【正文】 統(tǒng)進行超審限預警，實行嚴格的審限控管，推動審判管理的科學化。全年民商事審判案件無超審限結(jié)案，審限內(nèi)結(jié)案率達100%。其中可調(diào)撤的案件結(jié)案數(shù)525件，調(diào)撤結(jié)案63件，調(diào)撤率12%。（十八）執(zhí)行工作。**年我院共收各類執(zhí)行案件255件，舊存案件9件，共264件，截止12月20日，共結(jié)案258件，%，法定期限內(nèi)結(jié)案率達到100%。（十九）執(zhí)行工作績效考評。為做好對全區(qū)法院執(zhí)行工作的指導和考評工作，我院于5月制定下發(fā)了《關于印發(fā)**年度全區(qū)各中級法院、北海海事法院單項工作績效考評標準的通知》，其中明確了執(zhí)行工作考評標準。12月下發(fā)開展執(zhí)行工作績效考評工作通知，由區(qū)高院組成7個小組對全區(qū)法院執(zhí)行工作以及創(chuàng)建無執(zhí)行積案先進法院、執(zhí)行指揮中心建設情況進行實地檢查考評。（二十）審判質(zhì)量效率指標體系。7月份，我們先后召開高院機關及全區(qū)的年中審判運行態(tài)勢分析會，加強審判態(tài)勢分析工作。上半年，在審判執(zhí)行工作25項評估指標中，廣西法院有23項指標優(yōu)于全國平均水平。前三季度，有17項指標高于上半年水平。（二十一）研究制定《關于加強司法建設工作的指導意見》。今年我院進一步加大對基層的調(diào)研工作力度，通過實地調(diào)研、專題調(diào)研、召開座談會等多種方式了解全區(qū)基層法院和人民法庭的基本情況；先后組織多次實地調(diào)研工作，對聯(lián)動司法運行情況、法院調(diào)解運行情況、法院參與社會管理創(chuàng)新實際情況等開展專項調(diào)研工作，形成了《關于聯(lián)動司法工作機制運行情況及規(guī)制的研究報告――基于廣西法院實踐的總結(jié)和思考》、《法院調(diào)解的發(fā)展與規(guī)制》等調(diào)研報告；配合自治區(qū)人大常委會調(diào)研組對全區(qū)法院基層工作進行調(diào)研，起草了給自治區(qū)人大常委會的《關于全區(qū)法院基層基礎工作情況報告》。在廣西第十二屆社會科學優(yōu)秀作品評選活動中獲得三等獎以上獎項8篇，創(chuàng)歷史最高紀錄。（二十二）起草《廣西本級國家賠償聯(lián)動機制辦法》。今年初，我院按照自治區(qū)黨委政法委的指示，在全區(qū)14個市開展了建立司法賠償聯(lián)動機制的調(diào)研活動，并形成《關于建立國家賠償聯(lián)動機制的調(diào)研報告》。3月，草擬了《廣西壯族自治區(qū)司法賠償工作聯(lián)動機制工作規(guī)則（建議稿）》提交高院審委會討論通過。5月，向自治區(qū)政法委呈報《關于召開自治區(qū)司法賠償工作聯(lián)席會議的建議》，將《廣西壯族自治區(qū)司法賠償工作聯(lián)動機制工作規(guī)則（建議稿）》和《關于建立國家賠償聯(lián)動機制的調(diào)研報告》提交自治區(qū)政法委審定。12月，我院積極配合協(xié)助自治區(qū)政法委建立聯(lián)動機制的籌備工作，并組織召開了廣西壯族自治區(qū)司法賠償聯(lián)動機制工作第一次聯(lián)席會議，梁炳巨副書記宣布自治區(qū)司法賠償聯(lián)動機制工作正式啟動。會議就自治區(qū)司法賠償聯(lián)動機制的必要性、可行性和需要重點解決的問題達成了共識，并著手組建自治區(qū)司法賠償聯(lián)動機制聯(lián)席會議的組織機構(gòu)。（二十三）制定推行“陽光司法”工作實施細則。在廣泛的調(diào)研論證基礎上，我院于6月起草了“陽光司法”十四項配套制度初稿，通過向全區(qū)法院征求意見及邀請全國人大代表、自治區(qū)人大代表、政協(xié)委員、高校專家教授、新聞媒體代表召開座談會征求意見等方式，不斷對“陽光司法”十四項配套制度進行修訂完善，并于11月形成正式文件印發(fā)全區(qū)各級法院，指導全區(qū)法院“陽光司法”工作的開展。全區(qū)法院案件聽證率與去年相比大幅提高、網(wǎng)上庭審直播和裁判文書上網(wǎng)數(shù)量也大量增加。（二十四）組織開展“陽光司法評議”活動。為了進一步深入推進“陽光司法”，我院在工作中主動接受社會各界監(jiān)督，積極開展陽光評議活動，邀請人大代表、政協(xié)委員、高校專家教授、律師代表等參與案件評議，聽取社會各界對法院工作的意見建議。