【正文】 并對考試分?jǐn)?shù)進(jìn)行公布。同時積極選派人員參加省市組織的行政執(zhí)法培訓(xùn)，使所有人員持證上崗。我們對執(zhí)法依據(jù)進(jìn)行了梳理，并形成執(zhí)法文本上報縣委政府統(tǒng)一進(jìn)行公示。制作了行政執(zhí)法版面、收費(fèi)公示版面等。我們嚴(yán)格按照《條例》、部門規(guī)章、行政處罰法辦事，定期公布客運(yùn)班線經(jīng)營、市場供需情況，制訂道路運(yùn)輸應(yīng)急預(yù)案，強(qiáng)制參加承運(yùn)人責(zé)任保險，并通過業(yè)務(wù)把關(guān)建立健全車輛技術(shù)檔案。（二）依法實(shí)施行政許可我所的行政許可嚴(yán)格遵照《條例》規(guī)定，統(tǒng)一由政務(wù)大廳受理后，再由業(yè)務(wù)依據(jù)各項規(guī)定條件進(jìn)行審查，并分別報送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室進(jìn)行審查，在材料齊全、實(shí)地調(diào)查可行的條件下，在核定工作日內(nèi)按時給予許可與否的答復(fù)，未發(fā)現(xiàn)有一起投訴舉報或收受他人財物現(xiàn)象。（三）加強(qiáng)對道路運(yùn)輸市場的監(jiān)督檢查對違法違規(guī)車輛、業(yè)戶的監(jiān)督檢查主要依靠稽查大隊，我所分城關(guān)、郭道兩個稽查中隊，今年他們分別深入站場、路口、維修點(diǎn)進(jìn)行全面監(jiān)督檢查，開展打擊公路無證經(jīng)營車輛專項整治工作，對不合格、違規(guī)經(jīng)營業(yè)戶進(jìn)行相應(yīng)處罰，查處各類非法營運(yùn)車輛450余輛次，有效地凈化了運(yùn)輸經(jīng)營秩序。在圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，未發(fā)生任何“三亂”現(xiàn)象等有損單位形象的行為。我所為加大行政執(zhí)法透明度，每月對不合格、違規(guī)經(jīng)營業(yè)戶的處罰結(jié)果進(jìn)行公示，設(shè)立群眾監(jiān)督渠道，有效地減少了部分執(zhí)法人員違規(guī)操作、“暗箱”操作的比率，促進(jìn)了費(fèi)收任務(wù)的完成。（四）注重執(zhí)法隊伍建設(shè)我所在崗正式人員全員都參加了省廳交干校的執(zhí)法培訓(xùn)，并經(jīng)考試取得相應(yīng)執(zhí)法證件，經(jīng)過多年執(zhí)法培訓(xùn)，大部分都能自覺遵守各項規(guī)定，潔身自好，廉潔行政。通過各種執(zhí)法不規(guī)范事例教育，廣大執(zhí)法工作人員更加明白自身工作的重要性和謹(jǐn)慎性，不斷提升工作水平，圓滿完成道路運(yùn)輸行政執(zhí)法工作。在此基礎(chǔ)上，我所在全所范圍內(nèi)組織執(zhí)法文書培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范了各類執(zhí)法文書的填寫與歸檔。（五）民主評議考核執(zhí)法人員為培養(yǎng)和造就一支政治素質(zhì)好、政策水平高、經(jīng)營管理和市場應(yīng)變能力強(qiáng)、掌握現(xiàn)代科學(xué)文化知識、并具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的運(yùn)政執(zhí)法隊伍，我們定期對執(zhí)法人員進(jìn)行民主評議考核，并對得分情況進(jìn)行排隊，對得分在95分以上（包括95分）的個人和先進(jìn)集體進(jìn)行獎勵，集體得分按個人得分之和除以站（室）考核人數(shù)計算。通過民主評議考核，我們的執(zhí)法人員服務(wù)態(tài)度明顯改善，執(zhí)法行為趨向規(guī)范，執(zhí)法水平逐步提高。（六）設(shè)立投訴、舉報、檢舉電話、信箱為糾正行業(yè)不正之風(fēng)，自覺接受用戶監(jiān)督，向社會公開投訴、舉報電話、信箱，對投訴，不論是來信來電來訪，均要求做到事事有回答，件件有著落，一切為經(jīng)營戶著想，以優(yōu)良的服務(wù)贏得理解和支持。（七）嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計報告制度指定專人負(fù)責(zé)行政執(zhí)法統(tǒng)計工作，對稽查情況進(jìn)行全面分析和統(tǒng)計，確保統(tǒng)計工作的及時性、準(zhǔn)確性，并做好統(tǒng)計報表每周、每月、每季上報工作。