術(shù)不嫻熟造成的紙張浪費(fèi)，由于馬虎大意造成的公物損壞等問題，認(rèn)為只要稍加注意就可避免，從沒在會議上強(qiáng)調(diào)此類問題。六、做人要實(shí)方面服務(wù)宗旨意識不強(qiáng)。我雖然也經(jīng)常深入企業(yè)、項(xiàng)目單位與負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通交流，但主動性不強(qiáng)、全面性不夠，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到從群眾中來，到群眾中去。至于每個企業(yè)在發(fā)展的過程中都會遇到哪些具體困難？是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上的小麻煩，是前期審批手續(xù)進(jìn)程的緩慢，是資金周轉(zhuǎn)的困擾，是土地流轉(zhuǎn)的艱難還是環(huán)境保障不到位？這都需要我們俯身跑基層，頻繁入企業(yè)，細(xì)心常咨詢，熱心多聯(lián)系。唯此，才能進(jìn)一步推動招商工作的順利開展。同志交流密度不夠。平時由于業(yè)務(wù)繁忙，加之自己一直認(rèn)為抓住了班子成員，抓住了中層領(lǐng)導(dǎo)，就抓住了工作重心，所以與同志面對面的交談相對較少，雖然對他們的生活、思想狀況也能表示關(guān)心、了解，但仍沒能以話家常的形式真正走進(jìn)他們內(nèi)心，同志的心里話、真話、實(shí)話聽得不是太多，他們反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題掌握的不全面，為他們辦實(shí)事的力度不夠，從而拉大了與干部職工之間的距離。xx局2015年5月18日對照三嚴(yán)三實(shí)查擺存在問題清單(1)領(lǐng)導(dǎo)干部對照三嚴(yán)三實(shí)查擺存在問題清單姓名：對照三嚴(yán)三實(shí)主要問題職務(wù)：問題表現(xiàn)對政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，對政治思想學(xué)習(xí)不夠重視，集體組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動雖然能按時參加，但是平時學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)。學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實(shí)際也不夠深入。學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，對工作聯(lián)系大的業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)較多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少整改措施合理安排學(xué)習(xí)時間，通過認(rèn)真自學(xué)，達(dá)到政治理論素養(yǎng)與業(yè)務(wù)知識水平同步提升；完善本單位集中學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持帶頭執(zhí)行集中學(xué)習(xí)制度。整改時限嚴(yán)以修身方面黨性修養(yǎng)不夠長期嚴(yán)以用權(quán)方面組織紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格，貫徹執(zhí)行民主集中制不夠徹底。嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線不動搖，擺正立場，堅(jiān)定信念，工作中沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，艱苦奮斗思想確保黨和國家政策落到實(shí)處；帶時有放松，吃苦精神有所減弱頭執(zhí)行民主議事規(guī)則，但凡涉及重大事項(xiàng)均實(shí)行集體討論決定。嚴(yán)明工作紀(jì)律，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，避免因工作落實(shí)不力而對下屬和同事發(fā)脾氣，切實(shí)做到責(zé)己要厚，責(zé)人要薄；嚴(yán)格遵守中央、省、地各項(xiàng)廉政準(zhǔn)則，切實(shí)做到為政清廉。9月嚴(yán)以律己方面沒有做到謹(jǐn)言慎行工作中勞累時有埋怨情緒，發(fā)牢騷9月謀事要實(shí)方面到基層調(diào)研不夠多，解決司法體制改革中遇到的實(shí)際問題力度不夠大缺乏深入基層調(diào)研，雖然也經(jīng)常下基層，但主動性不強(qiáng)、嚴(yán)格按照院黨組要求，落實(shí)不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，掌握一手領(lǐng)導(dǎo)干部包片制度；深入聯(lián)系基資料不夠全面。工作質(zhì)量要求不夠高，思想上不夠開放，層院開展專題調(diào)研，半年不少于次；常走常規(guī)，工作創(chuàng)新還不夠重點(diǎn)抓好基層院隊(duì)伍建設(shè)及基層12月前院抽樣評估工作。創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面謀劃工作起點(diǎn)不夠高，落實(shí)方面抓得不夠到位嚴(yán)格按照省院隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)要求，建好本單位重點(diǎn)工作任務(wù)臺賬，明確目標(biāo)任務(wù)，靠實(shí)工作責(zé)任；在制定長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃時，更加注重檢察隊(duì)在工作中沒有客服形式主義，沒有腳踏實(shí)地地工作，沒伍發(fā)展現(xiàn)狀實(shí)際，加大實(shí)地研判力有能夠把功夫下到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上度，科學(xué)決策；重點(diǎn)抓好2015年新公務(wù)員招錄工作；加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，以切實(shí)增強(qiáng)檢察干警執(zhí)法能力為出發(fā)點(diǎn)，不好高騖遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，注重實(shí)效。牢固樹立為主動服務(wù)的意識，積極改進(jìn)工作方式，通過開展規(guī)范司法行為專項(xiàng)整治活動及三嚴(yán)三實(shí)等活動，進(jìn)一步加大檢察工作宣傳力度，為群眾提供更多的便利和法律服務(wù)；平時注重和干警交流，幫助解決在工作和生活中存在的困難和問題；優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，注重對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)和推薦。月前做人要實(shí)方面缺少與同志溝通交流主動服務(wù)意識不夠強(qiáng)，關(guān)心愛護(hù)干部的措施不夠多長期推薦某領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)以用權(quán)查擺問題清單推薦某領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)以用權(quán)個人黨性剖析材料領(lǐng)導(dǎo)干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權(quán)、肩上有責(zé)。如何對待權(quán)力,怎么使用權(quán)力,是衡量一個干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn),也是三嚴(yán)三實(shí)專題教育的重要內(nèi)容。嚴(yán)以用權(quán),就是要堅(jiān)持用權(quán)為民,按規(guī)定、按法律行使權(quán)力,任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私,做廉潔自律的清白人。嚴(yán)以用權(quán)，就是要依法用權(quán)，按制度辦事，堅(jiān)持用權(quán)為民，心系百姓。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。全面推進(jìn)依法治國，用法律明確權(quán)力邊界，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，構(gòu)筑規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的制度軌道。十八大以來，從總書記履新之始的八項(xiàng)規(guī)定到整飭風(fēng)紀(jì)的道道禁令，從全面依法治國到完善黨內(nèi)法規(guī)體系，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體把立規(guī)矩、講規(guī)矩作為重要抓手，不斷宣示從嚴(yán)治黨的堅(jiān)定決心。當(dāng)前，國務(wù)院正在按照法無