（二十五）召開全區(qū)法院“陽光司法”示范單位命名會和陽光執(zhí)行工作發(fā)布會。7月先后組織召開了全區(qū)法院“陽光執(zhí)行”工作發(fā)布會和全區(qū)法院“陽光司法”示范單位命名會。并出臺《全區(qū)法院開展“陽光執(zhí)行”公開承諾活動實施方案》、《全區(qū)法院“陽光司法”示范單位工作交流材料匯編》的文件。（二十六）開展“陽光司法”工作績效考評。為推進“陽光司法”工作的深入開展，我院將“陽光司法”工作納入了綜合績效考評體系，并且對“陽光司法”工作實行單項考評。在5月制定下發(fā)的《關于印發(fā)**年度全區(qū)各中級法院、北海海事法院單項工作績效考評標準的通知》中，明確了“陽光司法”工作考評標準。12月組織開展了“陽光司法”工作考評工作。通過開展“陽光司法”工作績效考評，有效的推動該項工作的提升。（二十七）集中控制指揮中心、數(shù)據(jù)交換平臺和數(shù)據(jù)中心第一期建設。高院集中控制指揮中心于**年11月完成建設并投入試運行，初步實現(xiàn)對廣西法院種類繁多、功能各異的網(wǎng)絡設備和應用系統(tǒng)進行集中管理、集中控制和維護。集控中心以計算機網(wǎng)絡為基礎、軟件為核心，通過信息交換和共享，匯聚各大系統(tǒng)信號，將各個具有完整功能的獨立分系統(tǒng)組合成一個有機的整體，提高廣西法院系統(tǒng)維護和管理的自動化水平、協(xié)調(diào)運行能力及管理功能，實現(xiàn)了監(jiān)控集中、管理集中、指揮調(diào)度集中。全區(qū)三級法院數(shù)據(jù)交換平臺及數(shù)據(jù)中心建設工作第一期建設已完成招標及設備采購。目前已經(jīng)完成硬件支撐平臺的建設，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)集中式存儲備份，完成了機房改造一期工程，將原有機房擴建搬遷?，F(xiàn)代化、先進的數(shù)據(jù)中心初見雛形，為下一步完善數(shù)據(jù)中心、機房建設打下了良好的基礎。各中院的服務器已交付各中院安裝使用，數(shù)據(jù)交換平臺和數(shù)據(jù)中心一期建設年底前可完成。（二十八）開展網(wǎng)上辦公、辦案。網(wǎng)上辦公、辦案工作進展順利，基本實現(xiàn)預期目標。逐步健全完善審判管理系統(tǒng)和辦公室自動化管理系統(tǒng)。其中審判管理系統(tǒng)先后進行了4次更新升級，辦公室自動化管理系統(tǒng)也先后完成了2次升級，審判管理系統(tǒng)三級聯(lián)網(wǎng)平臺完成建設任務。在“網(wǎng)上辦公”方面。一方面在原有自主研發(fā)全區(qū)三級法院辦公oa系統(tǒng)的基礎上，完善并增加了智能考勤系統(tǒng)、法眼聚焦搜索引擎、數(shù)字會議系統(tǒng)等10多個oa模塊、60多個子系統(tǒng)，極大提高了公文的處理效率，實現(xiàn)了公文辦理無紙化，節(jié)約了辦公成本，效果十分顯著。另一方面繼續(xù)自主研發(fā)完善全區(qū)法院內(nèi)部網(wǎng)站群，采用“定制型網(wǎng)站”技術(shù)，構(gòu)建了全區(qū)法院內(nèi)部網(wǎng)站群，實現(xiàn)了全區(qū)內(nèi)網(wǎng)的統(tǒng)一建設、同步推進、集中管理、信息互通。在網(wǎng)上辦案方面。堅持“邊建設，邊應用；邊改進，邊完善”的原則，今年繼續(xù)對全區(qū)法院審判流程管理系統(tǒng)進行了完善，對全區(qū)法院審判流程管理系統(tǒng)進行了全區(qū)聯(lián)網(wǎng)開發(fā)，逐步實現(xiàn)了數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)交換與共享。（二十九）審判質(zhì)量效率指標通報。我院堅持每季度堅持對全區(qū)各中級法院、北海海事法院審判質(zhì)量效率指標工作績效通報，并對影響審判效率的因素進行分析，提出對策建議供各中院參考。全年共完成了4期《審判質(zhì)量效率指標通報》工作。（三十）做好《廣西審判》刊物編輯工作。今年我院共完成5期《廣西審判》編輯出版工作，第6期《廣西審判》已經(jīng)組稿并準備付印。（三十一）出臺關于知識產(chǎn)權(quán)審判服務文化改革發(fā)展指導意見。