三、存在問題一是由于兩費(fèi)征收任務(wù)較重，而處罰文書程序又相當(dāng)繁雜，按規(guī)定處罰金額過大，運(yùn)輸經(jīng)營戶又大都是文化層次較低的勞動者，嫌麻煩，往往只能補(bǔ)交規(guī)費(fèi)而處罰執(zhí)行不了。二是由于人員編制少、而經(jīng)費(fèi)不足，對執(zhí)法監(jiān)督檢查往往要用協(xié)查人員，這對工作造成一定困難。通過自查結(jié)果表明，一年來，我所行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施情況是好的，但也有不盡人意之處。我所將繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以依法行政和建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的運(yùn)政隊伍為目標(biāo)，緊緊圍繞道路運(yùn)輸目標(biāo)中心工作，履行行政執(zhí)法的監(jiān)督職責(zé)，加大執(zhí)法監(jiān)督力度，促進(jìn)我縣道路運(yùn)輸事業(yè)又好又快發(fā)展。第五篇：最新執(zhí)法工作評議總結(jié)*****************執(zhí)法評議活動總結(jié)按照上級關(guān)于開展基層執(zhí)法評議活動的安排，我們通過自查自糾、設(shè)立評議電話、信箱、問卷調(diào)查、召開座談會、走訪等途徑，廣泛聽取群眾的意見和建意。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理群眾評議材料，排查問題并分析原因，現(xiàn)總結(jié)如下：一、存在問題和不足結(jié)合本單位實(shí)際，在學(xué)習(xí)上、工作作風(fēng)、開展批評和自我批評、廉政建設(shè)等方面存在著一些不足。為了不斷充實(shí)和提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，聯(lián)系實(shí)際做好本職工作，現(xiàn)針對自身存在的不足進(jìn)行自我剖析。深入學(xué)習(xí)上有差距。多年來，本單位雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透，對人口和計生可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)識不足，沒有充分認(rèn)識到人口和計生可持續(xù)發(fā)展的多點(diǎn)支撐性。輕視理論學(xué)習(xí)和與業(yè)務(wù)有關(guān)的學(xué)點(diǎn)，其他的很少關(guān)注，在理論學(xué)習(xí)上心浮氣躁，認(rèn)為太空洞，深不進(jìn)去，致使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹。總體缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。工作作風(fēng)上有差距。工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識還不夠強(qiáng)，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標(biāo)準(zhǔn)。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或本部門業(yè)務(wù)出發(fā)，對市委作出的一些關(guān)系全市發(fā)展全局的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，但落實(shí)的不夠徹底。深入基層調(diào)研方面做得還很不夠，還沒有能做到經(jīng)常深入實(shí)際，對基層情況的掌握還不夠細(xì)、不夠?qū)崱⒉粔蚨?，在決策分析時還欠缺第一手資料。改革創(chuàng)新上有差距。面對當(dāng)前的人口和計生管理工作，長期以來一直注重人口和計生可持續(xù)發(fā)展以及人口和計生管理工作探索不積極，在改革創(chuàng)新上不求突破，按部就班，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。自身建設(shè)上有差距。雖然注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重了各種場合嚴(yán)格要求本單位干部職工、管住自己，但有時也有