【正文】 、產(chǎn)品編輯、：攝影師）：負責產(chǎn)品圖片拍攝、處理，產(chǎn)品描述編輯，產(chǎn)品上架等。（零 售主管、銷售客服若干）：承擔網(wǎng)上零售工作； 負責在線答復客戶、銷售商品、訂單處理等。（分銷主管）：負責網(wǎng)絡分銷商的招募、管理、發(fā)貨、支持等。（物流主管、配貨員若干、：打包員若干）：負責管理倉庫，進貨、打包發(fā)貨、進銷存儲管理等。（復核員、打單員）：、負責打印發(fā)貨清單、快遞單、安排發(fā)貨、監(jiān)督運輸?shù)取＃ㄊ酆蠓杖舾桑贺撠熃哟酆罂蛻?，處理糾紛、退換貨、評價處理、客戶答疑等。 懷部（客戶關(guān)懷）：負責老客戶關(guān)系維護及二次開發(fā)； 客戶數(shù)據(jù)庫建立、數(shù)據(jù)分析、決策支持等。（營銷專員）：負責品牌宣傳推廣； 網(wǎng)絡軟營銷、廣告； 網(wǎng)店運營、網(wǎng)店促銷等。（美工若干）負責產(chǎn)品圖片編輯、網(wǎng)店裝修與美化，市場營 銷工作的美工支持等。第二章 電子商務部崗位職能與任職要求 電子商務總監(jiān)： —； 、協(xié)調(diào)部門工作； 。源與社會資源整合。 — 良好的敬業(yè)精神和職業(yè) 道德操守； 了解電子商務認同企業(yè)戰(zhàn)略，熟悉企業(yè)情況； 具備獨立網(wǎng)店經(jīng)營的能力，有網(wǎng)店管理經(jīng)驗； 熟悉掌握電子商務知識和網(wǎng)店業(yè)務流程； 熟悉各部門的工作； 溝通能力好、執(zhí)行力強。營銷專員： —1.； 負責網(wǎng)店與產(chǎn)品品牌宣傳推廣； 、廣告； 。 — 有創(chuàng)意、思維敏捷； 了解網(wǎng)絡購物市場及網(wǎng)購群體消費者習慣；熟悉各種網(wǎng)絡營銷方式。網(wǎng)店美工： — 負責產(chǎn)品圖片拍攝、處理； 網(wǎng)店裝修與美化； 負責市場營銷各種的美工支持?！?熟練 掌握淘寶知識和網(wǎng)店管理的各項功能；，有美工基礎(chǔ)，熟練使用 Dreamweaver、Fireworks、Photoshop ； 等軟件； 懂 Xhtml、：，描述編輯，產(chǎn)品上架等。 — 熟練掌握淘寶知識和網(wǎng)店管理的各項功能； 熟練使用網(wǎng)店管理工具； 熟悉收索引擎。零售主管： — 管理網(wǎng)絡零售部，負責人員分工排班、新員工培訓、銷售績效統(tǒng)計等。 — 六個月以上網(wǎng)店銷售經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗，溝通能力好、執(zhí)行力強。銷售專員： — 負責在線答復客戶、商品促銷； 訂單處理等； — 熟練掌握淘寶知識和網(wǎng)店管理的各項功能； 熟練掌握網(wǎng)店產(chǎn)品信息 及產(chǎn)品專業(yè)知識； 打字速度快，能同時應付 10 ； 人聊天； 有良好的網(wǎng)上溝通能力和銷售技巧。分銷主管： — 負責網(wǎng)絡分銷商的招募、管理、發(fā)貨、支持等； 負責通過 B2B平臺批量銷售產(chǎn)品。 — 熟悉淘寶知識和網(wǎng)店業(yè)務； ； 熟練使用進銷存軟件； 熟悉產(chǎn)品知識，掌握各種產(chǎn)品的包裝技巧； 對快遞物流的規(guī)則非常了解。復核員： — 訂單復核，確 認地址、貨物無誤。 —； 熟悉掌握淘寶知識和網(wǎng)店管理的各項功能； 熟練掌握網(wǎng)店產(chǎn)品信息及產(chǎn)品專業(yè)知識； 熟練使用先關(guān)網(wǎng)店管理軟件，工作耐心細致。打單員： — 負責打印打印發(fā)貨清單、快遞單、安排發(fā)貨、監(jiān)督運輸?shù)取?— 熟練掌握淘寶知識和網(wǎng)店管理的各項功能； 熟練使用相關(guān)網(wǎng)店管理軟件，工作耐心細致。配貨員： — 按照配貨單進行配貨，質(zhì)檢。 — 熟練掌握網(wǎng)店產(chǎn)品信息及產(chǎn)品專業(yè)知識，工作耐心細致。打包員： — 對完成配貨的商品進行打包。 — 熟練各類商品打包技巧，熟悉快遞物流規(guī)則，工作耐心細致。售后客服： — 負責接待售后客戶，、處理糾紛、退換貨、評價處理、客戶答疑等。 — 熟練掌握網(wǎng)店產(chǎn)品信息及產(chǎn)品專業(yè)知識，溝通能力強，能妥善處理各類客戶糾紛。客戶關(guān)懷： —； 負責老客戶關(guān)系維護及二次開發(fā)； 客戶數(shù)據(jù)庫建立、數(shù)據(jù)分析、決策支持等。 —熟練掌握淘寶知識和網(wǎng)店管理的各項功能；熟練使用相關(guān)網(wǎng)店管理軟件，工作耐心細致。第三章 電子商務部薪資表及獎金提成方案 崗位基本工資標 準表 一、提成說明：提成獎金 以客服平均提成為參照，提成分配根據(jù)完成目標程度，職位不同享受不同分配比率。銷售額以店鋪下單金額減去退貨金額為準。，提成獎金（不分一組二組）：（店鋪 4 月以前試運營階段按崗位工資+ 工作表現(xiàn)=$ 發(fā)放，工作表現(xiàn)分 三個檔次，部門主管審核，4 月以后按崗位工資+ 工作表現(xiàn)+ 目標績效=$ 來執(zhí)行）每月 10 日前設定下月指標，根據(jù)完成目標給予客服組不同比例提成獎金。目標完成率 60% 以下，無提成； 目標 完成率 61%80%，客服組提成比例為總銷售額 1% ； 目標完成率 81%100%，客服組提成比例為總銷售額 %； ； 目標完成率 101%%150%，提成比例為總銷售額 2 % ； 目標完成率 151% 以上提成比例為總銷售額 %。提成獎金客服組平分。 客服小組所負責的店鋪完成店鋪指標并結(jié)合日常工作表現(xiàn)給 予不同比例績效獎金。目標績效：目標完成率 60%（含 60% 以下），績效獎金 300 元 目標完成率 61%80%，績效獎金 400 元 目標完成率 81% 以上，績效獎金 500 元 工作表現(xiàn)：（，計劃部，企劃部，引流組，倉儲部）包含：員工提成及績效獎金。（1）員工提成：以客服平均提成為參照； 助理級別提成為客服平均提成的 100% ； 副助理級為客服平均提成的 90% ； 員工級為客服平均提成的 80%。（2）績效獎金：a)企劃部績效考核：由運營總監(jiān)從頁面設計、文字表現(xiàn)、店鋪轉(zhuǎn)化進行 評級。b)：貨品計劃部績效考核：、由部門主管從產(chǎn)銷率、各類報表、貨品管理能 力上進行評級。c)引流組績效考核：由運營總監(jiān)從銷售目標完成度和引流效果上進行評 級。d)售后組績效考核：由運營總監(jiān)從銷售目標完成度、問題反饋、老客戶雜工班規(guī)章制度雜工管理制度 雜工管理制度 一、上班時間為 7:3017:30（如有特殊情況需要加班，不特殊情況 應無理由服從加班要求）。二、如有特殊情況需要請假，一天以內(nèi)可向雜工隊長（李松山）請 假，三天以內(nèi)應向保衛(wèi)隊長（凌隊長）請假，得到批準后方可離開工作崗位。三、李松山應負責雜工（搬運工）的整體工作的安全 管理。四、所有雜工應服從倉儲工作人員的安排和調(diào)遣，對不服從上級合 理工作安排，頂撞、辱罵直接上級的，將按公司《員工獎懲制度》進行處罰。五、每周定期檢查廠區(qū)內(nèi)運輸設備的情況，如有需要可向維修工提 出維修安排。六、雜工應制定清潔衛(wèi)生表，負責辦公室清潔工作。七、如遇特殊天氣運輸廠內(nèi)產(chǎn)品，應使用相應防護用具防止貨物暴 露在外，影響產(chǎn)品品質(zhì)。八、按時打卡上、下班，所有考勤經(jīng)得起復查。參與工作人員簽字：本人同意執(zhí)行本管理辦法，聽從指揮，認真工作。姓名：年月日 雜工班規(guī)章制度篇二：雜工管理 規(guī)定 南廣鐵路路基隊雜工管理辦法（2010 年 年 4 月 月 10 日）、嚴格遵守作息時間。做到按時起床，按時就餐，按時上下班，若因施工作業(yè)面需要延時加班時, 要不辭辛苦, 增加施工時間完成施工任務。、在上班時間遵守勞動紀律，遵守勞動時間，自覺完成領(lǐng)導安排的各項勞動任務，不偷工不偷懶，主動工作，不同周圍施工人員閑聊天，不消極怠工，杜絕出工不出力混工資現(xiàn)象。、服從現(xiàn)場管理人員指揮和管理，及時接聽工作電話，聽從安排，不誤工作時機。