【正文】 明的弘揚主旋律。我們根據題材的內容容量大小，選擇適合的藝術載體，進行精心籌劃和精心創(chuàng)作，以文藝節(jié)目的形式隆重推出，在長嶺造成強烈反響，成為長嶺每年春節(jié)期間文化生活的一件大事、喜事、樂事，并將《感動長嶺》晚會打造成了長嶺自己的文化品牌。其次是以系列電視專題短片為載體，推進思想政治工作的典型化。比如，我們在宣貫《中國石化集團公司企業(yè)文化建設綱要》中，組織力量拍攝制作了一系列的電視宣傳教育片和電視短劇，這些短片直接取材于企業(yè)安全生產和日常管理的工作實際，真實可信、表現力強、啟發(fā)性大，起到良好的宣傳教育效果。三是以電視室內情景劇為載體，推進思想政治工作的生動化。為了實現企業(yè)宣傳思想工作的全天候覆蓋，我們把焦點對準員工在社區(qū)的日常思想行為，用典型化的辦法、用藝術的形式、用員工喜聞樂見的方法，對員工適時進行思想文化引導。我們對社區(qū)發(fā)生的有積極價值意義的趣聞軼事，對需要善意鞭撻的群眾司空見慣的一些不文明、不道德的瑣事進行藝術加工，組織有一定文藝素養(yǎng)的員工創(chuàng)作成系列室內情景劇，定期在長嶺電視播出，讓職工群眾在愉悅中啟發(fā)心靈，接受教育，觀眾反應良好，紛紛希望長嶺電視多制作播放這類節(jié)目。三、關于加強和改進思想政治工作的幾點建議一是加強政工隊伍自身建設，對政工干部與行政干部實行定期輪崗交流的制度，解決政工干部流不動造成隊伍年齡老化的問題。二是制訂思想政治工作科學評價體系，讓思想政治工作的績效顯性化。三是加強思想政治工作科學化研究，設立思想政治工作重大創(chuàng)新獎。加強和改進企業(yè)思想政治工作是我們的使命和責任，我們將以文件為綱領，緊密結合企業(yè)的實際，不斷創(chuàng)新，努力開創(chuàng)思想政治工作新的局面，為企業(yè)和地方經濟又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。第三篇：創(chuàng)新思想政治工作創(chuàng)新思想政治工作瑞州醫(yī)院汪麗君當前，我們正處在一個大變革、大發(fā)展的時代，思想政治工作面臨新問題、新挑戰(zhàn)。因此，必須以創(chuàng)新求發(fā)展，充分發(fā)揮思想政治工作的威力。首先內容要創(chuàng)新。緊密圍繞中心工作深化教育內容，引導干部群眾重視發(fā)展中存在的問題，迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難，增強思想政治工作的實效性。其次，形式要創(chuàng)新。根據各人的特點，從性別、年齡、性格、工作性質上著手創(chuàng)造靈活多樣的工作形式，使思想政治工作富有層次性?，F代科學技術對社會生活的影響越來越大，既為思想政治工作帶來了挑戰(zhàn)，又為思想政治工作形式的創(chuàng)新創(chuàng)造了條件。為此，要切實提高思想政治工作的科技含量，不斷增強思想政治工作的時效性和影響力，從而拓寬思想政治工作的覆蓋面。第三，方法要創(chuàng)新。增強思想政治工作的實踐效果，必須從實際出發(fā)，由過去的“你打我通”灌輸式，轉變?yōu)椤盎邮健保袑嵔鉀Q干部群眾的實際困難，充分調動他們的積極性，從而促進各項事業(yè)跨越式發(fā)展。2011年11月第四篇：思想政治工作創(chuàng)新建立思想政治工作績效考評機制的思考建立思想政治工作績效考評機制，就是按照企業(yè)思想政治工作責任制的要求，建立一個用以考評思想政治工作績效的體系，采用一定的方式和程序，對企業(yè)思想政治工作的績效進行科學客觀的檢測和評定。建立和完善企業(yè)思想政治工作考評機制，無論對保證電信企業(yè)思想政治工作責任制的落實，還是促進思想政治工作的改革和創(chuàng)新，都具有十分重要的理論意義和實踐意義。思想政治工作考評機制的體系與組織實施考評指標體系。按照“三個代表”重要思想的要求，結合電信企業(yè)的工作實際，電信企業(yè)的思想政治工作績效考評體系主要應包括以下內容：領導機制。這是落實好思想政治工作責任制的保證和關鍵。包括領導重視、責任制落實、員工隊伍建設3項內容。工作機制。指思想政治工作的形式、教育內容和方式、整體落實情況。主要包括思想政治教育、道德建設、創(chuàng)建活動、黨建工作、思想政治工作5項內容。投入保障機制。主要分為經費來源、陣地網絡、現代科技手段等3項內容。綜合效益評價機制。包括企業(yè)效益、社會效益、窗口規(guī)范服務水平等3項內容。獎懲激勵機制。重點包括獎勵、懲戒、反饋3項內容。上述考評指標體系相輔相成，涉及到思想政治工作責任制的方方面面，體現了電信企業(yè)加強和改進思想政治工作的基本要求。具體操作時，可采取100分制方式進行考評。各類指標權重及分值的確定，應力求突出重點、兼顧其它、合理分配?？荚u方法步驟考評指標體系形成后，要采用全方位、多角度的方法和步驟，組織考核和評估?？荚u的基本形式。思想政治考評主體是上級黨委（組）和主管部門，考評對象是所轄電信企業(yè)?；拘问街饕腥N：一是通過思想政治工作信息網絡進行。信息系統(tǒng)對思想政治工作責任制及其目標的實施情況及時進行收集、整理和加工，使上級部門對基層思想政治工作情況做到胸中有數。二是通過思想政治工作例會進行?？啥ㄆ谡匍_思想政治工作例會，由相關部門按規(guī)定要求匯報思想政治工作情況。三是通過專項檢查和互查進行。由黨群工作部門牽頭組織對思想政治工作責任制落實情況進行互查，通過相互交流、取長補短，既可形成齊抓共管的合力，又可產生做好思想政治工作的督促作用和激勵效應?？荚u的基本步驟。一是制定標準。根據思想政治工作責任制提出的總的指導思想和目標，結合企業(yè)的實際，制定切實可行的考核評分細則。二是組織考評。按照公開、公平、公正的原則，對思想政治工作責任制的落實情況進行綜合考評，及時準確地了解思想政治工作信息，不斷改進思想政治工作方法。三是通報結果。及時向有關部門通報考評情況，反饋考評結果，評出好差優(yōu)劣。通過公布結果，檢測考評的準確性，不斷修改完善考評體系的方法、內容，確保考評工作更趨科學合理。考評的基本方法。以定量考評為主，定性考評為輔。定量考評就是按照考評體系中目標管理的標準、量化的要求和規(guī)定的分值，逐項考核；定性考核可以進行縱向橫向民意測評，綜合運用各種方法來評估，對定量考核結果進行驗證，確?？荚u能準確地反映出思想政治工作的整體水平。以上級考核為主，對口考核為輔。一方面堅持一級考核一級，一方面在對口考核