【正文】 行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定情況。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”、“六項禁令”和市委作風(fēng)建設(shè)“1+8”文件要求，從自己做起，從小事做起，做到以身作則、令行禁止。嚴(yán)格落實會所歪風(fēng)整治要求，沒有出入私人會所、接受和持有私人會所會員卡。嚴(yán)格遵守“三公”消費(fèi)、職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)的各項規(guī)定，沒有發(fā)生違反規(guī)定的情況，沒有利用個人職務(wù)變動、子女升學(xué)等機(jī)會收受禮金禮品。公務(wù)用車方面我們單位自2013年推行車改后，局里的公務(wù)用車乘用車全部被機(jī)關(guān)事務(wù)局收走。，超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)按縣委要求正在整改中，7月底前完成。沒有發(fā)生“為官不為”的行為。但是，在理解、執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定上還存在一些問題。一方面，在思想認(rèn)識上不夠解放，比如解決103廠改制遺留問題上，認(rèn)為改制已完成有十年時間了，個別停職在家職工爭取自己的權(quán)益十年前不說，現(xiàn)在過來說自己吃虧了，要我們糾正，再說工作已全部完成，改制的資金已沒有了，要糾正總覺得是改寫歷史一樣，難度很大，這事不可能解決，沒有想方設(shè)法在政策允許的條件下去解決問題。另一方面，在執(zhí)行落實上缺乏創(chuàng)造性，害怕?lián)L(fēng)險，遇到困難或聽到不同意見就猶豫不決，等待觀望止步不前。不善于從本地實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，順應(yīng)發(fā)展規(guī)律敢作敢為。個人事項說明。不管是在食品公司、屠管辦和現(xiàn)在的二輕工業(yè)服務(wù)中心工作期間，都能嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，沒有利用職權(quán)為自己、親屬和身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益。妻子朱燦偉在中國銀行永嘉縣支行工作，女兒厲祉攸在溫州翔宇中學(xué)初一（4）班學(xué)習(xí)。有經(jīng)濟(jì)適用房一套，位于永嘉縣甌北含笑花A組2幢304室，面積109平方米，價格47萬元，主要的資金來源是把原來父母給的婚房賣了得款買了這套經(jīng)適房，但由于政策關(guān)系現(xiàn)在這房子還沒轉(zhuǎn)戶。本人持有股票江西銅業(yè)2500股，市值29500元，華夏銀行780股市值6364元，新能泰山1300股市值2912元。本人、配偶、共同生活的子女沒有在公司、企業(yè)投資或注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等情況。本人現(xiàn)在用的家庭用車是大眾帕薩特，是2010年買的一輛二手車。本人嚴(yán)格按照規(guī)定如實填報“領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表”，目前沒有其他需要重新報告和說明的重要事項。有關(guān)重要工作說明。一是抓中心工作情況。本人現(xiàn)在的中心工作就是和中心的全體同志一起就是做好幾個下屬企業(yè)的改制工作，縣罐頭廠已經(jīng)進(jìn)入職工的工齡校對和認(rèn)定，接下來按照改制政策和該廠的實際拿出改制方案；低壓電器廠改制基本工作已經(jīng)完成，接下來等待上級審批；農(nóng)機(jī)具廠的改制工作已啟動，現(xiàn)在是在跟土地部門銜接，辦理該廠的權(quán)屬證明。二是談心交心情況。前段時間我們局開展了談心活動，在這次活動中我也和一些黨員干部作風(fēng)能夠敞開心扉，從大局出發(fā)，在深入的探討中查找了問題，交換了意見，溝通了思想，消除了矛盾，達(dá)成了共識，增進(jìn)了共識，促進(jìn)了工作。二、“四風(fēng)”方面的主要問題（一）形式主義方面工作將就應(yīng)付、得過且過。