【正文】 月參加稅收工作，中共黨員，大本文化程度?，F(xiàn)任縣國稅局分局局長。近年來，該同志堅(jiān)持依法治稅、從嚴(yán)治隊(duì)和科技加管理的工作思路，全面貫徹江總書記“三個代表”的重要思想，從抓隊(duì)伍建設(shè)入手，狠抓嚴(yán)格執(zhí)法和文明服務(wù)，使分局工作一年一大步，年年上臺階。朱劉分局的各項(xiàng)工作由原先的落后局面一躍成為昌樂縣國稅局的“排頭兵”。分局年至年連續(xù)四年在縣國稅局目標(biāo)管理考核中取得第一名，被市國稅局評為“全市國稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法先進(jìn)單位”；年至年連續(xù)兩年被市國稅局評為“全市國稅系統(tǒng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位”；年被山東省國稅局評為“精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”。她本人也先后被山東省國稅局和市國稅局授予“文明稅務(wù)工作者”、“廉政建設(shè)先進(jìn)個人”等榮譽(yù)稱號、在年至年連續(xù)兩年受到市國稅局嘉獎。年元月被縣婦聯(lián)評為“巾幗崗位明星”、被省局評為“文明稅務(wù)工作者”，年元月被縣政府授予“依法行政先進(jìn)個人”和“招商引資先進(jìn)個人”、被市婦聯(lián)和市國稅局聯(lián)合授予“巾幗建功十大標(biāo)兵”稱號。一、抓教育培訓(xùn)，提高干部服務(wù)水平該同志針對分局執(zhí)法人員業(yè)務(wù)水平參差不齊的狀況，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織全體干部職工進(jìn)行了計(jì)算機(jī)知識、法律法規(guī)、稅收業(yè)務(wù)知識、財務(wù)會計(jì)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做到了對學(xué)習(xí)有布置，有檢查，每季組織一次考試，成績納入年終考評，極大地調(diào)動了同志們的學(xué)習(xí)積極性，分局業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法服務(wù)水平明顯提高。二、抓依法行政，為納稅人營造了一個良好的發(fā)展環(huán)境以依法行政為重點(diǎn)，搞好個體征管和納稅評估，堵漏增收。粉碎機(jī)石灰窯行業(yè)是轄區(qū)的重點(diǎn)骨干稅源，長期以來稅源偏低，定額不公，假停業(yè)、假注銷戶數(shù)多，時間長，漏洞大，針對這一情況，她根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定主持制定了停歇業(yè)審批制度，定額核定辦法等針對性強(qiáng)的行業(yè)管理辦法，原創(chuàng)：、指標(biāo)，她還主動與工商、地稅部門聯(lián)系，溝通信息，使石灰窯、粉碎機(jī)行業(yè)月定額由原來的元提高到元。通過這些措施，公平了稅負(fù)，杜絕了假停業(yè)，稅收秩序得到改善；自從開展納稅評估工作以來，她非常重視這項(xiàng)工作，組織分局業(yè)務(wù)骨干成立了納稅評估小組，制定了納稅評估例會制度和納稅評估工作制度，通過審核評析、實(shí)地核查等工作方法努力探索行業(yè)評估管理方法，對帶有特殊性、行業(yè)性的問題通過例會進(jìn)行綜合分析和論證，增強(qiáng)了評估的針對性，通過納稅評估工作的開展，分局異常申報率由原來的％降到目前的％，使納稅人在一個公平的環(huán)境中競爭，促進(jìn)了納稅人的發(fā)展。三、抓制度建設(shè)，規(guī)范干部服務(wù)行為去年來，她本著科學(xué)、精簡、效能的原則，從為納稅人搞好服務(wù)的角度出發(fā)，對包括稅務(wù)登記、發(fā)票管理、一般納稅人管理、集中征收、電子報稅等六個大方面共項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行了修訂完善和要求。面對稅收工作的新形勢，提出了“人人是窗口，處處是形象”的要求，要求每一位干部職工在實(shí)踐“三個代表”的過程中做到為企業(yè)和納稅人提供稅收政策咨詢當(dāng)好宣傳員，為企業(yè)和納稅人辦理納稅事宜當(dāng)好服務(wù)員，積極為納稅業(yè)戶創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境。工作中，她先后制定完善了第一責(zé)任人制度、首問責(zé)任制度、稅收服務(wù)承諾制度、違章責(zé)任追究制度，對違反規(guī)定的個人給予經(jīng)濟(jì)處罰，使每個干部樹立了為納稅人服務(wù)的觀念。