【正文】 親屬應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿30日內(nèi)向所在地勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。（一）勞動能力等級勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院行政部門等部門制定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。（二）勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)是勞動能力鑒定委員會，分為兩級：省級勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論是第一級的鑒定結(jié)論，申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。勞動能力鑒定委員會的組成，由本級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的代表以及用人單位的代表組成。勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤腥雽＜規(guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（1）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（2）掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識；（3）具有良好的職業(yè)品德。（三）勞動能力鑒定程序勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。重新鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，當(dāng)事人對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論有異議的，應(yīng)在法定期限內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定，省級勞動能力鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結(jié)論為最終結(jié)論，當(dāng)事人對該鑒定結(jié)論不能提起行政復(fù)議或行政訴訟。復(fù)查鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第２８條規(guī)定，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起１年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。復(fù)查鑒定仍然要做上述方面的鑒定。三、工傷認(rèn)定與勞動能力鑒定的區(qū)別如前所述，工傷認(rèn)定與勞動能力鑒定不是同一回事，它們是同一過程的不同階段，在時間上具有繼起性，對比來看，兩者有以下幾點(diǎn)不同:（一）目的不同工傷認(rèn)定的目的在于確定是否構(gòu)成工傷事故責(zé)任，而勞動能力鑒定則是為了確定工傷職工享受何種工傷待遇（二）主體不同。工傷認(rèn)定行為由勞動保障行政部門依照法定職權(quán)作出。而勞動能力鑒定行為由當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ?、人事、衛(wèi)生行政部門和工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成的勞動能力鑒定委員會作出。（三）程序不同。勞動保障行政部門認(rèn)定工傷時應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工的工傷保險待遇申請,醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書、企業(yè)的工傷報告,或者勞動行政部門根據(jù)職工的申請進(jìn)行調(diào)查的工傷報告,在自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。而勞動能力鑒定行為是勞動保障行政部門在作出工傷認(rèn)定決定以后,由勞動能力鑒定委員會請相關(guān)專家組成專家組,提出鑒定意見,勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。（四）法律后果不同。工傷認(rèn)定結(jié)論一經(jīng)作出,如果認(rèn)定職工屬因工負(fù)傷,職工就可以享受報銷掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)等待遇,工傷醫(yī)療期還可享受醫(yī)療期工資待遇。而勞動能力鑒定指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。職工傷殘等級評定后可根據(jù)傷殘等級享受傷殘待遇,領(lǐng)取傷殘撫恤金或一次性傷殘補(bǔ)助金。如因工死亡的,應(yīng)領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。（五）救濟(jì)途徑不同。申請工傷認(rèn)定的職工或單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服,可以通過行政復(fù)議、行政訴訟途徑解決。而申請勞動能力鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。對鑒定結(jié)論不服的，不能提起行政復(fù)議或行政訴訟第三篇：工傷認(rèn)定,勞動能力鑒定、減員流程工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定減員流程員工發(fā)生工傷后，單位要在（30日）或一年內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定申請,所需材料如下：工傷認(rèn)定申請表一式四份；營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；傷者身份證復(fù)印件；一寸免冠照片兩張；勞動合同復(fù)印件；診斷證明書。所有材料須蓋單位公章。具體文件參見《工傷認(rèn)定一次性告知書》。材料齊全交至工傷科，等待領(lǐng)取文書，即工傷證和工傷結(jié)論書，（約一個月左右）領(lǐng)取時需要個人授權(quán)委托書。電話59445735。有了文書后可以進(jìn)行工傷登記和費(fèi)用報銷，工傷登記所需材料有工傷證復(fù)印件，工表一即工傷職工登記表，登記地點(diǎn)為二樓。登記之后填寫《北京市工傷保險醫(yī)療費(fèi)用手工報銷申報表》，并附上所有單據(jù)原件和登記過的工表一，工傷證復(fù)印件，超過5萬元的費(fèi)用須填寫《北京市工傷職工醫(yī)療費(fèi)用報銷審批表》。順義勞動局每個月115號收取手工報銷材料。材料上交后等待基金支付費(fèi)用即可。勞動能力鑒定需要等到工傷職工按照北京市停工留薪期分類目錄所規(guī)定的期限期滿后才能申請鑒定。工傷鑒定申請所需材料：工傷證復(fù)印件（A4紙大?。┕J(rèn)定申請表原件工傷認(rèn)定結(jié)論通知書原件醫(yī)院診斷證明書復(fù)印件住院病歷復(fù)印件門診手冊復(fù)印件有內(nèi)固定物的需寫個人申請其他。勞動能力鑒定、確認(rèn)申請表。具體文件參見《勞動能力鑒定一次性告知書》。（工傷）電話89445825。進(jìn)行工傷勞動能力鑒定后，有了傷殘等級的可以進(jìn)行核準(zhǔn)工傷待遇，所需材料有工傷證復(fù)印件及勞動能力結(jié)論復(fù)印件，當(dāng)場辦理蓋上單位公章，等錢到賬即可，勞動能力鑒定費(fèi)用可以同時進(jìn)行報銷，拿收據(jù)填寫工表六，蓋章。等錢到賬。住院期間可申請住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照30元/天的標(biāo)準(zhǔn)，填寫《住院伙食補(bǔ)助費(fèi)待遇申請表》蓋章，并附上能證明住院和出院時間的有效證明，等錢到賬。最后可以辦理工傷減員，所需材料有減員表，工傷證原件，解除勞動合同證明書，支付給工傷職工的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的證明。辦完后等錢到賬。第四篇：企業(yè)職工工傷認(rèn)定勞動能力鑒定程序企業(yè)職工工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定程序一、職工發(fā)生工傷事故傷害或職業(yè)病被確認(rèn)之日起30日內(nèi)，由用人單位提出工傷認(rèn)定申請。如遇有特殊情況，不能及時提出工傷認(rèn)定申請的，經(jīng)報市勞動和社會保障局同意，申請可適當(dāng)延長，但延長時間不得超過150日，用人單位拒絕申報，工傷職工或者其直系親屬、工會組織必在工傷事故發(fā)生的一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，逾期勞動保障部門不予受理。用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織