滿足于已有的成績和工作崗位，安于現(xiàn)狀，安排的工作任務(wù)能拖則拖，能推則推，缺乏工作的動力和激情；有的對工作不重質(zhì)量、不計效率，將就應(yīng)付、得過且過，更不愿下功夫去思考、去研究、去創(chuàng)新、去提升，致使工作水平始終徘徊不前。比如機(jī)械工具廠職工股份糾紛一樣，由于該廠由于各種原因沒有辦理土地證和房產(chǎn)證，再加上廠房老損破舊，所以廠里資產(chǎn)管理小組要職工出錢去修廠房和申領(lǐng)產(chǎn)權(quán)證，在這過程中有部分職工沒有出錢。廠房修好后出租所得款沒有讓沒出錢的職工分享，所以導(dǎo)致沒有出錢的職工上訪。認(rèn)為這是歷史原因，解決起來很難，能拖就拖，沒有去深入研究，想出好法子徹底解決這個難題。下企業(yè)調(diào)研不夠深入。聽取有關(guān)單位情況匯報多、實地調(diào)研少。比如果二輕集體企業(yè)有50來家，分布在全縣的各個地方，有些路途有些遠(yuǎn)，所下基層企業(yè)的時間不多，與一線的職工聯(lián)系也比較少，沒有很好地了解和掌握基層人民群眾所需所盼、所應(yīng)所求，為基層解決實際問題也不多。堅持學(xué)習(xí)還不夠自覺特別是業(yè)務(wù)知識。現(xiàn)在涉及二輕改制的政策很多，但來二輕中心工作快有5個月了，日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來、深不進(jìn)去。比如在一次縣領(lǐng)導(dǎo)主持的一次會議上，領(lǐng)導(dǎo)要我說說我們縣里對企業(yè)改制的政策介紹下，由于沒有完全掌握，平時都是用到時才去翻文件，所以說的不另領(lǐng)導(dǎo)滿意，受了批評。為群眾服務(wù)意識不夠強(qiáng)。沒有真正和群眾打成一片，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。比如原來二輕企業(yè)的職工來辦事，沒有做到熱情、耐心、細(xì)致，對不能辦理或暫時不能辦理的事項，沒有靜下心來給服務(wù)對象作出耐心細(xì)致、清晰合理的解釋。沒能嚴(yán)格執(zhí)行會議紀(jì)律和制度。特別是在縣人民大會堂里舉行的會議，經(jīng)常以其他工作忙，沒能親自參加，叫科室里的同志代為開會。經(jīng)常做老好人。二輕企業(yè)的廠長經(jīng)理一般都是老同志，所以在工作時我經(jīng)常是重表揚(yáng)輕批評，害怕得罪老同志。如下屬一個廠的老廠長，工作責(zé)任心積極很強(qiáng)，所以平時我表揚(yáng)比較多，但他經(jīng)常有些事情沒有把握原則，我就是在面子上沒有批評他，怕影響到他的工作積極性，但就是這個做老好人的思想作怪，沒有及時制止和批評，后來出的事情更加難以解決。（二）官僚主義方面坐辦公室多，下基層少。接手二輕工作快有半年了，下屬企業(yè)有50來家，但調(diào)研過的企業(yè)只有10來家，其他的企業(yè)都沒去過，對二輕企業(yè)的情況只是聽企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的口頭匯報，甚至對下屬的廠長經(jīng)理沒幾個認(rèn)識。比如縣建筑材料廠一些職工來反映廠里的一些管理情況，由于我沒有到過該廠調(diào)研，甚至連廠長都不認(rèn)識，中心的其他同志又出差了，沒有辦法，叫他們先留下意見，我只好說了解了后再答復(fù)。對科室里的同志關(guān)心、聯(lián)系不夠。對科室干部關(guān)心不夠深入，平時給辦公室工作人員布臵任務(wù)多，思想交流和集體活動相對較少，對他們的思想狀況了解還不夠全面、深入，尤其是對他們生活中、工作中遇到的困難關(guān)心得較少，主動出面幫助解決、協(xié)調(diào)的力度不夠大，辦公室環(huán)境緊張有余而活潑不足，活力略顯不夠。比如辦公室一個同志的長輩身體不好住院了，由于我們平時溝通交流少，以致沒能及時掌握這情況，當(dāng)時該同志由于沒有完成交給的任務(wù)受到了批評，心里特別委屈。跟上級的主管部門和其他縣的兄弟單位聯(lián)系溝通少。比如我從3月分到二輕以來，到市里的手工業(yè)聯(lián)社只去過一次，領(lǐng)導(dǎo)都不認(rèn)識更何況下面的業(yè)務(wù)科室，甚至還一次銜接不到位錯過了市手工業(yè)聯(lián)社的理事大會，以至于永嘉二輕沒被選為理事單位。（三）享樂主義方面1艱苦奮斗精神還不夠。比如平時下基層不是很遠(yuǎn)，坐公交其時也挺方便的，但是總覺得有車更方便、舒服，有面子，所以時常有叫辦公室里派車。