此外，她還與同志們一起研究簡化辦稅程序，實(shí)行限時服務(wù)，設(shè)計(jì)了朱劉分局稅收服務(wù)聯(lián)系卡，為納稅人的發(fā)展提供一切便利，規(guī)范了服務(wù)行為，方便了納稅人辦稅，贏得了納稅人的贊同和認(rèn)可。最近，她又提出利用手機(jī)短信為納稅人提供法律服務(wù)和納稅提醒服務(wù)，受到了納稅人的普遍歡迎。第四篇：XX國稅局個人工作總結(jié)XX國稅局個人工作總結(jié)XX年，xx縣國稅局按照全市國稅工作會議、縣委經(jīng)濟(jì)工作會議的總體部署，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握新時期稅收工作宗旨和主題，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持依法治稅，深化稅收改革，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化精細(xì)化、科學(xué)化管理，不斷增強(qiáng)做好各項(xiàng)稅收工作的能力，提高稅收征管質(zhì)量和效率，確保了稅收收入的穩(wěn)定增長，為支持xx社會和諧發(fā)展做出了新貢獻(xiàn)。XX年,xx國稅局累計(jì)入庫各項(xiàng)稅收收入xxxx萬元，完成計(jì)劃的xxx，比上年同期增收xxx萬元，增長xx，首次突破x千萬元大關(guān)。其中“兩稅”入庫xxxx萬元，完成計(jì)劃的xxx，比上年同期增收xxx萬元，增長xx。全年的收入工作沒有一分錢的水份，收入質(zhì)量比較高。在組織收入中，我們突出抓了以下工作：網(wǎng)(一)加強(qiáng)稅收分析。開展了稅源調(diào)查，對年稅收xx萬元的企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查，深入分析經(jīng)濟(jì)形勢及稅收增減收因素和收入特點(diǎn)，做到分析本月情況與分析累計(jì)情況相結(jié)合、分析宏觀經(jīng)濟(jì)與分析微觀經(jīng)濟(jì)對稅收的影響相結(jié)合、分析稅源增減變化的影響與分析稅收政策的影響相結(jié)合，積極做好稅收分析檔案建檔工作，規(guī)范填報口徑和填報數(shù)據(jù)來源，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了有利的依據(jù)。(二)搞好稅收預(yù)測。加強(qiáng)了對年繳納“兩稅”在xx萬元以上的xx戶重點(diǎn)稅源企業(yè)的銷售收入、實(shí)現(xiàn)稅收、入庫稅收、稅負(fù)等指標(biāo)的監(jiān)控，分經(jīng)濟(jì)類型、分稅種、分級次、分行業(yè)進(jìn)行監(jiān)控，及時動態(tài)掌握稅收收入的變化情況。增強(qiáng)了稅源分析監(jiān)控的時效性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。全年xx戶企業(yè)累計(jì)入庫各項(xiàng)稅收xxxx萬元，占稅收總收入的比重為xx，為全局收入任務(wù)的完成打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。(三)加強(qiáng)欠稅管理。建立了一系列考核指標(biāo)體系，嚴(yán)格執(zhí)行欠稅滯納金制度。嚴(yán)格執(zhí)行欠稅公告辦法。嚴(yán)格執(zhí)行稅收強(qiáng)制措施。開展了欠稅情況全面調(diào)查，徹底摸清了呆帳稅金、往年陳欠、本年新欠的情況。還利用信息化手段，按欠稅企業(yè)詳細(xì)編制欠稅成因分析表，及時全面地反映欠稅變動情況，督促欠稅入庫，有效地控制了新欠的產(chǎn)生。全年清繳欠稅xx萬元，新欠控制在x以下。(四)加大稅務(wù)稽查力度。建立和完善了首查責(zé)任制及重大案件集體審理制，推行復(fù)查制度，加強(qiáng)案例分析和專項(xiàng)檢查總結(jié)，查找管理漏洞，實(shí)行以查促管。年內(nèi)開展了對小水電行業(yè)、水泥生產(chǎn)行業(yè)、煤炭生產(chǎn)行業(yè)的稅收專項(xiàng)檢查，開展了稅收秩序?qū)ｍ?xiàng)整治。組織開展房地產(chǎn)、水泥生產(chǎn)、農(nóng)副產(chǎn)品加工等項(xiàng)目的專項(xiàng)檢查，全年檢查納稅人3xxxx，查補(bǔ)入庫稅款、滯納金、罰款xxx萬元，比上年增加xx萬元，增長x倍。并且入庫率、結(jié)案率、偷稅處罰率均達(dá)到100。(五)加強(qiáng)稅法宣傳。緊緊圍繞“依法誠信納稅、共建小康社會”的宣傳主題，積極尋找經(jīng)濟(jì)稅收的結(jié)合點(diǎn)、征納雙方的共鳴點(diǎn)、社會公眾的關(guān)注點(diǎn)，創(chuàng)新宣傳形式，開展了面向納稅人宣傳誠信納稅。