在工余時間若因工作需要加班時，無特殊情況要無條件服從安排，在最快時間到崗，及時完成任務。、遵守上班考勤制度，按月計工資的人員，陰雨天下雨不能上班時，在隊部休息待命，雨停時，就要到便道上、路基上改水、排水、修補路基，除放假停工休息外，一般情況下，下雨休息時間不扣工資，但雨停就要干活，在晴好天氣工地加班加點施工時，如果需要人工配合打夯、澆筑砼、修邊整平時，要不講價錢，沒有怨言，把雨天耽誤的施工趕回來。不能讓單位虧損，搞好經(jīng)濟核算。、在上班時間，除接聽工作電話外，一律不準接打私人電話，不準打電話閑聊天，如有發(fā)現(xiàn)，第一次提出批評，第二次以上進行罰款，每次罰款 200 元，罰款在工資中扣除。、每 位施工人員必須準時上班，早上、下午和晚上上班要提前 10 分鐘到隊部等候安排工作，上午上班時間 7：：3011 ：30，下午上班時間 13：：3017：：30，晚上上班時間 18：：3022 ：30，若上班時間超過 5 分鐘還沒到施工現(xiàn)場，在 30 分鐘之內(nèi)扣工資每次 20 元，超過 30 分鐘 1 小時 扣 之內(nèi)扣 30 元，超過 1 小時作為曠工處理，第二次若再有此種情況發(fā)生，解除勞動關(guān)系?？劭钤诠べY中扣除。無故曠工按曠工時間加倍扣罰工資。、遵守請銷假制度，在請假期間不發(fā)工資。、對不服從工作安排，頂撞領(lǐng)導者，一次罰款 50 元，重者清退。、嚴以 禁打架斗毆，如有違反，情節(jié)輕者處以 500 元罰款，嚴重者交給公安部門處理。10。、不準賭博飲酒以及在施工處進行嫖娼，違者從重處罰。、注意安全、防火、防盜，不準亂拉電線和私自使用大功率電器。、要保持房前屋后及每個房間的清潔衛(wèi)生，不準隨處大小便，違者罰款 50 元。、未上班人員，晚上必須在 22 點前回到房間就寢。福州融泰建筑勞務有限責任公司南廣鐵路項目部 二 二 0 一 一 0 年四月十日 參與工作人員簽字：本人同意執(zhí)行本管理辦法，聽從指揮，認真工作。姓名：年月日 雜工班規(guī)章制度篇三：雜工單管理制度 貴州 鑫悅煤炭有限公司 黔西新益煤礦雜工單據(jù)管理制度 為規(guī)范我礦在安排雜務工時對雜工單據(jù)開票的規(guī)范性，結(jié)合公司的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度，各部門在今后的雜工單據(jù)開票時必須嚴格按照本制度執(zhí)行。、雜工單據(jù)嚴格按照公司要求規(guī)定的范本結(jié)合新益煤礦的實際情況進行制定雜工單。、當班安排的雜工必須要保證工作進度及工程質(zhì)量，在工作進度未完成和工程質(zhì)量達不到要求時嚴禁開出雜工單。雜工工程進度和質(zhì)量必須經(jīng)帶班礦長驗收并簽字后才能視為工程完成。、當班安排做的雜務工經(jīng)驗收合格后在下班后及時在礦調(diào)度室開出票據(jù)，并由相關(guān)人員簽字后 方可生效。夜班和早班的雜工單在下班后及時到礦調(diào)度室開出票據(jù)并由相關(guān)人員簽字，中班雜工單最遲在次日早上開出票據(jù)找相關(guān)人員簽字生效。原則上雜工單開票時限不能超過 2 天，超過 2 天期限責任由當事人承擔。、當班安全管理人員安排的雜工由帶班礦長確認驗收后下班后及時到調(diào)度室開票，票據(jù)必須由調(diào)度主任開出，經(jīng)當班班長、安全管理人員、帶班礦長、生產(chǎn)礦長、礦長簽字后方可生效。、雜工票據(jù)開出簽字生效后，根據(jù)票據(jù)三聯(lián)要求由班長一份、財務一份、生產(chǎn)礦長留存一份，必須嚴格按照要求執(zhí)行，如未按照要求執(zhí)行的雜工票據(jù)一律作廢。、本制 度自 10 月 月 1 日起嚴格執(zhí)行。新益煤礦 2013 年 年 10 月 月 1 日建立健全規(guī)章制度整改整改落實 建立制度 黨的群眾路線教育實踐活動、整改落實、建立制度 黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，各科室、村室扎實開展學習教育