1對工作中的新情況新挑戰(zhàn)缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，困難面前推諉扯皮拈輕拍重。比如機(jī)電箱包廠廠房被當(dāng)?shù)氐耐恋卣饔霉らL期占著不能騰空，該做的工作都做了，最后商量通過法律手段去解決，雖然提這事很久了，就是沒有去落實，主要是害怕通過法律手段當(dāng)事人會認(rèn)為這是我的主意，會變成私人恩怨，怕被打擊報復(fù)等。1注重節(jié)約不夠。由于本人長的比較胖，比較怕熱，平時天氣溫度不高就經(jīng)常打空調(diào)，有時下班了電腦都忘記關(guān)了，反正用的是公家的電。（四）奢靡之風(fēng)方面1時有攀比和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。身邊的朋友、同學(xué)做生意的比較多，看到他們穿名牌坐好車、時尚的手機(jī)經(jīng)常換，虛榮心做怪，為了面子也偶爾也會跟他們攀比下，省吃儉用，買條名牌穿穿。1公務(wù)消費(fèi)中有時存在大手大腳現(xiàn)象。比如差在外，沒有賓館三星以下的不住。三、“四風(fēng)”問題的根源剖析以上種種“四風(fēng)”問題的產(chǎn)生，雖然有社會環(huán)境方面的客觀影響，但根源在自己身上，最根本的還是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”擰得還不夠緊。理想信念有所淡化。平時放松了理論學(xué)習(xí)和理想追求。多年來，雖然也有加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的意識，也參加了縣里局里組織的各種學(xué)習(xí)會，但是實際上依然缺少對馬克思主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，缺少從事企業(yè)管理工作應(yīng)當(dāng)具備的相關(guān)知識的完整學(xué)習(xí)，再加上缺少強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識和足夠的重視程度，缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，因此，自己的政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)都沒有完全達(dá)到相應(yīng)的要求，理想信念的堅守也不夠自覺、不夠堅定，形式主義、享樂主義的思想也就有了滋生的心理土壤和生存的心理環(huán)境。宗旨意識有所減退。對黨的群眾路線認(rèn)識不深、經(jīng)驗不足，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不夠，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，是全黨工作的根本落腳點，也是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的根本體現(xiàn)。堅持這一宗旨，要在全心全意上下功夫，要在持之以恒上做文章。但是，自己往往覺得本身就是一個群眾，不存在走不走群眾路線的問題，總認(rèn)為自己來自于基層，對問題比較了解，對情況比較熟悉，因而，不是能夠很好地聽取不同意見，不是能夠很好地考慮工作對象的實際困難，或者表現(xiàn)為固執(zhí)已見，或者表現(xiàn)為漫不經(jīng)心，沒有能夠做到把下屬企業(yè)職工的利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位，沒有能夠做到全心全意地為職工服務(wù)，沒有能夠做到全力以赴地為職工實際著想，形式主義、官僚主義作風(fēng)也會得到漫延。黨性修養(yǎng)有所放松。共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)不是先天具有、與生俱來的，不是一朝一夕可以形成的，也不是后天實踐中自然而然形成的，它是黨員的本質(zhì)改造，需要一個自覺的、長期的、十分艱苦的磨煉過程，需要經(jīng)過長時間的自我鍛煉、自我改造、自我完善才能獲得。而唯有通過加強(qiáng)修養(yǎng)，陶冶情操，提高素質(zhì)，才能真正成為一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。