x月x日，在縣城設(shè)立了x個稅收咨詢點(diǎn)，累計(jì)解答社會各界咨詢xxxx多人次，發(fā)放宣傳資料xxxx余份。x月xx日，由宣傳部牽頭，會同地稅局、文化局、廣播電視局在xxxx舉辦了一場以“稅收宣傳”為主題的廣場文藝演出，數(shù)千多人觀看了演出。還以宣傳月活動為契機(jī)，采取以訓(xùn)代宣，以會代宣的形式，加強(qiáng)對稅政、法規(guī)、稽查人員的教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促使執(zhí)法人員學(xué)好法，用好權(quán)，服好務(wù)，以我們的誠信征稅換取納稅人的誠信納稅。從x月x日起，全面運(yùn)行了綜合征管軟件，稅收征管步入了一個嶄新的階段。全局以規(guī)范應(yīng)用綜合征管軟件系統(tǒng)為主線，使新的征管模式與綜合征管軟件系統(tǒng)的整個流程實(shí)現(xiàn)有機(jī)融合，全面推進(jìn)科學(xué)化、精細(xì)化管理，提高了稅收征管質(zhì)量和效率。抓好綜合征管軟件的應(yīng)用。制定了對各個模塊的具體操作要求，并根據(jù)操作要求建立健全了綜合征管軟件的應(yīng)用考核辦法，對未按照要求操作的行為進(jìn)行考核，并將應(yīng)用考核情況在全局進(jìn)行通報，建立了確保綜合征管軟件長期、平穩(wěn)運(yùn)行的保障措施和機(jī)制和統(tǒng)一、完善的運(yùn)行維護(hù)管理體系。同時，綜合征管軟件、退稅、防偽稅控軟件的應(yīng)用整合到位，進(jìn)一步提升了管理效率。切實(shí)加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理。建立了數(shù)據(jù)管理機(jī)構(gòu)和考核制度，成立了數(shù)據(jù)管理中心，明確了專職數(shù)據(jù)管理員，實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)到位、人員到位、責(zé)任到位和考核到位，為數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作的順利開展提供了有效保障。出臺了數(shù)據(jù)管理的操作辦法，并舉辦了軟件操作培訓(xùn)班，實(shí)行每月數(shù)據(jù)質(zhì)量通報制度，數(shù)據(jù)管理和考核辦法進(jìn)一步完善，數(shù)據(jù)質(zhì)量逐步提高，促進(jìn)了稅源監(jiān)控能力的增強(qiáng)和稅收征管質(zhì)量的進(jìn)一步提高。加強(qiáng)日常數(shù)據(jù)錄入審核工作，加強(qiáng)了對錄入數(shù)據(jù)的事后監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。有效控制了差錯的發(fā)生，在省局的邏輯校驗(yàn)中差錯率逐月下降，連續(xù)x月實(shí)現(xiàn)了“零差錯”的目標(biāo)。健全稅收管理員制度。建立了一級抓一級，逐級負(fù)責(zé)的工作機(jī)制。實(shí)現(xiàn)了稅收管理從靜態(tài)管理向動態(tài)跟蹤管理轉(zhuǎn)變，從掌握單一納稅信息向掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全方位信息延伸。全面開展納稅評估工作，將所有納稅人、所有稅種納入納稅評估范圍，特別是將低稅負(fù)、低信用等級、長期零申報、負(fù)申報的納稅人作為納稅評估重點(diǎn)。全年共調(diào)查了xx戶企業(yè)，做到了數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)，認(rèn)真開展了對稅收調(diào)查數(shù)據(jù)資料的分析和測算工作，重點(diǎn)分析了各行業(yè)的稅負(fù)情況，測算出稅負(fù)率，并依據(jù)調(diào)查資料中的銷售額、增值稅、產(chǎn)品銷售稅金、地方各稅、企業(yè)所得稅等指標(biāo)的變化情況，分析了我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況對稅收收入的影響。對重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)稅源變化情況進(jìn)行分析，對同一企業(yè)不同、不同行業(yè)之間等稅負(fù)變化情況進(jìn)行分析，為納稅評估提供了科學(xué)依據(jù)，建立了科學(xué)完善的納稅評估制度和行業(yè)稅負(fù)標(biāo)準(zhǔn)。(四)加強(qiáng)各稅種管理。一是按照“以票控稅、網(wǎng)絡(luò)比對、稅源監(jiān)控、綜合管理”的思路，依托綜合征管軟件，切實(shí)抓好增值稅的管理。二是加強(qiáng)車購稅管理。