為貫徹落實黨的十七屆六中全會提出的促進社會主義文化大繁榮大發(fā)展的戰(zhàn)略部署和自治區(qū)第十次黨代會關于建設民族文化強區(qū)的目標要求，我院在調(diào)研的基礎上，于年初在全國率先制定了《關于充分發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)審判職能作用為廣西民族文化強區(qū)建設提供司法保障的實施意見》，提出知識產(chǎn)權(quán)審判工作服務我區(qū)民族文化強區(qū)建設的十九項具體措施。并經(jīng)多次修改審定后于4月形成了《關于充分發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)審判職能作用為廣西民族文化強區(qū)建設提供司法保障的實施意見》。（三十二）開展第二批“全區(qū)法院文化建設示范單位”評選活動。為進一步加強法院文化建設，提升法院文化建設品味，擴大法院文化覆蓋，今年我院組織開展了以人民法庭為評選對象的第二批全區(qū)法院文化建設示范單位評選活動。4月印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)高級人民法院關于組織開展第二批全區(qū)法院文化建設示范單位評選活動的通知》，明確活動指導思想、評選對象、評選條件、評選推薦數(shù)額、時間安排、評選條件和要求。12月，經(jīng)考核評審，初步評選出10個“全區(qū)法院文化建設示范單位”。通過該項活動，進一步推進全區(qū)法院文化建設步伐，使法院文化建設橫到邊縱到底，更加扎實、具體。由于工作出色，在今年全國法院文化建設推進會上，我院作了典型發(fā)言。（三十三）組織開展全區(qū)“優(yōu)秀法院”、“優(yōu)秀法官”評選活動。今年，我們按照中央、自治區(qū)黨委的要求和院黨組的決定，組織全區(qū)法院繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并以“司法能力提升年”活動為抓手，開展全區(qū)“優(yōu)秀法院”和“優(yōu)秀法官”評選活動，先后制定下發(fā)了評選通知、方案和標準。經(jīng)考核評審，評選出了全區(qū)10個“優(yōu)秀法院”和10名“優(yōu)秀法官”。通過活動開展，在全區(qū)掀起崗位練兵熱潮，激勵廣大干警愛崗敬業(yè)，推進創(chuàng)先爭優(yōu)及各項工作。三、存在問題，人民群眾對人民法院確保法律正確實施、維護社會公平正義的期待更加迫切。廣西法院在司法理念、司法能力、司法保障機制等方面還存在一些不適應的地方，審判管理機制有待完善，基層基礎和隊伍建設有待加強，部分干警大局意識還不夠強、群眾工作能力不夠足，個別案件質(zhì)量效率不夠高，案多人少矛盾還很突出。，使指標設置更加科學、合理。**年我院的績效考核指標從整體來說，客觀地反映了高院機關所履行的主要職能，也真實體現(xiàn)了工作取得的成績。但在個別指標設置也還存在調(diào)查研究不夠，指標設置要求偏高或偏低的情況，或者不符合我區(qū)法院工作實際。雖然自治區(qū)績效考評領導小組辦公室多次組織區(qū)直各單位績效考評領導小組辦公室人員進行培訓，參與績效考評工作人員的業(yè)務能力有了很大提高，但績效考評工作是一項科學的系統(tǒng)性工程，全面掌握績效考評指標設定、準確采集績效考評數(shù)據(jù)還存在一定難度。四、評價辦法下達的時間盡量提早，以便更好準備和開展工作?！俺^全國平均水平的”目標要求。建議對該類指標不提出每年進位的要求，同時在被考評部門中進行權(quán)衡。廣西為西部欠發(fā)達地區(qū)，在隊伍和基礎建設上，總體而言在全國仍處于較低水平。雖然個別部門機關的部分指標進入全國平均水平以上或者排在前10名，但如果每年都要進位，則非常艱難，且其他省份也在進步，準確預測并保證年度排名存在不確定性?！按_定工作目標要跟前三年比，要比出進步和發(fā)展”。鑒于指標的不同特性，建議區(qū)別對待。如結(jié)案率指標，結(jié)案率的極值是100%，不可能無限地增長?！蔼剝?yōu)治腐罰劣”基本原則，建議結(jié)合評定結(jié)果等次，給予一定物質(zhì)獎勵。、持續(xù)開展，建議在區(qū)直機關各部門設立專門機構(gòu)，確定人員編制。，提高綜合素質(zhì)，同時進一步協(xié)調(diào)溝通，建立順暢的聯(lián)系機制。