忽略了自我鍛煉、自我改造、自我完善，黨性修養(yǎng)得不到提升，享樂主義、奢靡之風(fēng)就會搶占我們的心靈高地。紀(jì)律觀念有所弱化。主要是落實上級指示要求時打折扣，我對黨中央、上級黨委各項政治紀(jì)律和決策部署是堅決嚴(yán)格執(zhí)行的，但有時圖一時輕松簡單開會傳達(dá)學(xué)習(xí)一下精神，缺少對紀(jì)律和決策落實情況進(jìn)行細(xì)致檢查；有時有畏難情緒，有的該執(zhí)行紀(jì)律堅持不夠，有的該落實決策執(zhí)行不力；有時缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒有同不良的風(fēng)氣和行為做堅決的斗爭，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。在發(fā)生利益沖突時有時考慮小團(tuán)體利益和局部利益較多，沒有徹底做到局部服從整體。四、努力方向和整改措施通過這次對照檢查，內(nèi)心深處受到很大震動，也深感不安。今后，自己將按照總書記提出的“深學(xué)、細(xì)照、篤行”的要求，以黨章為標(biāo)準(zhǔn)，以焦裕祿等先進(jìn)典型為鏡子，立說立行，即知即改，切實抓好“四風(fēng)”突出問題整改。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高黨性修養(yǎng)上下功夫。要毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，把學(xué)習(xí)作為終生的第一需要。堅持發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，樹立與時俱進(jìn)的作風(fēng)，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，提高駕馭全局的能力。制定二輕中心定時集中學(xué)習(xí)制度，原則上本中心全體工作人員每周周一早上安排半天時間學(xué)習(xí)和工作安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)二輕企業(yè)改制政策及相關(guān)的如社保、土地、及企業(yè)管理等上級文件精神，學(xué)習(xí)采取“三結(jié)合”的方法，即：集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，以自學(xué)為主；學(xué)習(xí)日學(xué)習(xí)與業(yè)余時間學(xué)習(xí)相結(jié)合，以業(yè)余學(xué)習(xí)為主；輔導(dǎo)學(xué)習(xí)與研討學(xué)習(xí)相結(jié)合，以研討學(xué)習(xí)為主。在強(qiáng)化宗旨意識、踐行群眾路線上下功夫。始終堅持以人為本執(zhí)政為民理念，緊緊圍繞縣委、縣政府工作重心，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦等職能作用，切實提高服務(wù)水平。要堅持把群眾利益放在第一位，樹立心系群眾、服務(wù)人民的良好風(fēng)氣，要經(jīng)常深入改制企業(yè)等基層，深入一線，傾聽群眾呼聲，了解職工疾苦，及時反映和解決職工生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，堅持以誠懇的態(tài)度，務(wù)實的作風(fēng)，高效的服務(wù)，不斷加強(qiáng)自身服務(wù)水平。同時建立二輕中心工作人員首問負(fù)責(zé)制制度，規(guī)定首問責(zé)任人要熱情接待來訪者，耐心聽取情況反映。對屬于責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，責(zé)任人負(fù)責(zé)辦理和答復(fù)，并一次性告知相關(guān)的程序及要求，能辦的事要及時辦理，條件不符合、手續(xù)不完備或資料不齊全的應(yīng)耐心地解釋說明，對不屬于責(zé)任人職責(zé)范圍的事務(wù)，責(zé)任人應(yīng)耐心詳細(xì)地告知當(dāng)事人承辦該事務(wù)的科室，必要時把當(dāng)事人直接帶到相關(guān)科室，并做好協(xié)調(diào)聯(lián)系，直到當(dāng)事人滿意為止。轉(zhuǎn)變思想觀念，在作風(fēng)建設(shè)上爭當(dāng)表率。堅持求