對機(jī)動車銷售行業(yè)進(jìn)行了調(diào)查清理。112月，入庫車輛購置稅xx萬元，是前x年的x倍。三是加強(qiáng)“兩個”所得稅的管理。按照從單純管政策轉(zhuǎn)變到既管政策更重管理、從單純抓管理轉(zhuǎn)變到通過抓管理促收入的要求，建立健全《新辦企業(yè)所得稅規(guī)范化管理試行辦法》等管理辦法，加強(qiáng)兩個所得稅的管理。1至12月，全縣企業(yè)所得稅累計(jì)入庫xxx萬元，完成計(jì)劃的xxxx。儲蓄存款利息所得個人所得稅累計(jì)入庫xxx萬元，完成計(jì)劃的xx。(一)做好機(jī)構(gòu)人事調(diào)整。一是規(guī)范了機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確科室職責(zé)。將縣局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)科室調(diào)整為xx個，完成了機(jī)構(gòu)改革工作。按照管理高效、職責(zé)分明、科學(xué)合理的原則，完成了領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作，提拔任用了xx名科室領(lǐng)導(dǎo)干部，xx名副科級干部。對一般干部全部實(shí)行雙向選擇，使各科室的領(lǐng)導(dǎo)和一般干部配備達(dá)到了最優(yōu)配置。通過規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置，推行競爭上崗、雙向選擇、優(yōu)化組合，為全局工作奠定了良好的組織基礎(chǔ)，充分調(diào)動了干部積極性。(二)進(jìn)一步優(yōu)化工作流程。結(jié)合綜合征管軟件的運(yùn)行，重新制定了新的業(yè)務(wù)工作流程，并在實(shí)踐工作中不斷調(diào)整優(yōu)化。建立健全了新的崗責(zé)體系，抓好定崗、定員、定責(zé)工作，將每一項(xiàng)工作按照工作環(huán)節(jié)或管理對象的不同特質(zhì)進(jìn)行細(xì)分，落實(shí)到崗，責(zé)任到人。進(jìn)一步明確征收、管理、稽查等環(huán)節(jié)的職責(zé)分工，加強(qiáng)業(yè)務(wù)銜接，做到既有分工，又有合作，既有制約，又有協(xié)調(diào)，心往一處想，勁往一處使，形成工作合力，避免推諉扯皮、效率低下等問題的發(fā)生，提高了稅收征管工作的整體效能。(三)進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部行政管理。全面實(shí)施能級管理，完成了能級認(rèn)證、崗量系數(shù)確定等工作，通過能級制的全面推行，進(jìn)一步提高了干部工作的積極性。加大了督查督辦力度。明確領(lǐng)導(dǎo)，配備人員，建立網(wǎng)絡(luò)，健全制度，逐步實(shí)現(xiàn)由被動督查向主動督查轉(zhuǎn)變，由督查部門為主的小督查向協(xié)調(diào)各方的大督查轉(zhuǎn)變，保證了縣局決策的落實(shí)和稅收熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題的解決，抓好決策事項(xiàng)和重點(diǎn)工作的落實(shí)。認(rèn)真做好來信來訪工作。堅(jiān)持認(rèn)真對待、熱情接待、有信必復(fù)、有事必答的原則，做到了逐件登記、逐項(xiàng)核實(shí)、及時回復(fù)，自覺接受社會各界對國稅工作的監(jiān)督。全年，接受群眾來信來訪xx余起，并全部督查落實(shí)。今年以來，我們堅(jiān)持從嚴(yán)治隊(duì)，以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，推進(jìn)干部人事改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動為契機(jī)。加強(qiáng)黨的建設(shè)。以落實(shí)兩權(quán)監(jiān)督為重點(diǎn)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，干部隊(duì)伍素質(zhì)穩(wěn)步提高。(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。建立健全了執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)規(guī)定，完善了領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的工作分工、議事規(guī)則和決策程序。