五、自評得分根據(jù)自治區(qū)績效考評工作領導小組辦公室審定下達的《自治區(qū)高級人民法院**年度績效考評指標及評分細則》，經(jīng)過自評自查，我院均按時完成各項指標工作任務并有所突破，績效考評指標總分為1000分，最后自評分滿分。特此報告。（篇九）為進一步強化全縣基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，青海省都蘭縣采取“查、評、測、定、示”五步走操作規(guī)程，科學設置評價標準，嚴格評定分級類別，采取自下而上，上下結(jié)合的方式，強力推進基層黨組織分類定級工作再上新臺階。第一步“查”調(diào)查摸底。全縣各黨（工）委對所屬232個基層黨組織進行全面調(diào)查摸底，采取實地查看、查閱資料、交流座談和明察暗訪等方式，先后深入所屬的基層黨組織進行了深入細致的走訪、查擺、核實，按照相關文件精神和要求具體核定了先進黨支部，一般黨支部和后進黨支部，制定出了切實可行的整改方案，為扎實搞好后期的集中整頓工作奠定了良好基礎。第二步“評”基層黨支部自評。全縣各基層黨組織召開支部會議，按照考核標準——“四有”：有堅強有力的領導班子，有素質(zhì)過硬的黨員隊伍，有健全完善的工作機制，有穩(wěn)定有效的基礎保障；“一看”：看基層黨組織工作業(yè)績；“六查”：是否黨組織班子不健全、黨組織書記不勝任現(xiàn)職、工作處于停滯狀態(tài)；是否班子不團結(jié)、內(nèi)耗嚴重、工作不能正常開展；是否組織制度形同虛設、不開展黨組織活動；黨務、政務、村務、和民主管理是否混亂；是否發(fā)生涉藏維穩(wěn)事件、重大群體性事件、各類重大責任事故；黨員是否發(fā)生違法違紀案件受到黨紀政紀處分。若符合反向指標（六查）情形的直接確定為后進等次?？陀^開展自查自評，查找不足，評價黨組織建設及發(fā)揮作用情況,提出等級評定初步意見。第三步“測”黨員群眾測評。各黨支部召開黨員、群眾代表、“兩代表一委員”參加的測評會，廣泛聽取各黨支部工作情況報告及自我認級說明、了解黨員和群眾對黨支部工作的實際反映，與會人員依照《關于各領域基層黨組織分類定級的通知》（都組〔**〕79號）文件相關規(guī)定無記名填寫黨員群眾測評表。各黨支部依據(jù)測評結(jié)果形成分類定級意見，并報上級黨委審核評定。第四步“定”各黨（工）委評定。各黨（工）委根據(jù)基層黨組織分類定級參考標準,對各黨支部進行量化考核?？己税凑拯h支部自評、黨員群眾測評和上級黨組織綜合“四有一看六查”考評的標準進行百分制量化考評，并召開分類定級會議，集體研究確定各黨支部等級，按量化標準評定出先進黨支部97個、一般黨支部110個、后進黨支部3個。第五步“示”公示評級結(jié)果。各黨（工）委將基層黨組織分類定級結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示，接受廣大群眾和黨員監(jiān)督，及時查找工作中存在的問題和不足，以便及時制定整改措施，提高工作水平，促進全面發(fā)展。在公示的基礎上向上級黨組織呈報自評材料。在分類定級的基礎上，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，認真總結(jié)先進經(jīng)驗，分析后進原因。充分發(fā)揮各類黨員干部作用，對后進黨支部進行常態(tài)化整頓，圍繞實現(xiàn)黨支部“五個好”的目標，分類提出整改的措施和辦法，制定整改提升計劃，細化落實責任，實行目標管理，使整改有內(nèi)容，晉級有目標，全面落實基層組織建設的各項任務。第二篇：基層黨組織分類定級自評報告基層黨組織分類定級自評報告基層黨組織分類定級自查自評報告博鴻大廈聯(lián)合黨支部根據(jù)上級黨組織的布置，我支部召開班子會議，對照分類定級標準，結(jié)合自身工作，進行自查自評?，F(xiàn)將有關情況報告如下：博鴻支部成立于XX年12月，幾年來能按時換屆選舉，且能順應黨員的年齡結(jié)構(gòu)，班子成員呈現(xiàn)年青化、知識化趨勢。本屆班子共有委員5名，其中兩名是80后，一名70后。班子成員能廉潔自律，在工作中既分工明確，又能互相協(xié)同。其中書記有較強的政治意識和黨性觀念，熟悉黨務工作，熱心黨建工作，認真履行書記職責，有較強的協(xié)調(diào)能力和組織能力，支部的各項工作能規(guī)模、有序、在創(chuàng)意地開展。博鴻支部現(xiàn)有黨員31名（其中預備黨員2名），分別來自28個單位；正在考察的積極分子2名。支部內(nèi)黨員黨性觀念強，在本職崗位上發(fā)揮積極作用，與群眾聯(lián)系密切，積極踐行社會主義