制定了領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理考核辦法，強(qiáng)化對組織收入、數(shù)據(jù)質(zhì)量、征管質(zhì)量、執(zhí)法質(zhì)量、隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)部管理、廉政建設(shè)等工作目標(biāo)的考核，促進(jìn)了創(chuàng)建優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子活動的積極開展。加強(qiáng)和改進(jìn)了黨組中心組學(xué)習(xí)制度，開展了政治理論、稅收業(yè)務(wù)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)班子的考察和監(jiān)督管理，堅(jiān)持任前談話、廉政談話、誡免談話制度，繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)班子的述職講評工作，堅(jiān)決執(zhí)行、有效完善領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理考核辦法，進(jìn)一步完善了后備干部管理。開展創(chuàng)建優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子的活動，促使領(lǐng)導(dǎo)班子不斷提高素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)了執(zhí)政能力。(二)深入開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動。緊緊圍繞稅收工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題來展開，以工作任務(wù)為主體，進(jìn)行“應(yīng)用式”學(xué)習(xí)，以用促學(xué)，學(xué)用相長。以困難和問題為牽引，進(jìn)行“研究式”學(xué)習(xí)，解決工作中的瓶頸問題。以興趣愛好為基礎(chǔ)，進(jìn)行“體驗(yàn)式”學(xué)習(xí)，陶冶情操，凈化心靈。以改革創(chuàng)新為重點(diǎn)，進(jìn)行“拓展式”學(xué)習(xí)，變革創(chuàng)新，促進(jìn)發(fā)展。加大干部教育培訓(xùn)力度，認(rèn)真落實(shí)教育培訓(xùn)規(guī)劃。年內(nèi)重點(diǎn)開展了綜合征管軟件的培訓(xùn)，舉辦了預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座全局參加培訓(xùn)的總?cè)藬?shù)達(dá)到xxx余人次。同時，大力提倡崗位自學(xué)，鼓勵稅干參加注冊稅務(wù)師、注冊會計(jì)師、英語、計(jì)算機(jī)操作等資格考試，做到學(xué)有所用，以高素質(zhì)的人才創(chuàng)造更多的工作特色。(三)扎實(shí)開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。按照縣委的統(tǒng)一部署，從x月份開始，開展了以實(shí)踐“xxxx”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，按照實(shí)施方案，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，經(jīng)過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、分析評議、整改提高等階段，順利完成了教育活動的各項(xiàng)工作任務(wù)。通過教育活動的開展，激發(fā)了黨員的內(nèi)在動力，在全局初步形成了學(xué)習(xí)爭先進(jìn)，工作爭一流的良好氛圍，取得了較好的效果。(四)實(shí)施親情領(lǐng)導(dǎo)與情感管理。根據(jù)國稅部門“培養(yǎng)人、管理人”這一特殊性，以及干部的身心特點(diǎn)，在管理中加大感情的投入，實(shí)行“人情味”領(lǐng)導(dǎo)與管理，調(diào)動干部職工工作的積極性，最大限度地提高管理的效益。在具體領(lǐng)導(dǎo)與管理過程當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)把“愛”放在工作的第一位，每時每刻都關(guān)心、愛護(hù)、關(guān)注、幫助、信任、尊重他們，把“愛”貫穿在管理的全過程。實(shí)行“人情味”管理，想干部職工之所想，急干部職工之所急，幫干部職工之所需，時時刻刻惦記著他們，事事處處尊重他們。如見面給以真誠的問候，生日獻(xiàn)上一盒賀喜的蛋糕，節(jié)日登門帶去深情的祝福，困難時伸出溫暖的雙手，為他們多